三浦 滋

・2008年　株式会社ナガセ（東進ハイスクール運営）にて校舎長。
└ 教育の機会均等を掲げるナガセにて、当時は画期的だったオンライン授業をさらにスケールさせたいと入社。

・2013年　株式会社リクルート。一貫してエージェント事業に従事。
└ 少子高齢化による労働人口減少の一途を辿る中、採用したい企業と働きたい候補者様の情報不均衡を是正し、より多くの方のハッピーなマッチングを実現したいと入社。

・2025年10月より株式会社TalentX　エージェント事業に従事。
└ リファラル採用のHR SaaSでNo1シェアを誇るTalentXにて、他社エージェントにはないリファラル情報を用いた未来のHR事業の形を創っていくことにチャレンジしたかったため、また、より良い顧客体験を伴ったマッチングをさらに追及していきたいと入社。

・2026年8月より株式会社FLUXへ入社。エンタープライズ領域の立ち上げをミッションに、業界を問わず大手事業会社のDX・デジタル領域におけるハイレイヤー人材向けヘッドハンティング業務に従事。
└ AI・DX領域に特化したFLUXにて、エンタープライズ企業のDX推進を人材面から支援。これまで培ってきた事業会社CxO・部長クラスの採用支援の強みをさらに伸ばしながら、新規領域の立ち上げを通じてより大きな価値を提供したいと考え入社。

■主な決定実績企業
※以下企業様にてIT・デジタル職種/800万～1900万にて複数決定。
アクセンチュア様　
アビームコンサルティング様
クニエ様
Amazonジャパン様
キーエンス様
トヨタ自動車様
NTTドコモ様
KDDI様
NTTデータ様
カインズ様
日立製作所様
伊藤忠テクノソリューションズ様
KINTO様
ニンテンドーシステムズ様
DeNA様
楽天様
LINEヤフー様
ライザップテクノロジーズ様
エクサウィザーズ様
ストックマーク様
パーソルキャリア様

など多数

■自己PR
13年に渡るリクルートでのハイキャリアのIT・デジタル領域でのCA、ヘッドハンター経験

主な受賞歴
MVP、準MVP（複数回）
NPS賞
ベストプラクティス賞
ベスト決定賞
ベストチャレンジ賞　など

・「事業会社、SI、コンサル、代理店など」、20代の若手〜40代、50代のミドルシニア層まで700名以上の決定実績、年間500名の候補者様とお会いしてきたため、どういったご経験の方がどういった方向性で通過する可能性が高いか、もしくは、転職目的を叶えられるか、知見を豊富に持っています。

主な造詣が深い職種は下記となります。

【IT系】

社内SE
アーキテクト
PM/PL
開発エンジニア
インフラエンジニア
ITコンサル
データサイエンティスト
プリセールス
ヘルプデスク

【デジタル系】

PdM
PMM
プロデューサー
各種ディレクター
UIUXデザイナー
デジタルマーケティング
データサイエンティスト
データアナリスト
WEBエンジニア