★職務経歴
・東京大学を卒業後、新卒で外資系戦略コンサルティングファーム（PwC Strategy&）に入社
・日系ベンチャーファームでマネージャーとして新規事業・マーケティング・組織人事戦略・DX構想策定等のプロジェクトを手掛けた後、自社の人材戦略シニアマネージャーに就任。上場前後の採用戦略の立案・運用を担う
・コンサル業界全体の人事のような立場で多くの方に最適なキャリア支援を提供したいという想いから、ラフロジックに参画
・現役の経営コンサルタントとして、大手金融機関、ITサービス企業等への経営支援も行なっている

★ポリシー
「一人一人の可能性の最大化」をモットーに、皆様の個性・強みを引き出しながら徹底的に対策を行っていきます。
キャリア作りは、自分らしく生きるための手段と考えています。そのため、多くの選択肢の中から一人一人に合った最適なご提案をいたします。
（もし転職が最善の選択でなければその旨も率直にお伝えします）
キャリアに長期で伴走させていただくスタンスのため、結果的に、長いお付き合いとなることが多いです。

★サポートした方からの口コミ
・求人紹介から選考対策、入社準備まで、沢山のサポートをいただき、友人や親族にも勧めたいと思いました。穏やかな方なので、言いにくいことや些細なことも相談でき、後悔のない転職活動ができました。
・田代様以外にも多くのエージェント様とお話しましたが、コミュニケーションの質/量、経験値が圧倒的だったと認識しています。
・2社からオファーを頂き迷った際も、ご自身の経験や元同僚から聞いた話も含めて各社の情報をフラットにお伝え頂き、意思決定の参考になりました。

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