自己紹介
大学を卒業後、新卒で警察官に採用され、交番勤務を中心に地域の治安維持活動に従事しておりました。
その後、株式会社ワークポートへ転職し、キャリアアドバイザーとして勤務いたしました。支社の立ち上げに携わるとともに、リーダーとしてチームマネジメントにも取り組みました。
個人としては、MVP賞を通算3回受賞するなどの評価をいただき、支社長として拠点運営と組織マネジメントを経験いたしました。
2025年よりsincereed株式会社に参画し、現在は両面型のコンサルタントとして、企業様と求職者様の双方を支援しております。
これまでキャリアアドバイザーとして、製造職・営業職・管理部門職を中心に、20代から60代まで幅広い年齢層の求職者様をご支援してまいりました。
これまでのご相談件数は1,000名を超え、多様な背景・価値観を持つ方々と向き合ってきた経験があります。
私の強みは、求職者様一人ひとりの「転職の軸」や「価値観」「人生観」を丁寧な対話の中で言語化し、納得感のある意思決定へ導く支援スタイルです。
単に求人をご紹介するのではなく、転職そのものが人生にどのような意味を持つかを一緒に考える――そんな伴走型の支援を心がけています。
また、場合によっては「今は転職しない」という選択肢をご提案することもございます。無理な転職を勧めることは決してありませんので、まずはお気軽にご相談いただければ幸いです。
あなたの未来にとって最良の選択ができるよう、真摯に、全力でサポートいたします。
その後、株式会社ワークポートへ転職し、キャリアアドバイザーとして勤務いたしました。支社の立ち上げに携わるとともに、リーダーとしてチームマネジメントにも取り組みました。
個人としては、MVP賞を通算3回受賞するなどの評価をいただき、支社長として拠点運営と組織マネジメントを経験いたしました。
2025年よりsincereed株式会社に参画し、現在は両面型のコンサルタントとして、企業様と求職者様の双方を支援しております。
これまでキャリアアドバイザーとして、製造職・営業職・管理部門職を中心に、20代から60代まで幅広い年齢層の求職者様をご支援してまいりました。
これまでのご相談件数は1,000名を超え、多様な背景・価値観を持つ方々と向き合ってきた経験があります。
私の強みは、求職者様一人ひとりの「転職の軸」や「価値観」「人生観」を丁寧な対話の中で言語化し、納得感のある意思決定へ導く支援スタイルです。
単に求人をご紹介するのではなく、転職そのものが人生にどのような意味を持つかを一緒に考える――そんな伴走型の支援を心がけています。
また、場合によっては「今は転職しない」という選択肢をご提案することもございます。無理な転職を勧めることは決してありませんので、まずはお気軽にご相談いただければ幸いです。
あなたの未来にとって最良の選択ができるよう、真摯に、全力でサポートいたします。
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