岡光　 優磨

▍はじめに
コンサル／IT領域に特化したハイクラス転職エージェントAESPERにてExecutiveConsultantを務めております。
過去多くのコンサルタント・SE・事業会社のDX人材、さらには経営層・エグゼクティブまで、幅広いプロフェッショナルのキャリア形成を支援してきました。
人材業界でも非常に稀有な【ノルマのない】エージェントとして、長期的なご支援を前提にしており、短期的な成果を得るために偏ったご支援をするのではなく、常に候補者様のご希望をかなえることを最優先にした調整/交渉/情報提供をし、最適なキャリア選択肢へ導くことを使命としています。


▍得意分野
・コンサル to コンサル：領域変更、年収アップ等

・SE to コンサル：上流工程へのステップアップ、専門性追求、年収アップ等

・コンサル to 事業会社： 経営企画、事業開発、IT企画等

・コンサル to ベンチャー ：AIスタートアップ、 ITベンチャー等


▍コンサルタント領域：
コンサルタントの方に対しては、報酬アップ・タイトルアップといった明確な成果創出はもちろんのこと、既存求人では得られない“理想のキャリア機会”の創出を実現いたします。

これまでの皆様のご経歴を踏まえ、
・自身が本当に取り組みたいテーマ
・得意領域を活かせる案件
・キャリアの中長期的な方向性
を丁寧に整理し、希望に沿った案件・ポジションを提供することが可能です。

近年は極めて市場価値の高い新興系ファームやスタートアップが続々と誕生し、成長を遂げております。
大手ファームはもちろんのこと、世に出回っていないConfidentialポジションまで幅広くご紹介させていただきます。

また、企業側の採用要件も熟知しており、最高評価で面接通過をご志向に沿ったご提案をすることで多くの年収アップを実現いただいております。
具体的にはオファー年収1000万円はもちろんのこと、1500万円～2000万円以上といった高額オファー提示を実現してきました。


▍SE・ITエンジニア領域：
SEの方に対しては、要件定義・アーキテクト・PM/PMO・コンサルタントなど、上流工程へのステップアップや市場価値向上、専門性の深化を実現いたします。

近年はAIの台頭により、AIに代替されない高いコミュニケーション能力をもつSE、ITエンジニアの存在が市場において重宝される時代となりました。

技術トレンドや企業のDX戦略を踏まえ、候補者様が“希望業務に携わることが出来、市場価値も最大限に高められる選択肢”を提供することを重視しています。


▍支援事例
・35歳 慶応義塾大卒
外資総合ファーム シニアマネージャー 1600万円
⇒日系戦略ファーム シニアマネージャー 1800万円＋ストックオプション

・46歳 神戸大卒
日系総合ファーム シニアマネージャー 1,600万円
⇒日系ベンチャーファーム ディレクター 1,800万円

・30歳 旧帝大卒
日系総合ファーム コンサルタント 750万円
⇒AI系ファーム コンサルタント 950万円


▍私の支援スタイル：
私のキャリア支援は、単なる求人紹介ではなく、「候補者様の人生に寄り添うプロフェッショナル」 としての伴走を重視しています。

繰り返しとなりますが、弊社は人材業界でも非常に稀有な【ノルマのない】エージェントとして多くの候補者様から選ばれ続けております。

だからこそ大量応募の斡旋やご志向に合わない企業のご提案などは一切行わず、厳選した企業群から本質的にフィットする選択肢のみをご提案いたします。

また、企業側に対しても、採用要件の言語化や組織課題の整理を行い、候補者様と企業双方の成功確率を最大化することを意識しています。


▍最後に
私自身も転職活動を経験しており、複数のエージェントと会話する中で「こんなにも人によって対応に差が出るものか」と非常に驚いた記憶がございます。

初回面談から内定、その後の人生まで、皆様に最大限寄り添うプロフェッショナルとして強い責任感と情熱を持って取り組んでいます。

日本の次世代トランスフォーメーションを担う皆様が、より自由に活躍できる“拠点”へ―

是非一度お話しできることを楽しみにしております。

大手鉄鋼系商社