【業界/担当職種】
・IT業界（SaaS/AI/Digital Service） スタートアップ専門のコンサルタント/ヘッドハンター
・Sales, Customer Success, Business Development, Marketingなどのビジネス職専門
・Manager～COO、CRO、CMO、CSOクラス
・Global 人材（英語/中国語）
※顧客属性：シード/アーリー～ミドルステージ
※支援実績の年収帯：800万～3000万

【自身の特長】
・トータル20年のリクルーティング業界経験、知見
・事業/ビジネス、組織の解像度が高く、Fit感ある案件のご紹介のみに注力
・経営層やVC、HR責任者とのコミュニケーションが中心　
・日系、外資系の双方で支援実績があり、どちらの組織も熟知
・リテインサーチの実績・経験多数あり

【信条・支援スタイル】
テクノロジーがどれだけ加速しても、「人」である以上、「人」に頼る構図は変わらないと信じています。「どのエージェント」ではなく、「どの人（コンサルタント）」とお付き合いするかで、その方のキャリア/人生は大きく変わります。
自分と接点を持たせて頂いた方々がご入社後にHappyになれるよう、長年の実績に基づいた客観的かつ、本音ベースでのアドバイスを心掛けています。そもそも転職をしたほうが良いのか、自分の市場価値がどのレベルにあるのか、このオファーを選択したらどのようなキャリアを描けるのかなど、良い「転職体験」を実現するためのお手伝いをさせてください。
お気軽にご相談を頂ければと思います。

【経歴】
大学卒業後、新卒で大手人材派遣会社に入社。派遣営業に加え、業務委託、アウトソーシング、人事コンサルティング業務等、ソリューション営業に従事する傍ら、最終的には東東京エリア一帯を統括する責任者として、20名程度のマネジメント業務に携わる。

その後、大手人材紹介会社に転じ、主に、コンシューマー&リテール業界担当として、消費財メーカー、小売、サービス業、ヘルスケア、エンターテインメント関連も含む幅広い分野で、数多くのミドル～エグゼクティブクラス（セールス、マーケティング、事業戦略系ポジションの責任者 ）のサーチ・転職支援に携わる。

これまでの経験に加え、グローバルレベルのヘッドハンティング等を含めたトータルな人材ソーシングを実現したく、外資系大手人材紹介会社に転職。B2C領域のシニアコンサルタントとして、外資系・日系企業の事業戦略に貢献できるビジネスリーダーのご紹介、個人の方々へのキャリア開発に注力。コンシューマーチームのマネジメントを兼務し、チームをリード。

現在は、外資系IT専門エージェントであるSThree社のComputer Futures にPrincipal Consultantとして参画。SaaS・AI/Digital Service のスタートアップを中心に、Sales, Customer Success, Business Development, Marketing 等のビジネス職種を業界横断で担当。VCや経営層、採用責任者とのコミュニケーションを通じて、コア人材を引っ張ってくることが自身の強み。

【その他PRポイント】
■職責レベル：Manager～CXOまで幅広く対応可能
■スタートアップをメインに、日系、外資の様々なビジネスフェーズのクライアントの紹介が可能
■きめ細やかなサポートとキャリア開発への的確なアドバイスに強み

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