FIKA Group
木村 浩一
エージェント歴
7年
マッチング数
17件
得意業界
IT・インターネット
コンサルティング
金融・保険
得意業種
金融プロフェッショナル
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
自己紹介
横浜国立大学卒業後、新卒で大手保険会社のシステム部門へ入社。その後EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社へ転職し、金融サービス領域を中心に、大規模システム刷新やPMOなど数多くのプロジェクトを経験。マネージャーとしてプロジェクト推進・顧客折衝・メンバー育成にも携わりました。
現在はFIKA Groupの執行役員として、保険をはじめとする金融業界、IT・コンサル領域を中心に、事業会社からコンサルへのキャリアチェンジやコンサル経験者のキャリアアップを支援しています。
【表彰実績】
🏆 フォーティエンスコンサルティング株式会社 FORTIENCE Award of Excellence Partner Award 2025／飛躍賞
🏆 アビームコンサルティング株式会社 Agent Award 2025
🏆 転職サイト「Bizreach」「DodaX」における上位1%のSランクエージェント多数在籍
【直近支援実績】
・27歳 大手生命保険会社 システム企画（650万円）→ Big4系コンサルファーム ITコンサルタント（850万円）
・29歳 大手SIer 金融システムエンジニア（750万円）→ 日系総合コンサルファーム 金融ITコンサルタント（1,000万円）
・31歳 大手損害保険会社 DX推進部門（850万円）→ Big4系コンサルファーム シニアコンサルタント（1,100万円）
・35歳 日系総合コンサルファーム シニアコンサルタント（1,150万円）→ Big4系コンサルファーム マネージャー（1,450万円）
・37歳 Big4系コンサルファーム マネージャー（1,350万円）→ 外資系総合コンサルファーム シニアマネージャー（1,650万円）
・40歳 大手損害保険会社 IT・DX部門 マネージャー（1,300万円）→ 日系大手コンサルファーム ディレクター候補（1,650万円）
・43歳 ITコンサルティングファーム シニアマネージャー（1,500万円）→ 外資系ブティックファーム ディレクター（1,900万円）
【支援領域】
・大手日系・外資系コンサルティングファーム
・ITコンサルティングファーム
・金融業界（特に保険領域）
・SIer・事業会社からコンサルへのキャリアチェンジ
・コンサルtoコンサル／マネージャークラス以上のキャリアアップ
・金融×IT・DX・PMO・システム企画領域
業界に長く在籍し各社と多く協業した経験から、コンサル各社の内部情報、コネクション（役員クラス）を多数保有しており、組織の方向性や採用背景なども踏まえながら、中長期的なキャリア形成をご支援しています。
【私の強み】
◆金融・保険×ITからコンサルへのキャリア支援
大手保険会社のシステム部門とEYの金融サービス部門、双方での実務経験から、特に生命保険・損害保険×IT領域からコンサルへのキャリアチェンジに強みを持っています。
システム企画、DX、PMO、大規模システム刷新などの経験が、コンサルティングファームでどのように評価されるのかを整理し、経験を活かせるファーム・ポジションをご提案します。
金融機関・SIerに残る選択肢も含め、転職ありきではなく、中長期的な市場価値を踏まえたキャリア設計を行っています。
◆マネージャー経験を活かした、キャリアアップ支援
EYではマネージャーとして、プロジェクト推進・顧客折衝・メンバー育成まで経験してきました。
その経験を活かし、若手のキャリアチェンジだけでなく、次のランクや年収アップを目指すコンサル経験者のマネージャークラス以上の転職もご支援しています。
各ランクで求められる役割や評価基準を踏まえ、「次にどのポジションを狙うべきか」「どの経験を強みとして打ち出すべきか」まで具体的にご提案します。
◆元面接官×コンサルマネージャーの視点で、事業会社→コンサルのギャップを埋める
私自身、大手保険会社からEYへ転職し、事業会社とコンサルでは、求められる仕事の進め方や評価基準が大きく異なることを経験しました。
そのため、選考突破だけでなく、転職後に活躍するための準備まで具体的にサポートしています。
・コンサル特有の文化・期待値の違い
・結論ファースト／ロジカルなコミュニケーション
・ドキュメンテーションやストーリー構築
・「期待値にミートする」ための仕事の進め方
・上司やクライアントとのコミュニケーション
・職種ごとの評価ポイントを踏まえた強み・弱みの整理
実際のコンサル現場で求められる水準まで踏み込み、入社後の立ち上がりを見据えた支援を行っています。
【メッセージ】
転職は、内定を獲得することがゴールではなく、その先で活躍し、「この選択をして良かった」と思えることが大切だと考えています。
私自身も事業会社からコンサルティングファームへ転職し、環境や求められる役割の違いを経験しながら、マネージャーまでキャリアを築いてきました。
だからこそ、転職前の選択だけではなく、その先のキャリアまで見据えて一緒に考えたいと思っています。
「そもそも今転職すべきなのか」という段階でも構いません。ぜひお気軽にご相談ください。
現在はFIKA Groupの執行役員として、保険をはじめとする金融業界、IT・コンサル領域を中心に、事業会社からコンサルへのキャリアチェンジやコンサル経験者のキャリアアップを支援しています。
【表彰実績】
🏆 フォーティエンスコンサルティング株式会社 FORTIENCE Award of Excellence Partner Award 2025／飛躍賞
🏆 アビームコンサルティング株式会社 Agent Award 2025
🏆 転職サイト「Bizreach」「DodaX」における上位1%のSランクエージェント多数在籍
【直近支援実績】
・27歳 大手生命保険会社 システム企画（650万円）→ Big4系コンサルファーム ITコンサルタント（850万円）
・29歳 大手SIer 金融システムエンジニア（750万円）→ 日系総合コンサルファーム 金融ITコンサルタント（1,000万円）
・31歳 大手損害保険会社 DX推進部門（850万円）→ Big4系コンサルファーム シニアコンサルタント（1,100万円）
・35歳 日系総合コンサルファーム シニアコンサルタント（1,150万円）→ Big4系コンサルファーム マネージャー（1,450万円）
・37歳 Big4系コンサルファーム マネージャー（1,350万円）→ 外資系総合コンサルファーム シニアマネージャー（1,650万円）
・40歳 大手損害保険会社 IT・DX部門 マネージャー（1,300万円）→ 日系大手コンサルファーム ディレクター候補（1,650万円）
・43歳 ITコンサルティングファーム シニアマネージャー（1,500万円）→ 外資系ブティックファーム ディレクター（1,900万円）
【支援領域】
・大手日系・外資系コンサルティングファーム
・ITコンサルティングファーム
・金融業界（特に保険領域）
・SIer・事業会社からコンサルへのキャリアチェンジ
・コンサルtoコンサル／マネージャークラス以上のキャリアアップ
・金融×IT・DX・PMO・システム企画領域
業界に長く在籍し各社と多く協業した経験から、コンサル各社の内部情報、コネクション（役員クラス）を多数保有しており、組織の方向性や採用背景なども踏まえながら、中長期的なキャリア形成をご支援しています。
【私の強み】
◆金融・保険×ITからコンサルへのキャリア支援
大手保険会社のシステム部門とEYの金融サービス部門、双方での実務経験から、特に生命保険・損害保険×IT領域からコンサルへのキャリアチェンジに強みを持っています。
システム企画、DX、PMO、大規模システム刷新などの経験が、コンサルティングファームでどのように評価されるのかを整理し、経験を活かせるファーム・ポジションをご提案します。
金融機関・SIerに残る選択肢も含め、転職ありきではなく、中長期的な市場価値を踏まえたキャリア設計を行っています。
◆マネージャー経験を活かした、キャリアアップ支援
EYではマネージャーとして、プロジェクト推進・顧客折衝・メンバー育成まで経験してきました。
その経験を活かし、若手のキャリアチェンジだけでなく、次のランクや年収アップを目指すコンサル経験者のマネージャークラス以上の転職もご支援しています。
各ランクで求められる役割や評価基準を踏まえ、「次にどのポジションを狙うべきか」「どの経験を強みとして打ち出すべきか」まで具体的にご提案します。
◆元面接官×コンサルマネージャーの視点で、事業会社→コンサルのギャップを埋める
私自身、大手保険会社からEYへ転職し、事業会社とコンサルでは、求められる仕事の進め方や評価基準が大きく異なることを経験しました。
そのため、選考突破だけでなく、転職後に活躍するための準備まで具体的にサポートしています。
・コンサル特有の文化・期待値の違い
・結論ファースト／ロジカルなコミュニケーション
・ドキュメンテーションやストーリー構築
・「期待値にミートする」ための仕事の進め方
・上司やクライアントとのコミュニケーション
・職種ごとの評価ポイントを踏まえた強み・弱みの整理
実際のコンサル現場で求められる水準まで踏み込み、入社後の立ち上がりを見据えた支援を行っています。
【メッセージ】
転職は、内定を獲得することがゴールではなく、その先で活躍し、「この選択をして良かった」と思えることが大切だと考えています。
私自身も事業会社からコンサルティングファームへ転職し、環境や求められる役割の違いを経験しながら、マネージャーまでキャリアを築いてきました。
だからこそ、転職前の選択だけではなく、その先のキャリアまで見据えて一緒に考えたいと思っています。
「そもそも今転職すべきなのか」という段階でも構いません。ぜひお気軽にご相談ください。
前職情報
大手保険会社→EYマネージャー