学生時代はSNS活動を行い動画編集や企画などを行なってまいりました。新卒でゴルフ事業会社に入社。主に収益課題の解決(収益を最大化する業務)に従事してまいりました。
現在はFLUXにて、HRのコンサルタントを行っております。

自己PR
人材紹介に対する意識
私は単なる人材紹介にとどまらず、企業の経営課題そのものに向き合い、人材という観点から解決に導きたいと考えております。また経営層やハイクラスの方と直接対話しながら、組織課題の本質に踏み込み、人財戦略をゼロから設計・提案していきます。求職者様には、担当させていただいた方々が全員が最適な企業様とマッチングできるようにいたします。また必ず「私に任せてよかった」と言われるような支援をいたします。

・コミュニケーションと傾聴力
日々接するお客様は300 人前後と非常に多い方と接します。中には大きく声を上げられる方もいらっしゃいますので、しっかりと耳を傾けて同じ目線で話を聞く傾聴力であったり、次に起こらないためにどうすれば良いのかを試行錯誤することを常に意識しておりました。単純なことではありますが、常に他責ではなくものごとを全て自責と捉えて、少しでもより良い方向へ、お客様が満足してお帰りになられるように取り組んでおります。

・需要予測と課題解決能力
ゴルフ場の売上は枠数が限られているため前年に対して 1000 万円を超える売上を作るのはかなり難しいです。単価×稼働率で売上に直結するため、単価が高すぎても稼働率は低くなり、稼働率を意識しすぎて単価を下げると売上には繋がりません。日によって進捗状況は全く異なるため、日ごと、時間ごとに価格の調整をし、積み上げていき売上を最大化していきます。そのために、日々マーケットの予測や分析する力は必要不可欠です。常に数字を見続けて分析をし適格な箇所に変更を行う忍耐強さも必要です。特に予算達成に対する数字への意識は誰よりも人1倍ございます。