金子 直登

新卒でゼネコンに入社。総務課として採用活動・労務管理を経験した後、建築部門の民間向け法人営業を担当。デベロッパー・設計事務所・コンサル会社を中心に、物流倉庫・半導体工場・ホテル・オフィスビルなどの大型施設の企画提案をリードし、3年間で累計６０億円を創出。複数の主要プロジェクトを担当し、要件整理・課題抽出・複数ステークホルダーとの調整を一貫して行うアカウントセールスとして実績を残す。
その後、企業の採用課題と事業成長に深くかかわりたいという思いからキャリアの方向性を再定義し、株式会社FLUXに入社。営業経験で培った深耕営業力・課題解決力を活かし、現在は人材紹介エージェントとして企業と候補者双方の成長を支援している。

前職の建築営業では、大型プロジェクトの調整を通じて「人」が事業の成功を左右することを強く実感しました。また、自身の転職活動を経て、キャリア選択は誰にとっても大きな決断であり、一人で悩むには複雑すぎるテーマであることも学びました。
ぜひ、今抱えている考えや将来の方向性を率直にお聞かせ下さい。
「この選択をしてよかった」と心から思える転職活動をご一緒できれば幸いです。

■私の強み
・顧客課題の深いヒアリングと要件整理力
大型建築案件の提案を通じて、顧客の洗剤課題を構造的に整理し、最適解を導く力を培いました。採用要件の定義や職種理解にも強みがあります。
・複数ステークホルダーを巻き込む調整・推進力
前職ではデベロッパー・設計・社内技術部門など数十名規模の調整を経験。人材紹介でも企業・候補者双方の意思決定をスムーズに導く強みとなっています。