シンシア・ハート
堀内 猛志
エージェント歴
20年
マッチング数
70件
得意業界
IT・インターネット
流通・小売・サービス
コンサルティング
得意業種
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
事業開発・セールス・サービス
自己紹介
成長企業の紹介に強いエージェント【株式会社シンシア・ハート】の代表取締役
35歳からのミドル・ハイキャリアが専門です。
人事経験がありキャリアコーチの私だからこそ相談に乗れることがあります。お気軽にお声がけください！
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＜堀内プロフィール＞
奈良県出身。39歳。
教師の家系に生まれ、幼少期より教育に強い興味を持つ。学生時代は、体育の家庭教師や社会人アイスホッケーチームの学生トレーナーとして活動する傍ら、体育教師を目指す。しかし、教育実習を経て、教育業界の閉塞感を感じ、教育業界に入るのではなく、教育業界を変える人材になるべく、経営者になることを決意する。
早稲田大学卒業後、株式会社ネオキャリアに2006年新卒として入社。
セールス、人事組織コンサルタント、事業開発、経営企画、人事、広報を経て、2016年度から人事戦略執行役員に就任。
ジョブ型人事制度への移行、ネクストボード育成プログラム企画、エンゲージメント向上、離職率低下、リファラル採用スキーム作成、CIの制定、顧客体験価値向上、HRとテクノロジーの両利きの組織運営などを推進し、ネオキャリアを50人から4,000人の組織に成長させる。
また、パラレル人事として、一部上場企業、プレIPO企業、シード企業など、様々なフェーズ、業態の企業の人事顧問を行う。
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【堀内プロフィール】
・新卒入社の人材ベンチャー企業で広告営業、人材紹介エージェント、組織コンサルタントを経験
・30歳からはCHROとして4000人規模の組織の事業戦略・組織戦略を遂行
・35歳からは緩衝領域を広げ、経営企画、事業開発、広報などを幅広く推進
・社外にも活動を広げ、スタートアップからプライム上場企業まで50社を超える企業の人事役員や顧問を歴任
・38歳に独立し、組織コンサル、ハイクラス向け人材紹介、HRtech事業を行う株式会社シンシア・ハートを設立
・事業開発、組織開発、戦略コンサルを得意とし、強みを活かしたハイクラス人材紹介サービスをけん引
【得意領域及びご提供可能なサポート】
●CXOレイヤーの解像度の高さ
自身が常勤役員、社外役員として歴任してきた経験から、役員レイヤーの視座、展望、キャリアの悩みは理解と共感ができます。エグゼクティブコーチングの経験も豊富で、経営者を目指す役員レイヤーの相談役に慣れる稀有な存在であると自負しています。
●新規事業開発職種に対する深い理解と知見
AI時代で人が培うべき「創造力」を活かした新規事業開発職種特化のエージェントとして当社は他社との差別化を行っています。私自身、市場開発、事業開発、組織開発といった創造と革新を伴う役割を担ってきた経験から、35歳以上のミドルレイヤーには創造力を伴う新規事業開発職種を紹介したいと考え、業界でトップクラスの求人保有数を誇っております。
●コンサルと事業会社を選ぶ悩みへの深い理解
これまでの支援実績として、コンサルタント、事業会社の事業開発、事業責任者から役員レベルの方が多数です。能力、報酬ともに高い方は、コンサルを選ぶか、事業会社を選ぶか、という問いに立たされています。また、将来的な役員レイヤーへの昇格や独立を見越したキャリア展望もあり、その人の現在位置に合わせたキャリア戦略を共に考えたうえで次の転職の支援を行っております。
当社の取引先の経営者様は、ほとんどが私と深く繋がりがあります。ゆえに、単なる職務経歴のマッチングではなく、企業の経営陣とのキャラクターマッチ、またはその企業の抱える課題と候補者様のケイパビリティのマッチを深いレベルできるのが私の強みです。これまで300社以上の求人企業様の採用支援、年間200名近い求職者様の転職支援で培ったネットワークと知見を活かし、貴重なキャリアの転機を全力でサポートいたします。
【直近の支援実績】
・43歳 1,200万円：大手人材会社Pdm→マーケティングSaaSスタートアップPdm
・40歳 1,500万円：セールスSaaSスタートアップの営業責任者→データセンターのCOO
・44歳 1,600万円：小規模ECサービスの代表→人材サービスベンチャーの新規事業責任者
・45歳 1,300万円：大手製造メーカーの営業課長→製造DXスタートアップのエンプラセールス責任者
・35歳 1,600万円：外資コンサルのマネージャー→AIXコンサルの事業開発PM
・48歳 2,500万円：外資コンサルのディレクター→AIスタートアップの執行役員
・32歳 1,450万円：エンタメ系企業の新規事業責任者→事業開発コンサルのマネージャー
・41歳 1,250万円：戦略コンサルのマネージャー→メガベンチャーの経営企画
・38歳 1,800万円：日系ITコンサルのマネージャー→スタートアップAIコンサルのシニアマネージャー
35歳からのミドル・ハイキャリアが専門です。
人事経験がありキャリアコーチの私だからこそ相談に乗れることがあります。お気軽にお声がけください！
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＜堀内プロフィール＞
奈良県出身。39歳。
教師の家系に生まれ、幼少期より教育に強い興味を持つ。学生時代は、体育の家庭教師や社会人アイスホッケーチームの学生トレーナーとして活動する傍ら、体育教師を目指す。しかし、教育実習を経て、教育業界の閉塞感を感じ、教育業界に入るのではなく、教育業界を変える人材になるべく、経営者になることを決意する。
早稲田大学卒業後、株式会社ネオキャリアに2006年新卒として入社。
セールス、人事組織コンサルタント、事業開発、経営企画、人事、広報を経て、2016年度から人事戦略執行役員に就任。
ジョブ型人事制度への移行、ネクストボード育成プログラム企画、エンゲージメント向上、離職率低下、リファラル採用スキーム作成、CIの制定、顧客体験価値向上、HRとテクノロジーの両利きの組織運営などを推進し、ネオキャリアを50人から4,000人の組織に成長させる。
また、パラレル人事として、一部上場企業、プレIPO企業、シード企業など、様々なフェーズ、業態の企業の人事顧問を行う。
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【堀内プロフィール】
・新卒入社の人材ベンチャー企業で広告営業、人材紹介エージェント、組織コンサルタントを経験
・30歳からはCHROとして4000人規模の組織の事業戦略・組織戦略を遂行
・35歳からは緩衝領域を広げ、経営企画、事業開発、広報などを幅広く推進
・社外にも活動を広げ、スタートアップからプライム上場企業まで50社を超える企業の人事役員や顧問を歴任
・38歳に独立し、組織コンサル、ハイクラス向け人材紹介、HRtech事業を行う株式会社シンシア・ハートを設立
・事業開発、組織開発、戦略コンサルを得意とし、強みを活かしたハイクラス人材紹介サービスをけん引
【得意領域及びご提供可能なサポート】
●CXOレイヤーの解像度の高さ
自身が常勤役員、社外役員として歴任してきた経験から、役員レイヤーの視座、展望、キャリアの悩みは理解と共感ができます。エグゼクティブコーチングの経験も豊富で、経営者を目指す役員レイヤーの相談役に慣れる稀有な存在であると自負しています。
●新規事業開発職種に対する深い理解と知見
AI時代で人が培うべき「創造力」を活かした新規事業開発職種特化のエージェントとして当社は他社との差別化を行っています。私自身、市場開発、事業開発、組織開発といった創造と革新を伴う役割を担ってきた経験から、35歳以上のミドルレイヤーには創造力を伴う新規事業開発職種を紹介したいと考え、業界でトップクラスの求人保有数を誇っております。
●コンサルと事業会社を選ぶ悩みへの深い理解
これまでの支援実績として、コンサルタント、事業会社の事業開発、事業責任者から役員レベルの方が多数です。能力、報酬ともに高い方は、コンサルを選ぶか、事業会社を選ぶか、という問いに立たされています。また、将来的な役員レイヤーへの昇格や独立を見越したキャリア展望もあり、その人の現在位置に合わせたキャリア戦略を共に考えたうえで次の転職の支援を行っております。
当社の取引先の経営者様は、ほとんどが私と深く繋がりがあります。ゆえに、単なる職務経歴のマッチングではなく、企業の経営陣とのキャラクターマッチ、またはその企業の抱える課題と候補者様のケイパビリティのマッチを深いレベルできるのが私の強みです。これまで300社以上の求人企業様の採用支援、年間200名近い求職者様の転職支援で培ったネットワークと知見を活かし、貴重なキャリアの転機を全力でサポートいたします。
【直近の支援実績】
・43歳 1,200万円：大手人材会社Pdm→マーケティングSaaSスタートアップPdm
・40歳 1,500万円：セールスSaaSスタートアップの営業責任者→データセンターのCOO
・44歳 1,600万円：小規模ECサービスの代表→人材サービスベンチャーの新規事業責任者
・45歳 1,300万円：大手製造メーカーの営業課長→製造DXスタートアップのエンプラセールス責任者
・35歳 1,600万円：外資コンサルのマネージャー→AIXコンサルの事業開発PM
・48歳 2,500万円：外資コンサルのディレクター→AIスタートアップの執行役員
・32歳 1,450万円：エンタメ系企業の新規事業責任者→事業開発コンサルのマネージャー
・41歳 1,250万円：戦略コンサルのマネージャー→メガベンチャーの経営企画
・38歳 1,800万円：日系ITコンサルのマネージャー→スタートアップAIコンサルのシニアマネージャー
前職情報
株式会社ネオキャリア