堀内 猛志

成長企業の紹介に強いエージェント【株式会社シンシア・ハート】の代表取締役
35歳からのミドル・ハイキャリアが専門です。
人事経験がありキャリアコーチの私だからこそ相談に乗れることがあります。お気軽にお声がけください！
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＜堀内プロフィール＞
奈良県出身。39歳。

教師の家系に生まれ、幼少期より教育に強い興味を持つ。学生時代は、体育の家庭教師や社会人アイスホッケーチームの学生トレーナーとして活動する傍ら、体育教師を目指す。しかし、教育実習を経て、教育業界の閉塞感を感じ、教育業界に入るのではなく、教育業界を変える人材になるべく、経営者になることを決意する。

早稲田大学卒業後、株式会社ネオキャリアに2006年新卒として入社。

セールス、人事組織コンサルタント、事業開発、経営企画、人事、広報を経て、2016年度から人事戦略執行役員に就任。

ジョブ型人事制度への移行、ネクストボード育成プログラム企画、エンゲージメント向上、離職率低下、リファラル採用スキーム作成、CIの制定、顧客体験価値向上、HRとテクノロジーの両利きの組織運営などを推進し、ネオキャリアを50人から4,000人の組織に成長させる。

また、パラレル人事として、一部上場企業、プレIPO企業、シード企業など、様々なフェーズ、業態の企業の人事顧問を行う。
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＜堀内経歴＞
1983年12月 奈良県にて誕生
2006年3月 早稲田大学卒業
2006年4月 株式会社ネオキャリア入社
　└人材エージェント事業／組織コンサルティング事業／事業開発等を経験
2016年10月 人事戦略管掌 執行役員に就任（人事／広報／経営企画を管掌）
2020年10月 パラレル人事業開始
　└スタートアップ企業／IPO前企業／プライム上場企業／中小企業を複数経験
2022年6月 株式会社シンシア・ハート創業　人事コンサル事業、エージェント事業を展開。
2023年2月 情報経営イノベーション専門職大学 客員教授就任
2023年3月 早稲田大学院 経営管理研究科（MBA）卒業
2023年8月 奈良県磯城郡川西町の人事組織戦略プランナーに就任
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＜自己PR＞
■スタンス
https://note.com/takeshihoriuchi
経営側と個人の間の人間として、経営人事と個人のキャリアについての自身の考えやノウハウをアウトプットしています。当社では、HRに関わる様々な事業を営んでおり、人材紹介事業は特に売上目標を設けておりません。他事業で十分利益は獲得できております。売上目標を設けないことで、候補者様にとっては公平な立場でキャリアのご相談に乗れると思っています。

■自身の強みと候補者様から見たメリット
人材紹介事業はその特性上、求職者様に時間をかけない方が紹介会社のコストは低く抑えられます。ゆえに、候補者目線を謳うほとんどのエージェントで、候補者目線とは程遠い企業紹介を行っています。
私は人事や人材に関わる経験は18年を超え、HRに精通していると自負しています。また、キャリア相談がライフワークと呼べるくらい好きだからこそ続けています。当然、候補者様の希望に合わせて企業紹介を行いますが、まずはキャリアの悩み相談と、ご自身の市場価値をあげるためのキャリアのクラフト方法をお伝えしたいと思っています。

■自身の弱み
自身がベンチャー企業出身であり、お客さまもベンチャー企業やスタートアップ企業が多いです。規模こそ3000人を超えるような企業も担当していますが、社風は全てベンチャーです。よって、日系大手企業や外資企業など、歴史と伝統のある企業様への紹介は得意としておりません。よって、日系大手企業や外資企業への転職をお考えの候補者様は、別の人材会社を選ばれた方がよろしいかと思います。

株式会社ネオキャリア