山後 優

はじめまして。
国内大手エージェントでの10年の実績に加え、急成長スタートアップでの「事業開発」「人事責任者」の実務経験を持つエグゼクティブコンサルタントです。

■案件ご紹介例
スタートアップ経営層や大手企業役員との独自パイプにより、以下のような非公開案件を多数保有しています。

【事業会社・スタートアップ】
・IPO準備中企業のCXO（COO/CFO/CHRO）、事業責任者
・大手事業会社 DX推進室、経営企画室の幹部ポジション
・SaaS/IT企業におけるプロダクトマネージャー(PdM)、PMM

【コンサルティングファーム】
・戦略・総合系ファーム（Mgr～Partnerクラス）
・ITコンサルティング、業務改革コンサルタント

【DX・プロジェクトマネジメント】
・大規模プロジェクトのPMO・PM案件（年収1,200万円～）
・事業会社側のDX推進リードポジション

■決定実績
事業会社・コンサルティングファームを問わず、年収アップ・キャリアアップの支援実績が多数ございます。

・大手SIer DXコンサルタント（1,400万円）
・SaaS企業 事業開発責任者（1,300万円）
・一部上場企業 経営企画室長（1,600万円）
・EdTechスタートアップ CSO・戦略担当（1,500万円）
・外資系戦略コンサルティングファーム マネージャー（2,200万円）
・日系総合コンサルティングファーム シニアマネージャー（1,800万円）
・その他、ベイカレント、アクセンチュア、Big4、メガベンチャー等への決定実績多数

■私に関して
大学卒業後、約15年間ビジネスの最前線に従事。
大手人材会社にて10年間、トップコンサルタントとして実績を積んだ後、2020年よりスタートアップ企業へ参画。
社長直下にて新規事業開発および人事として、組織の急拡大を牽引しました。
現在はその「目利き力」を活かして、IT/Web/コンサルティング領域のエグゼクティブ層に特化した転職支援を行っています。
自己PR
■特徴
・経営層・決裁者との直接パイプ
大手企業役員やスタートアップ社長と直接対話できるルートを持ち、通常の選考フローでは見えない「非公開ポジション」の打診が可能です。

・「採用人事」視点での選考対策
企業が「本当に欲しい人材」の本音を熟知しています。レジュメの添削から面接でのアピールポイントまで、通過率を高めるための具体的かつ戦略的なアドバイスを行います。

・事業会社×コンサルのハイブリッド視点
「コンサルタントとしての市場価値」と「事業会社で活躍するためのマインドセット」の双方を言語化し、入社後の活躍まで見据えたミスマッチのない提案を徹底しています。

・ハイレイヤー層に特化した交渉力
年収交渉やポジション調整など、エグゼクティブ層特有のデリケートな条件交渉において、代理人として粘り強く交渉します。

ドクターメイト株式会社