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エージェント1 / ムービン・ストラテジック・キャリア
清水 雄貴
エージェント歴
6年
マッチング数
108件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
経営・経営企画・管理・人事
他3件
【ムービンストラテジックキャリア】
コンサル支援実績業界NO.1のエージェントです。
BCG出身者が立ち上げた会社で、コンサル転職特化型エージェントのパイオニアとして、30年間コンサル転職支援でトップを走り続けております。社員の半数以上がファーム出身者で、書類添削やケース対策を徹底対策しているのが強みです。
【エージェント１株式会社】
ムービンのグループ会社で、スカウトに特化した転職支援を行っております。ムービンの30年間のナレッジや企業とのリレーションを最大現に活用し、他社では実現できない転職サポートを実施しております。
【自己紹介】
新卒で大手IT企業に入社し、法人向けにITインフラ導入の提案から運用支援まで一気通貫で担当。新人賞および年間表彰を複数受賞。 その後、外資系生命保険会社に転職し、3年連続で業界上位1％にあたる世界基準を達成。 「転職」は、人生を大きく変える意思決定です。 だからこそ、目先の転職成功ではなく、その先の人生まで見据えた支援にこだわります。 関わる方には必ず幸せになってほしい。 その想いを胸に、人生の転機に真摯に向き合い、徹底的に伴走いたします。
＜支援実績一覧＞
■ マネージャークラス
・43歳 / 慶応義塾大学 / 部品メーカー 部長級 / 1700万円
⇒ 外資総合系ファーム シニアマネージャー/1900万円
・33歳 / 九州大学 / 外資総合系ファーム / マネージャー / 1200万円
⇒ ブティック系ファーム シニアマネージャー / 1600万円
・29歳 / 東京大学 /総合系ファーム シニアコンサルタント / 900万円
⇒ 外資総合系ファーム マネージャー / 1300万円
■ コンサルタントクラス
・32歳 / 青山学院大学 / 大手SIer / 750万円
⇒ 外資総合系ファーム シニアコンサルタント / 1000万円
・28歳 / 名古屋大学 / メガバンク/ 700万円
⇒ 国内総合系ファーム コンサルタント / 900万円
NINE&COMPANY
豊貴 捷太
エージェント歴
1年
マッチング数
54件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
IT・インターネット
他1件
⭐概要
元大手総合コンサルファーム シニアマネージャー
誠心誠意、伴走させていただきます！
コンサル挑戦・ファーム転職・ポストコンサルのキャリア形成中心のご支援。
⭐自己紹介
ご覧いただき、ありがとうございます。
🔷転職は人生にとって大きな転換点だと思うので、真摯に向きあい、
「後悔しない選択・決断」となるよう誠意をもってご支援いたします
🔷8年以上の中途面接官の実務経験から、「採用する側の目線」で、
万全な書類添削・面接対策をさせていただきます
🔷100人以上のキャリア形成を支援してきました。
様々なキャリア事例をご紹介可能で、中長期目線でもご助言いたします
🔷各企業の役員・パートナー・採用責任者と関係が強く、
そのポジション募集の背景やリアルな期待値をお伝え可能です
⭐略歴
コンサル業界で10年間、経験を積んでまいりました。
🔷慶応義塾大学（文系）
🔷大手総合ファーム
新卒で入社→シニアマネージャーへ
採用・人事として、すべての業務を経験
（100名以上のキャリア形成、オンボーディング、面接・要件検討など）
🔷NINE&COMPANY
コンサル挑戦・ファームtoファーム・ポストコンサル支援に強み
中長期のキャリアも、ご提案させていただきます
⭐ご紹介先
以下企業から求人をお預かりしております。
🔷外資コンサルファーム
🔷大手総合コンサルファーム
🔷ITコンサルファーム
🔷業界特化コンサルファーム
🔷新興コンサルファーム
🔷ベンチャー/StartUP
🔷AIイノベーター企業・AIコンサル
🔷日系大手事業会社
元大手総合コンサルファーム シニアマネージャー
誠心誠意、伴走させていただきます！
コンサル挑戦・ファーム転職・ポストコンサルのキャリア形成中心のご支援。
⭐自己紹介
ご覧いただき、ありがとうございます。
🔷転職は人生にとって大きな転換点だと思うので、真摯に向きあい、
「後悔しない選択・決断」となるよう誠意をもってご支援いたします
🔷8年以上の中途面接官の実務経験から、「採用する側の目線」で、
万全な書類添削・面接対策をさせていただきます
🔷100人以上のキャリア形成を支援してきました。
様々なキャリア事例をご紹介可能で、中長期目線でもご助言いたします
🔷各企業の役員・パートナー・採用責任者と関係が強く、
そのポジション募集の背景やリアルな期待値をお伝え可能です
⭐略歴
コンサル業界で10年間、経験を積んでまいりました。
🔷慶応義塾大学（文系）
🔷大手総合ファーム
新卒で入社→シニアマネージャーへ
採用・人事として、すべての業務を経験
（100名以上のキャリア形成、オンボーディング、面接・要件検討など）
🔷NINE&COMPANY
コンサル挑戦・ファームtoファーム・ポストコンサル支援に強み
中長期のキャリアも、ご提案させていただきます
⭐ご紹介先
以下企業から求人をお預かりしております。
🔷外資コンサルファーム
🔷大手総合コンサルファーム
🔷ITコンサルファーム
🔷業界特化コンサルファーム
🔷新興コンサルファーム
🔷ベンチャー/StartUP
🔷AIイノベーター企業・AIコンサル
🔷日系大手事業会社
エージェント1株式会社
小林 颯馬
エージェント歴
2年
マッチング数
44件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
他3件
戦略コンサル・総合コンサル領域に精通し、MBBやBig4への転職支援実績多数
💎キャリア💎
国内生保大手 第一生命保険株式会社→人材会社 株式会社ムービンストラテジックキャリア→エージェント１株式会社
💎経験💎
大学卒業後、新卒で第一生命保険株式会社に入社。
首都圏で個人・法人の既存と新規営業に従事し、法人営業において社内でトップクラスの成績を収めた。
その後、株式会社ムービンストラテジックキャリア・エージェント１株式会社に入社し、キャリアコンサルタントとして転職サポートに従事。
💎私にお任せいただくメリット💎
①書類選考通過サポート
どの企業でも選考は書類選考から始まります。特にコンサル業界はコンサルに特化した書類作成が必要であり、求職者様だけでは作成が難しいことがございます。
求職者様の魅力を最大限に引き出し、書類通過するためにサポートをさせていただきます。
②面接対策
面接における質問想定について、要望がございましたらロールプレイングなどを通じて対策を行います。
特にコンサル業界では結論ファーストで質問に簡潔に答えずに不合格になるケースが目立ちますので、対策を希望される方が多いです。
③計画性
転職活動における期間は人それぞれですが、仕事をしながらの転職活動は非常にハードでございます。そこで転職活動におけるスケジュール調整をサポートすることで企業への書類提出・面接日程の調整など実施させていただきます。
💎弊社にお任せいただくメリット💎
1.創業26年。一貫してコンサル業界特化で転職支援しており、充実した選考対策や情報提供が可能
2.年収交渉が得意。オファー時点で平均200万円UPの実績
3.会社によっては100以上あるポジションの中から、経験や志向に合わせてベストなポジションをご提案可能
4.各候補者の経歴に近い面接官をアサインするよう調整可能
5.BCG/ローランド・ベルガー出身者の作成したノウハウに基づくケース/フェルミ対策が可能
💎支援実績例💎
・大手メーカー系SIer→BIG４系コンサル
31歳／650万円→850万円（SCクラス）
・独立系SIer→最大手総合ファーム（Cクラス）
26歳／450万円→600万円
・シンクタンク系SIer→BIG4系コンサル（Mクラス）
32歳／1100万円→1300万円＋サインオン200万円
・フリーランスDXコンサル→ブティック系ファーム（Dクラス）
43歳／2200万円→2200万円＋業績賞与
・外資系IT派遣会社→IT系ファーム（SCクラス）
29歳／700万円→800万円
・3次請けSI→独立系ファーム（SCクラス）
34歳／450万円→650万円
・メーカー系SIer（部長クラス）→最大手総合ファーム（Mクラス）
41歳／1200万円→1300万円＋サインオン300万円
・監査法人系FAS→PEファンド（VP）
36歳／1700万円→1700万円＋業績賞与
他多数。
💎キャリア💎
国内生保大手 第一生命保険株式会社→人材会社 株式会社ムービンストラテジックキャリア→エージェント１株式会社
💎経験💎
大学卒業後、新卒で第一生命保険株式会社に入社。
首都圏で個人・法人の既存と新規営業に従事し、法人営業において社内でトップクラスの成績を収めた。
その後、株式会社ムービンストラテジックキャリア・エージェント１株式会社に入社し、キャリアコンサルタントとして転職サポートに従事。
💎私にお任せいただくメリット💎
①書類選考通過サポート
どの企業でも選考は書類選考から始まります。特にコンサル業界はコンサルに特化した書類作成が必要であり、求職者様だけでは作成が難しいことがございます。
求職者様の魅力を最大限に引き出し、書類通過するためにサポートをさせていただきます。
②面接対策
面接における質問想定について、要望がございましたらロールプレイングなどを通じて対策を行います。
特にコンサル業界では結論ファーストで質問に簡潔に答えずに不合格になるケースが目立ちますので、対策を希望される方が多いです。
③計画性
転職活動における期間は人それぞれですが、仕事をしながらの転職活動は非常にハードでございます。そこで転職活動におけるスケジュール調整をサポートすることで企業への書類提出・面接日程の調整など実施させていただきます。
💎弊社にお任せいただくメリット💎
1.創業26年。一貫してコンサル業界特化で転職支援しており、充実した選考対策や情報提供が可能
2.年収交渉が得意。オファー時点で平均200万円UPの実績
3.会社によっては100以上あるポジションの中から、経験や志向に合わせてベストなポジションをご提案可能
4.各候補者の経歴に近い面接官をアサインするよう調整可能
5.BCG/ローランド・ベルガー出身者の作成したノウハウに基づくケース/フェルミ対策が可能
💎支援実績例💎
・大手メーカー系SIer→BIG４系コンサル
31歳／650万円→850万円（SCクラス）
・独立系SIer→最大手総合ファーム（Cクラス）
26歳／450万円→600万円
・シンクタンク系SIer→BIG4系コンサル（Mクラス）
32歳／1100万円→1300万円＋サインオン200万円
・フリーランスDXコンサル→ブティック系ファーム（Dクラス）
43歳／2200万円→2200万円＋業績賞与
・外資系IT派遣会社→IT系ファーム（SCクラス）
29歳／700万円→800万円
・3次請けSI→独立系ファーム（SCクラス）
34歳／450万円→650万円
・メーカー系SIer（部長クラス）→最大手総合ファーム（Mクラス）
41歳／1200万円→1300万円＋サインオン300万円
・監査法人系FAS→PEファンド（VP）
36歳／1700万円→1700万円＋業績賞与
他多数。
エージェント1株式会社
唐澤 敏文
エージェント歴
3年
マッチング数
88件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
経営・経営企画・管理・人事
他3件
プロフィールをご覧いただきありがとうございます！
エージェント１株式会社の唐澤敏文（からさわとしふみ）です
【自己紹介】
早稲田大学を卒業後、新卒で酒類の専門商社に入社。営業や商品企画を経験した後、より一人ひとりのお客様に深く寄り添い、人生の重要な意思決定を支えたいという思いから、エージェント1に参画。
これまで培ってきた傾聴力や提案力を活かし、一人ひとりの価値観や将来のビジョンに寄り添いながら、納得のいくキャリア選択をサポートいたします。
ご縁をいただいた皆様に「相談してよかった」と思っていただけるよう、誠心誠意ご支援させていただきます。
【支援内容について】
職務経歴書添削、面接対策、各社志望動機アドバイスに至るまで、合格率を圧倒的に高めるノウハウを余すことなく共有し、徹底的に併走いたします。
(1)書類選考通過サポート
どの企業でも選考は書類選考から始まります。特にコンサル業界はコンサルに特化した書類作成が必要であり、求職者様だけでは作成が難しいことがございます。
求職者様の魅力を最大限に引き出し、書類通過するためにサポートをさせていただきます。
(2)面接対策
面接における質問想定について、要望がございましたらロールプレイングなどを通じて対策を行います。
特にコンサル業界では結論ファーストで質問に簡潔に答えずに不合格になるケースが目立ちますので、対策を希望される方が多いです。
(3)計画性
転職活動における期間は人それぞれですが、仕事をしながらの転職活動は非常にハードでございます。そこで転職活動におけるスケジュール調整をサポートすることで企業への書類提出・面接日程の調整など実施させていただきます。
【支援実績例】
20代
メガバンク→ 大手総合系ファーム
650万円→700万
20代
独立系ファーム→大手総合系ファーム
600万円→800万円
30代
大手総合系ファーム→ 大手総合系ファーム
950万円→1300万
30代
大手航空会社→ 大手上場企業（新規事業）
750万円→1100万
エージェント１株式会社の唐澤敏文（からさわとしふみ）です
【自己紹介】
早稲田大学を卒業後、新卒で酒類の専門商社に入社。営業や商品企画を経験した後、より一人ひとりのお客様に深く寄り添い、人生の重要な意思決定を支えたいという思いから、エージェント1に参画。
これまで培ってきた傾聴力や提案力を活かし、一人ひとりの価値観や将来のビジョンに寄り添いながら、納得のいくキャリア選択をサポートいたします。
ご縁をいただいた皆様に「相談してよかった」と思っていただけるよう、誠心誠意ご支援させていただきます。
【支援内容について】
職務経歴書添削、面接対策、各社志望動機アドバイスに至るまで、合格率を圧倒的に高めるノウハウを余すことなく共有し、徹底的に併走いたします。
(1)書類選考通過サポート
どの企業でも選考は書類選考から始まります。特にコンサル業界はコンサルに特化した書類作成が必要であり、求職者様だけでは作成が難しいことがございます。
求職者様の魅力を最大限に引き出し、書類通過するためにサポートをさせていただきます。
(2)面接対策
面接における質問想定について、要望がございましたらロールプレイングなどを通じて対策を行います。
特にコンサル業界では結論ファーストで質問に簡潔に答えずに不合格になるケースが目立ちますので、対策を希望される方が多いです。
(3)計画性
転職活動における期間は人それぞれですが、仕事をしながらの転職活動は非常にハードでございます。そこで転職活動におけるスケジュール調整をサポートすることで企業への書類提出・面接日程の調整など実施させていただきます。
【支援実績例】
20代
メガバンク→ 大手総合系ファーム
650万円→700万
20代
独立系ファーム→大手総合系ファーム
600万円→800万円
30代
大手総合系ファーム→ 大手総合系ファーム
950万円→1300万
30代
大手航空会社→ 大手上場企業（新規事業）
750万円→1100万
アイ・クラッチ
山後 優
エージェント歴
10年
マッチング数
35件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
事業開発・セールス・サービス
他2件
はじめまして。
国内大手エージェントでの10年の実績に加え、急成長スタートアップでの「事業開発」「人事責任者」の実務経験を持つエグゼクティブコンサルタントです。
■案件ご紹介例
スタートアップ経営層や大手企業役員との独自パイプにより、以下のような非公開案件を多数保有しています。
【事業会社・スタートアップ】
・IPO準備中企業のCXO（COO/CFO/CHRO）、事業責任者
・大手事業会社 DX推進室、経営企画室の幹部ポジション
・SaaS/IT企業におけるプロダクトマネージャー(PdM)、PMM
【コンサルティングファーム】
・戦略・総合系ファーム（Mgr～Partnerクラス）
・ITコンサルティング、業務改革コンサルタント
【DX・プロジェクトマネジメント】
・大規模プロジェクトのPMO・PM案件（年収1,200万円～）
・事業会社側のDX推進リードポジション
■決定実績
事業会社・コンサルティングファームを問わず、年収アップ・キャリアアップの支援実績が多数ございます。
・大手SIer DXコンサルタント（1,400万円）
・SaaS企業 事業開発責任者（1,300万円）
・一部上場企業 経営企画室長（1,600万円）
・EdTechスタートアップ CSO・戦略担当（1,500万円）
・外資系戦略コンサルティングファーム マネージャー（2,200万円）
・日系総合コンサルティングファーム シニアマネージャー（1,800万円）
・その他、ベイカレント、アクセンチュア、Big4、メガベンチャー等への決定実績多数
■私に関して
大学卒業後、約15年間ビジネスの最前線に従事。
大手人材会社にて10年間、トップコンサルタントとして実績を積んだ後、2020年よりスタートアップ企業へ参画。
社長直下にて新規事業開発および人事として、組織の急拡大を牽引しました。
現在はその「目利き力」を活かして、IT/Web/コンサルティング領域のエグゼクティブ層に特化した転職支援を行っています。
自己PR
■特徴
・経営層・決裁者との直接パイプ
大手企業役員やスタートアップ社長と直接対話できるルートを持ち、通常の選考フローでは見えない「非公開ポジション」の打診が可能です。
・「採用人事」視点での選考対策
企業が「本当に欲しい人材」の本音を熟知しています。レジュメの添削から面接でのアピールポイントまで、通過率を高めるための具体的かつ戦略的なアドバイスを行います。
・事業会社×コンサルのハイブリッド視点
「コンサルタントとしての市場価値」と「事業会社で活躍するためのマインドセット」の双方を言語化し、入社後の活躍まで見据えたミスマッチのない提案を徹底しています。
・ハイレイヤー層に特化した交渉力
年収交渉やポジション調整など、エグゼクティブ層特有のデリケートな条件交渉において、代理人として粘り強く交渉します。
国内大手エージェントでの10年の実績に加え、急成長スタートアップでの「事業開発」「人事責任者」の実務経験を持つエグゼクティブコンサルタントです。
■案件ご紹介例
スタートアップ経営層や大手企業役員との独自パイプにより、以下のような非公開案件を多数保有しています。
【事業会社・スタートアップ】
・IPO準備中企業のCXO（COO/CFO/CHRO）、事業責任者
・大手事業会社 DX推進室、経営企画室の幹部ポジション
・SaaS/IT企業におけるプロダクトマネージャー(PdM)、PMM
【コンサルティングファーム】
・戦略・総合系ファーム（Mgr～Partnerクラス）
・ITコンサルティング、業務改革コンサルタント
【DX・プロジェクトマネジメント】
・大規模プロジェクトのPMO・PM案件（年収1,200万円～）
・事業会社側のDX推進リードポジション
■決定実績
事業会社・コンサルティングファームを問わず、年収アップ・キャリアアップの支援実績が多数ございます。
・大手SIer DXコンサルタント（1,400万円）
・SaaS企業 事業開発責任者（1,300万円）
・一部上場企業 経営企画室長（1,600万円）
・EdTechスタートアップ CSO・戦略担当（1,500万円）
・外資系戦略コンサルティングファーム マネージャー（2,200万円）
・日系総合コンサルティングファーム シニアマネージャー（1,800万円）
・その他、ベイカレント、アクセンチュア、Big4、メガベンチャー等への決定実績多数
■私に関して
大学卒業後、約15年間ビジネスの最前線に従事。
大手人材会社にて10年間、トップコンサルタントとして実績を積んだ後、2020年よりスタートアップ企業へ参画。
社長直下にて新規事業開発および人事として、組織の急拡大を牽引しました。
現在はその「目利き力」を活かして、IT/Web/コンサルティング領域のエグゼクティブ層に特化した転職支援を行っています。
自己PR
■特徴
・経営層・決裁者との直接パイプ
大手企業役員やスタートアップ社長と直接対話できるルートを持ち、通常の選考フローでは見えない「非公開ポジション」の打診が可能です。
・「採用人事」視点での選考対策
企業が「本当に欲しい人材」の本音を熟知しています。レジュメの添削から面接でのアピールポイントまで、通過率を高めるための具体的かつ戦略的なアドバイスを行います。
・事業会社×コンサルのハイブリッド視点
「コンサルタントとしての市場価値」と「事業会社で活躍するためのマインドセット」の双方を言語化し、入社後の活躍まで見据えたミスマッチのない提案を徹底しています。
・ハイレイヤー層に特化した交渉力
年収交渉やポジション調整など、エグゼクティブ層特有のデリケートな条件交渉において、代理人として粘り強く交渉します。
ネオフェクト
井手 裕典
エージェント歴
20年
マッチング数
444件
経営・経営企画・管理・人事
事業開発・セールス・サービス
IT・インターネット
他2件
コーチングスキルを有しているために、対話を通して今後のキャリア戦略について色々とご相談にのることができます。
成長ベンチャー、スタートアップ企業の幹部候補専門の転職エージェント。
自らが東証一部上場企業から社員20名程のシード期スタートアップベンチャーに転職し、そこから3,000名以上の従業員を抱えるメガベンチャーへと急成長した企業の当事者として、会社の成長フェーズに必要な人材要件を理解する。自らの実経験を元に業界や職種に限定されることなく総合的、俯瞰的な視点からキャリア戦略や採用戦略のアドバイスができることが強み。
エージェントとしてリーマンショックを乗り越えた経験もございます。
1974年京都市生まれ。1998年神戸商科大学卒業後、東証プライム上場商社に入社。コンサルティングセールス経験を経た後、2004年株式会社ネオキャリアに入社。一貫して人材紹介事業にて20年以上、約8,000人以上のご転職支援に携わり、1,000社以上の企業訪問、経営者や現場責任者の方々の採用支援に携わる。グループ全社年間ＭＶＰ、社長賞を初め多数の受賞歴を重ねる。2018年株式会社ネオフェクトを設立。
3つの強み
【企業との強いコネクション】
企業の経営者、役員、採用決裁者の方々から直接オーダー頂く求人案件が中心となっていることから、企業のビジネスモデル、カルチャー、求人理解はもちろんのこと、一緒に働く上司・仲間、ご入社後のキャリアパス等、詳細に把握しています。また、企業との信頼関係が構築できているため、弊社からのご紹介に関しては、書類選考がなく実際にお会いされて、お互いに理解を深める中でご判断頂くケースが多いです。
【成長ベンチャー、スタートアップ企業の独占案件・非公開求人を保有】
企業の経営者、役員、採用決裁者の方々から日々、公表できない新規事業立上げ計画や経営課題解決に伴う採用のご相談を受けることが多くなっております。採用計画のかなり初期段階からぼんやりとした人材要件を具体化させるご支援もさせて頂いているため、必然的に非公開かつ独占案件になります。
【あなたを理解するキャリアメンター】
あなたのハード面（ご経験・スキル等）とソフト面（価値観等）を理解し、将来あるべき理想を達成させるために、今後のキャリアを一緒に寄り添い、創っていくスタンスです。転職はあくまで手段と捉え、場合によっては転職しない方が良いと判断するケースもありますが、その場合はストレートにお伝えします。お互いに情報共有やディスカッションを通して、それまで気付かなかった価値観や将来ビジョンが描けることも多々ございます。転職はゴールではなく通過点でしかないと考えます。その先のキャリアも見据えたご支援をさせて頂いています。
現在まで、事業会社の事業開発・企画、新規事業立ち上げ、コンサルティング、管理部門などのご転職支援をさせて頂いておりまして
・世界的大手アプリメーカー 新規事業コーポレートマネージャー
⇒ 成長メガベンチャー企業（ＩＰＯ準備） 海外経営企画部長 年収1400万円（+150万円UP）
・日系コンサルティングファーム マネージャー
⇒ 成長ベンチャー企業（ＩＰＯ準備） 執行役員 年収1150万円（+50万円UP）
・外資系コンサルティングファーム コンサルタント
⇒ 上場ＡＩ系ベンチャー 新規事業開発部長 年収1100万円+ＳＯ（stay）
・日系大手メディア 事業企画部長
⇒ 東証プライム上場メディア メディア戦略部長 年収1100万円（+100万円ＵＰ）
など
【ビズリーチ主催 ヘッドハンタ―サミット 2015年第3四半期 優秀賞受賞】
国家資格キャリアコンサルタント
米国CCE,Inc. 認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
一般財団法人 生涯学習開発財団認定マスターコーチ
成長ベンチャー、スタートアップ企業の幹部候補専門の転職エージェント。
自らが東証一部上場企業から社員20名程のシード期スタートアップベンチャーに転職し、そこから3,000名以上の従業員を抱えるメガベンチャーへと急成長した企業の当事者として、会社の成長フェーズに必要な人材要件を理解する。自らの実経験を元に業界や職種に限定されることなく総合的、俯瞰的な視点からキャリア戦略や採用戦略のアドバイスができることが強み。
エージェントとしてリーマンショックを乗り越えた経験もございます。
1974年京都市生まれ。1998年神戸商科大学卒業後、東証プライム上場商社に入社。コンサルティングセールス経験を経た後、2004年株式会社ネオキャリアに入社。一貫して人材紹介事業にて20年以上、約8,000人以上のご転職支援に携わり、1,000社以上の企業訪問、経営者や現場責任者の方々の採用支援に携わる。グループ全社年間ＭＶＰ、社長賞を初め多数の受賞歴を重ねる。2018年株式会社ネオフェクトを設立。
3つの強み
【企業との強いコネクション】
企業の経営者、役員、採用決裁者の方々から直接オーダー頂く求人案件が中心となっていることから、企業のビジネスモデル、カルチャー、求人理解はもちろんのこと、一緒に働く上司・仲間、ご入社後のキャリアパス等、詳細に把握しています。また、企業との信頼関係が構築できているため、弊社からのご紹介に関しては、書類選考がなく実際にお会いされて、お互いに理解を深める中でご判断頂くケースが多いです。
【成長ベンチャー、スタートアップ企業の独占案件・非公開求人を保有】
企業の経営者、役員、採用決裁者の方々から日々、公表できない新規事業立上げ計画や経営課題解決に伴う採用のご相談を受けることが多くなっております。採用計画のかなり初期段階からぼんやりとした人材要件を具体化させるご支援もさせて頂いているため、必然的に非公開かつ独占案件になります。
【あなたを理解するキャリアメンター】
あなたのハード面（ご経験・スキル等）とソフト面（価値観等）を理解し、将来あるべき理想を達成させるために、今後のキャリアを一緒に寄り添い、創っていくスタンスです。転職はあくまで手段と捉え、場合によっては転職しない方が良いと判断するケースもありますが、その場合はストレートにお伝えします。お互いに情報共有やディスカッションを通して、それまで気付かなかった価値観や将来ビジョンが描けることも多々ございます。転職はゴールではなく通過点でしかないと考えます。その先のキャリアも見据えたご支援をさせて頂いています。
現在まで、事業会社の事業開発・企画、新規事業立ち上げ、コンサルティング、管理部門などのご転職支援をさせて頂いておりまして
・世界的大手アプリメーカー 新規事業コーポレートマネージャー
⇒ 成長メガベンチャー企業（ＩＰＯ準備） 海外経営企画部長 年収1400万円（+150万円UP）
・日系コンサルティングファーム マネージャー
⇒ 成長ベンチャー企業（ＩＰＯ準備） 執行役員 年収1150万円（+50万円UP）
・外資系コンサルティングファーム コンサルタント
⇒ 上場ＡＩ系ベンチャー 新規事業開発部長 年収1100万円+ＳＯ（stay）
・日系大手メディア 事業企画部長
⇒ 東証プライム上場メディア メディア戦略部長 年収1100万円（+100万円ＵＰ）
など
【ビズリーチ主催 ヘッドハンタ―サミット 2015年第3四半期 優秀賞受賞】
国家資格キャリアコンサルタント
米国CCE,Inc. 認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
一般財団法人 生涯学習開発財団認定マスターコーチ
ヤマトヒューマンキャピタル
東方 嘉弘
エージェント歴
2年
マッチング数
81件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
事業開発・セールス・サービス
他3件
【元ベンチャー経営者が伴走】スキルや条件面だけでなく「価値観と納得感」を重視したキャリア支援
①元経営者・トップセールスとしての視座
経営トップが「本当に求める人材像」を熟知しているため、企業の事業課題解決に直結する、実践的なキャリア構築と面接対策が可能です。
②特化領域の専門性と圧倒的なパイプ
M&A、SaaS、人材、コンサル業界を強みとし、年収1000万円以上のキャリアアップ求人を2000件以上保有しています。各企業との強い関係値を活かした徹底的な面接対策で、高い選考通過率を実現します。
③「納得感」を最優先したマッチング
条件面だけでなく、ご自身の価値観と理想の人生を繋ぐことを信条としており、上記以外の業界への転職支援も積極的に承っております。転職を前提としないキャリアの壁打ちから、ぜひお気軽にご相談ください。
【経歴】
早稲田大学大学院(基幹理工学)卒業後、SNSマーケティング支援事業を運営するベンチャー企業にて、個人営業・組織マネジメント・代表取締役として事業運営をしてきました。その中で、営業では累計1,000件以上の商談を経験し、成約率30％を6年間維持、代表としては再現性のある成果創出に取り組んできました。
しかしその中で、優秀な人材ほど早期に離職してしまうという課題に直面。原因を突き詰める中で、「スキルや条件ではなく、価値観やキャリアの納得感が一致していないこと」が本質だと気づきました。
この原体験から、人の意思決定そのものに向き合いたいと考え、ヤマトヒューマンキャピタルに参画いたしました。
私は、「気軽に相談できるけれど、しっかり向き合ってくれる存在」でありたいと思っています。転職を前提とせず、今後のキャリアについて整理したい段階からでも、ぜひ一度お気軽にご相談ください。
【支援実績】
・企画・コーポレート系職種
30代前半 男性：大手コンサルティングファームでの戦略コンサルタント（年収700万円）
→ 先進的メガベンチャー企業での経営企画室 エキスパート職（年収850万円）
・営業・管理職系職種
40歳前後 男性：大手金融/IT関連企業 法人営業マネージャー（年収想定850万円）
→ 成長中フィンテック/ITソリューション企業 福岡支店 副支店長（年収試算980万円）
①元経営者・トップセールスとしての視座
経営トップが「本当に求める人材像」を熟知しているため、企業の事業課題解決に直結する、実践的なキャリア構築と面接対策が可能です。
②特化領域の専門性と圧倒的なパイプ
M&A、SaaS、人材、コンサル業界を強みとし、年収1000万円以上のキャリアアップ求人を2000件以上保有しています。各企業との強い関係値を活かした徹底的な面接対策で、高い選考通過率を実現します。
③「納得感」を最優先したマッチング
条件面だけでなく、ご自身の価値観と理想の人生を繋ぐことを信条としており、上記以外の業界への転職支援も積極的に承っております。転職を前提としないキャリアの壁打ちから、ぜひお気軽にご相談ください。
【経歴】
早稲田大学大学院(基幹理工学)卒業後、SNSマーケティング支援事業を運営するベンチャー企業にて、個人営業・組織マネジメント・代表取締役として事業運営をしてきました。その中で、営業では累計1,000件以上の商談を経験し、成約率30％を6年間維持、代表としては再現性のある成果創出に取り組んできました。
しかしその中で、優秀な人材ほど早期に離職してしまうという課題に直面。原因を突き詰める中で、「スキルや条件ではなく、価値観やキャリアの納得感が一致していないこと」が本質だと気づきました。
この原体験から、人の意思決定そのものに向き合いたいと考え、ヤマトヒューマンキャピタルに参画いたしました。
私は、「気軽に相談できるけれど、しっかり向き合ってくれる存在」でありたいと思っています。転職を前提とせず、今後のキャリアについて整理したい段階からでも、ぜひ一度お気軽にご相談ください。
【支援実績】
・企画・コーポレート系職種
30代前半 男性：大手コンサルティングファームでの戦略コンサルタント（年収700万円）
→ 先進的メガベンチャー企業での経営企画室 エキスパート職（年収850万円）
・営業・管理職系職種
40歳前後 男性：大手金融/IT関連企業 法人営業マネージャー（年収想定850万円）
→ 成長中フィンテック/ITソリューション企業 福岡支店 副支店長（年収試算980万円）
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
宮下 祥太朗
エージェント歴
3年
マッチング数
33件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
事業開発・セールス・サービス
他3件
【Special Summary】
・元コンサル採用責任者の目で、貴方様の本当の市場価値をお伝えします。
・貴方様のご経験が最大限評価され、キャリアを飛躍させる企業を、1,000社以上の契約先からご紹介します。
・コンサル、M&A仲介、スタートアップ、大手事業会社、金融ファンド等の領域です。
・面接1,000名以上・採用100名以上の実績をもとに、貴方様のキャリアパス・内定ノウハウを徹底プレゼンします。
（■ごとに分けています。気になる所だけでもご覧ください）
━━━━━━━━━━━━━━
■ご挨拶
━━━━━━━━━━━━━━
初めまして。ヤマトヒューマンキャピタルの宮下です。
前職のコンサルファームで採用責任者として、面接1,000名以上・採用100名以上を担いました。
その後は経営企画部長として実質的なCOOを務め、全社員1,500名中の全社MVPに2年連続で選ばれています。
採用する側（採用責任者）、転職する側（最難関M&A仲介7社含む数十社内定）、支援する側（支援実績数百名）の3つの立場で、転職市場に携わりました。
採用責任者として、たった1人の転職で、求職者様と自社の運命が一変する瞬間を見てきました。
その瞬間を起こすために、キャリアコンサルタントをしています。
そして、貴方様の次の一社こそが運命の転職になると信じ、ご支援しています。
貴方様の実績・成果の裏にある過程と想いまで読み、経歴を一読しただけでは見えない、いちばんの強みを最大の市場価値に変換します。
ぜひ、私に貴方様の御力にならせてください。
━━━━━━━━━━━━━━
■3つの立場の経歴
━━━━━━━━━━━━━━
▼1 採用する側
・横浜国立大学卒業後、社員1,500名強のコンサルファームに入社
・面接1,000名以上・採用100名以上の実績で、採用責任者に抜擢
・採用戦略立案において、日本中の競合・クライアント企業の採用要件を調査
・のちに、実質的なCOO(経営企画部長)として、採用・人事・営業・M&A・AI化・財務を担当
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼2 転職する側
転職市場や面接ノウハウの理解度を活かし、数々の最難関企業から内定を獲得
例) 大手M&A仲介7社から内定
・M&Aキャピタルパートナーズ
・ストライク
・M&A総合研究所
・fundbook
・M&Aベストパートナーズ
・M&Aロイヤルアドバイザリー
・HCフィナンシャル・アドバイザー
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼3 支援する側
・あらゆる領域において、数百名の方をご支援
・年収交渉における平均アップ額は、約200万円
・社内ギネス記録保有
※その他、弊社全体の強みとして、1,000社以上の企業様と契約しています。
多数の難関企業出身者による、豊富なナレッジもあります。
━━━━━━━━━━━━━━
■ご支援可能な企業例
━━━━━━━━━━━━━━
▼1 コンサルティングファーム
＜戦略・事業再生＞
マッキンゼー / BCG / ベイン / A.T.カーニー / Strategy& / モニター デロイト / EYパルテノン / ローランド・ベルガー / アーサー・ディ・リトル / 経営共創基盤(IGPI) / ドリームインキュベータ / YCP / フロンティア・マネジメント
＜総合・FAS＞
デロイト トーマツ コンサルティング / PwCコンサルティング / アクセンチュア / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / KPMGコンサルティング / アビーム / ベイカレント / 日本総合研究所 / 三菱UFJリサーチ&コンサルティング / 山田コンサルティンググループ / DTFA（デロイト トーマツ） / PwCアドバイザリー / KPMG FAS / フーリハン・ローキー / プルータス・コンサルティング / AGS FAS
＜IT＞
野村総合研究所 / NTTデータ経営研究所 / フューチャー / キャップジェミニ / フォーティエンス(旧クニエ) / ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / Dirbato / レイヤーズ・コンサルティング / INTLOOP / WorkX / Re-grit Partners / クオンツ・コンサルティング
＜組織人事・マーケティング＞
博報堂コンサルティング / リンクアンドモチベーション / 船井総合研究所 / リブ・コンサルティング / セルム / HRガバナンス・リーダーズ / タナベコンサルティング / 識学
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼2 M&A仲介
M&Aキャピタルパートナーズ / 日本M&Aセンター / レコフ / ストライク / M&A総合研究所 / fundbook / M&Aベストパートナーズ / M&Aロイヤルアドバイザリー / HCフィナンシャル・アドバイザー / オンデック / マイナビM&A
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼3 スタートアップ
SmartHR / アンドパッド / キャディ / LegalOn Technologies / UPSIDER / ユーザベース / マネーフォワード / ナレッジワーク / ログラス / estie / 燈 / X Mile / FLUX / ファインディ / HRBrain / アスエネ / TOKIUM / atama plus / ファストドクター / Sales Marker / ハコベル / PeopleX / JAPAN AI / newmo / Copia / Algomatic / インフォボックス / Translead / Archi Village / SecondGame / Lightblue / Lecto / ourly
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼4 大手事業会社
リクルート / 楽天グループ / ソフトバンク / キーエンス / DMM.com / ディー・エヌ・エー / エムスリー / Sansan / ラクスル / セールスフォース・ジャパン
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼5 金融ファンド
＜PEファンド＞
カーライル / ベインキャピタル / アドバンテッジパートナーズ / インテグラル / ポラリス・キャピタル・グループ / ユニゾン・キャピタル / 日本産業パートナーズ / ロングリーチグループ / J-STAR / エンデバー・ユナイテッド / アント・キャピタル・パートナーズ / MCPキャピタル / 日本成長投資アライアンス / DBJ投資アドバイザリー
＜VC・CVC＞
ジャフコ グループ / グロービス・キャピタル・パートナーズ / ANRI / グローバル・ブレイン / Z Venture Capital / 伊藤忠テクノロジーベンチャーズ / SBIインベストメント / JICベンチャー・グロース・インベストメンツ / ニッセイ・キャピタル / Beyond Next Ventures / ジェネシア・ベンチャーズ / ALL STAR SAAS FUND / One Capital
━━━━━━━━━━━━━━
■採用側の不安を越える選考対策
━━━━━━━━━━━━━━
・どの経歴にも、採用側が必ず確かめる不安があります。その問いと越え方を、面談時にお示しします
・書類・面接は、面接1,000名以上の面接官目線で磨き込みます
・ケース面接・WEBテストの対策と、オーダーメイドの面接回答集もご用意します
━━━━━━━━━━━━━━
■面談でお渡しするもの
━━━━━━━━━━━━━━
・今の経験・年収からの中長期キャリア戦略設計
・現職に残った場合と転職した場合の3年後の年収と役割の比較
・貴方様のいちばんの強みを武器に、内定率・年収を最も高める話し方
多数の企業様に対し、書類選考免除・面接確約をご相談できます。
年収交渉も得意にしており、オファー後に平均約200万円アップしています。
━━━━━━━━━━━━━━
■最後に
━━━━━━━━━━━━━━
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
最初のご面談から内定、年収交渉、入社まで、私が責任を持って伴走します。
転職するかどうかは、面談のあとで決めていただいて構いません。
貴方様の市場価値を、最も評価してくれる会社選びの御力になりたいです。
・元コンサル採用責任者の目で、貴方様の本当の市場価値をお伝えします。
・貴方様のご経験が最大限評価され、キャリアを飛躍させる企業を、1,000社以上の契約先からご紹介します。
・コンサル、M&A仲介、スタートアップ、大手事業会社、金融ファンド等の領域です。
・面接1,000名以上・採用100名以上の実績をもとに、貴方様のキャリアパス・内定ノウハウを徹底プレゼンします。
（■ごとに分けています。気になる所だけでもご覧ください）
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■ご挨拶
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初めまして。ヤマトヒューマンキャピタルの宮下です。
前職のコンサルファームで採用責任者として、面接1,000名以上・採用100名以上を担いました。
その後は経営企画部長として実質的なCOOを務め、全社員1,500名中の全社MVPに2年連続で選ばれています。
採用する側（採用責任者）、転職する側（最難関M&A仲介7社含む数十社内定）、支援する側（支援実績数百名）の3つの立場で、転職市場に携わりました。
採用責任者として、たった1人の転職で、求職者様と自社の運命が一変する瞬間を見てきました。
その瞬間を起こすために、キャリアコンサルタントをしています。
そして、貴方様の次の一社こそが運命の転職になると信じ、ご支援しています。
貴方様の実績・成果の裏にある過程と想いまで読み、経歴を一読しただけでは見えない、いちばんの強みを最大の市場価値に変換します。
ぜひ、私に貴方様の御力にならせてください。
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■3つの立場の経歴
━━━━━━━━━━━━━━
▼1 採用する側
・横浜国立大学卒業後、社員1,500名強のコンサルファームに入社
・面接1,000名以上・採用100名以上の実績で、採用責任者に抜擢
・採用戦略立案において、日本中の競合・クライアント企業の採用要件を調査
・のちに、実質的なCOO(経営企画部長)として、採用・人事・営業・M&A・AI化・財務を担当
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▼2 転職する側
転職市場や面接ノウハウの理解度を活かし、数々の最難関企業から内定を獲得
例) 大手M&A仲介7社から内定
・M&Aキャピタルパートナーズ
・ストライク
・M&A総合研究所
・fundbook
・M&Aベストパートナーズ
・M&Aロイヤルアドバイザリー
・HCフィナンシャル・アドバイザー
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼3 支援する側
・あらゆる領域において、数百名の方をご支援
・年収交渉における平均アップ額は、約200万円
・社内ギネス記録保有
※その他、弊社全体の強みとして、1,000社以上の企業様と契約しています。
多数の難関企業出身者による、豊富なナレッジもあります。
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■ご支援可能な企業例
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▼1 コンサルティングファーム
＜戦略・事業再生＞
マッキンゼー / BCG / ベイン / A.T.カーニー / Strategy& / モニター デロイト / EYパルテノン / ローランド・ベルガー / アーサー・ディ・リトル / 経営共創基盤(IGPI) / ドリームインキュベータ / YCP / フロンティア・マネジメント
＜総合・FAS＞
デロイト トーマツ コンサルティング / PwCコンサルティング / アクセンチュア / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / KPMGコンサルティング / アビーム / ベイカレント / 日本総合研究所 / 三菱UFJリサーチ&コンサルティング / 山田コンサルティンググループ / DTFA（デロイト トーマツ） / PwCアドバイザリー / KPMG FAS / フーリハン・ローキー / プルータス・コンサルティング / AGS FAS
＜IT＞
野村総合研究所 / NTTデータ経営研究所 / フューチャー / キャップジェミニ / フォーティエンス(旧クニエ) / ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / Dirbato / レイヤーズ・コンサルティング / INTLOOP / WorkX / Re-grit Partners / クオンツ・コンサルティング
＜組織人事・マーケティング＞
博報堂コンサルティング / リンクアンドモチベーション / 船井総合研究所 / リブ・コンサルティング / セルム / HRガバナンス・リーダーズ / タナベコンサルティング / 識学
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼2 M&A仲介
M&Aキャピタルパートナーズ / 日本M&Aセンター / レコフ / ストライク / M&A総合研究所 / fundbook / M&Aベストパートナーズ / M&Aロイヤルアドバイザリー / HCフィナンシャル・アドバイザー / オンデック / マイナビM&A
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▼3 スタートアップ
SmartHR / アンドパッド / キャディ / LegalOn Technologies / UPSIDER / ユーザベース / マネーフォワード / ナレッジワーク / ログラス / estie / 燈 / X Mile / FLUX / ファインディ / HRBrain / アスエネ / TOKIUM / atama plus / ファストドクター / Sales Marker / ハコベル / PeopleX / JAPAN AI / newmo / Copia / Algomatic / インフォボックス / Translead / Archi Village / SecondGame / Lightblue / Lecto / ourly
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼4 大手事業会社
リクルート / 楽天グループ / ソフトバンク / キーエンス / DMM.com / ディー・エヌ・エー / エムスリー / Sansan / ラクスル / セールスフォース・ジャパン
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼5 金融ファンド
＜PEファンド＞
カーライル / ベインキャピタル / アドバンテッジパートナーズ / インテグラル / ポラリス・キャピタル・グループ / ユニゾン・キャピタル / 日本産業パートナーズ / ロングリーチグループ / J-STAR / エンデバー・ユナイテッド / アント・キャピタル・パートナーズ / MCPキャピタル / 日本成長投資アライアンス / DBJ投資アドバイザリー
＜VC・CVC＞
ジャフコ グループ / グロービス・キャピタル・パートナーズ / ANRI / グローバル・ブレイン / Z Venture Capital / 伊藤忠テクノロジーベンチャーズ / SBIインベストメント / JICベンチャー・グロース・インベストメンツ / ニッセイ・キャピタル / Beyond Next Ventures / ジェネシア・ベンチャーズ / ALL STAR SAAS FUND / One Capital
━━━━━━━━━━━━━━
■採用側の不安を越える選考対策
━━━━━━━━━━━━━━
・どの経歴にも、採用側が必ず確かめる不安があります。その問いと越え方を、面談時にお示しします
・書類・面接は、面接1,000名以上の面接官目線で磨き込みます
・ケース面接・WEBテストの対策と、オーダーメイドの面接回答集もご用意します
━━━━━━━━━━━━━━
■面談でお渡しするもの
━━━━━━━━━━━━━━
・今の経験・年収からの中長期キャリア戦略設計
・現職に残った場合と転職した場合の3年後の年収と役割の比較
・貴方様のいちばんの強みを武器に、内定率・年収を最も高める話し方
多数の企業様に対し、書類選考免除・面接確約をご相談できます。
年収交渉も得意にしており、オファー後に平均約200万円アップしています。
━━━━━━━━━━━━━━
■最後に
━━━━━━━━━━━━━━
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
最初のご面談から内定、年収交渉、入社まで、私が責任を持って伴走します。
転職するかどうかは、面談のあとで決めていただいて構いません。
貴方様の市場価値を、最も評価してくれる会社選びの御力になりたいです。
リメディ
臼居 正晃
エージェント歴
0年
マッチング数
5件
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
マーケティング・広告
他3件
私自身、製薬業界で20年以上のキャリアを持ち、これまでファイザー株式会社とメルクバイオファーマ株式会社にてマーケティング部長、ニュープロダクトプランニングヘッド、サスティナビリティカントリーリードとして従事してまいりました。同じ業界で身を置いてきたからこそ、皆様が担われている職務の重みや、その先に見据えておられるキャリアの可能性を深く理解しております。 単なる案件紹介に留まらず、長年、積み上げてこられたキャリアを次のステージへ繋ぐための一助となれば幸いです 。
慶應義塾大学法学部、米国州立オレゴン大学経済学部を卒業後、2002年にファイザー株式会社（米国）へ入社 。営業およびマーケティング職を経て、循環器、精神神経、炎症免疫など幅広い疾患領域にてコマーシャル戦略の立案・実行に従事。2023年、メルクバイオファーマ株式会社（ドイツ）へ転じ、ニュープロダクトプランニング（NPP）部にてオンコロジーや神経免疫領域等の新薬上市戦略を牽引 。また、ESADE Business School（スペイン）で修得した知見を背景に、サステナビリティ戦略の立案と実行をリードし、持続可能なヘルスケアシステムの構築に尽力。
慶應義塾大学法学部、米国州立オレゴン大学経済学部を卒業後、2002年にファイザー株式会社（米国）へ入社 。営業およびマーケティング職を経て、循環器、精神神経、炎症免疫など幅広い疾患領域にてコマーシャル戦略の立案・実行に従事。2023年、メルクバイオファーマ株式会社（ドイツ）へ転じ、ニュープロダクトプランニング（NPP）部にてオンコロジーや神経免疫領域等の新薬上市戦略を牽引 。また、ESADE Business School（スペイン）で修得した知見を背景に、サステナビリティ戦略の立案と実行をリードし、持続可能なヘルスケアシステムの構築に尽力。
エージェント・パートナーズ
樫原 勉
エージェント歴
18年
マッチング数
65件
メガバンク出身で豊富な経験があり、取引先である内外の金融機関、投資ファンド、コンサルティング会社等との強固なコネクションを持つのが強みです。国家資格キャリアコンサルタントの資格を持ち、候補者の方々の価値を正しく評価し、適切なアドバイスを行います。
新着順
3,498件
1
エージェント1 / ムービン・ストラテジック・キャリア
清水 雄貴
エージェント歴
6年
マッチング数
108件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
経営・経営企画・管理・人事
他3件
【ムービンストラテジックキャリア】
コンサル支援実績業界NO.1のエージェントです。
BCG出身者が立ち上げた会社で、コンサル転職特化型エージェントのパイオニアとして、30年間コンサル転職支援でトップを走り続けております。社員の半数以上がファーム出身者で、書類添削やケース対策を徹底対策しているのが強みです。
【エージェント１株式会社】
ムービンのグループ会社で、スカウトに特化した転職支援を行っております。ムービンの30年間のナレッジや企業とのリレーションを最大現に活用し、他社では実現できない転職サポートを実施しております。
【自己紹介】
新卒で大手IT企業に入社し、法人向けにITインフラ導入の提案から運用支援まで一気通貫で担当。新人賞および年間表彰を複数受賞。 その後、外資系生命保険会社に転職し、3年連続で業界上位1％にあたる世界基準を達成。 「転職」は、人生を大きく変える意思決定です。 だからこそ、目先の転職成功ではなく、その先の人生まで見据えた支援にこだわります。 関わる方には必ず幸せになってほしい。 その想いを胸に、人生の転機に真摯に向き合い、徹底的に伴走いたします。
＜支援実績一覧＞
■ マネージャークラス
・43歳 / 慶応義塾大学 / 部品メーカー 部長級 / 1700万円
⇒ 外資総合系ファーム シニアマネージャー/1900万円
・33歳 / 九州大学 / 外資総合系ファーム / マネージャー / 1200万円
⇒ ブティック系ファーム シニアマネージャー / 1600万円
・29歳 / 東京大学 /総合系ファーム シニアコンサルタント / 900万円
⇒ 外資総合系ファーム マネージャー / 1300万円
■ コンサルタントクラス
・32歳 / 青山学院大学 / 大手SIer / 750万円
⇒ 外資総合系ファーム シニアコンサルタント / 1000万円
・28歳 / 名古屋大学 / メガバンク/ 700万円
⇒ 国内総合系ファーム コンサルタント / 900万円
NINE&COMPANY
豊貴 捷太
エージェント歴
1年
マッチング数
54件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
IT・インターネット
他1件
⭐概要
元大手総合コンサルファーム シニアマネージャー
誠心誠意、伴走させていただきます！
コンサル挑戦・ファーム転職・ポストコンサルのキャリア形成中心のご支援。
⭐自己紹介
ご覧いただき、ありがとうございます。
🔷転職は人生にとって大きな転換点だと思うので、真摯に向きあい、
「後悔しない選択・決断」となるよう誠意をもってご支援いたします
🔷8年以上の中途面接官の実務経験から、「採用する側の目線」で、
万全な書類添削・面接対策をさせていただきます
🔷100人以上のキャリア形成を支援してきました。
様々なキャリア事例をご紹介可能で、中長期目線でもご助言いたします
🔷各企業の役員・パートナー・採用責任者と関係が強く、
そのポジション募集の背景やリアルな期待値をお伝え可能です
⭐略歴
コンサル業界で10年間、経験を積んでまいりました。
🔷慶応義塾大学（文系）
🔷大手総合ファーム
新卒で入社→シニアマネージャーへ
採用・人事として、すべての業務を経験
（100名以上のキャリア形成、オンボーディング、面接・要件検討など）
🔷NINE&COMPANY
コンサル挑戦・ファームtoファーム・ポストコンサル支援に強み
中長期のキャリアも、ご提案させていただきます
⭐ご紹介先
以下企業から求人をお預かりしております。
🔷外資コンサルファーム
🔷大手総合コンサルファーム
🔷ITコンサルファーム
🔷業界特化コンサルファーム
🔷新興コンサルファーム
🔷ベンチャー/StartUP
🔷AIイノベーター企業・AIコンサル
🔷日系大手事業会社
元大手総合コンサルファーム シニアマネージャー
誠心誠意、伴走させていただきます！
コンサル挑戦・ファーム転職・ポストコンサルのキャリア形成中心のご支援。
⭐自己紹介
ご覧いただき、ありがとうございます。
🔷転職は人生にとって大きな転換点だと思うので、真摯に向きあい、
「後悔しない選択・決断」となるよう誠意をもってご支援いたします
🔷8年以上の中途面接官の実務経験から、「採用する側の目線」で、
万全な書類添削・面接対策をさせていただきます
🔷100人以上のキャリア形成を支援してきました。
様々なキャリア事例をご紹介可能で、中長期目線でもご助言いたします
🔷各企業の役員・パートナー・採用責任者と関係が強く、
そのポジション募集の背景やリアルな期待値をお伝え可能です
⭐略歴
コンサル業界で10年間、経験を積んでまいりました。
🔷慶応義塾大学（文系）
🔷大手総合ファーム
新卒で入社→シニアマネージャーへ
採用・人事として、すべての業務を経験
（100名以上のキャリア形成、オンボーディング、面接・要件検討など）
🔷NINE&COMPANY
コンサル挑戦・ファームtoファーム・ポストコンサル支援に強み
中長期のキャリアも、ご提案させていただきます
⭐ご紹介先
以下企業から求人をお預かりしております。
🔷外資コンサルファーム
🔷大手総合コンサルファーム
🔷ITコンサルファーム
🔷業界特化コンサルファーム
🔷新興コンサルファーム
🔷ベンチャー/StartUP
🔷AIイノベーター企業・AIコンサル
🔷日系大手事業会社
エージェント1株式会社
小林 颯馬
エージェント歴
2年
マッチング数
44件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
他3件
戦略コンサル・総合コンサル領域に精通し、MBBやBig4への転職支援実績多数
💎キャリア💎
国内生保大手 第一生命保険株式会社→人材会社 株式会社ムービンストラテジックキャリア→エージェント１株式会社
💎経験💎
大学卒業後、新卒で第一生命保険株式会社に入社。
首都圏で個人・法人の既存と新規営業に従事し、法人営業において社内でトップクラスの成績を収めた。
その後、株式会社ムービンストラテジックキャリア・エージェント１株式会社に入社し、キャリアコンサルタントとして転職サポートに従事。
💎私にお任せいただくメリット💎
①書類選考通過サポート
どの企業でも選考は書類選考から始まります。特にコンサル業界はコンサルに特化した書類作成が必要であり、求職者様だけでは作成が難しいことがございます。
求職者様の魅力を最大限に引き出し、書類通過するためにサポートをさせていただきます。
②面接対策
面接における質問想定について、要望がございましたらロールプレイングなどを通じて対策を行います。
特にコンサル業界では結論ファーストで質問に簡潔に答えずに不合格になるケースが目立ちますので、対策を希望される方が多いです。
③計画性
転職活動における期間は人それぞれですが、仕事をしながらの転職活動は非常にハードでございます。そこで転職活動におけるスケジュール調整をサポートすることで企業への書類提出・面接日程の調整など実施させていただきます。
💎弊社にお任せいただくメリット💎
1.創業26年。一貫してコンサル業界特化で転職支援しており、充実した選考対策や情報提供が可能
2.年収交渉が得意。オファー時点で平均200万円UPの実績
3.会社によっては100以上あるポジションの中から、経験や志向に合わせてベストなポジションをご提案可能
4.各候補者の経歴に近い面接官をアサインするよう調整可能
5.BCG/ローランド・ベルガー出身者の作成したノウハウに基づくケース/フェルミ対策が可能
💎支援実績例💎
・大手メーカー系SIer→BIG４系コンサル
31歳／650万円→850万円（SCクラス）
・独立系SIer→最大手総合ファーム（Cクラス）
26歳／450万円→600万円
・シンクタンク系SIer→BIG4系コンサル（Mクラス）
32歳／1100万円→1300万円＋サインオン200万円
・フリーランスDXコンサル→ブティック系ファーム（Dクラス）
43歳／2200万円→2200万円＋業績賞与
・外資系IT派遣会社→IT系ファーム（SCクラス）
29歳／700万円→800万円
・3次請けSI→独立系ファーム（SCクラス）
34歳／450万円→650万円
・メーカー系SIer（部長クラス）→最大手総合ファーム（Mクラス）
41歳／1200万円→1300万円＋サインオン300万円
・監査法人系FAS→PEファンド（VP）
36歳／1700万円→1700万円＋業績賞与
他多数。
💎キャリア💎
国内生保大手 第一生命保険株式会社→人材会社 株式会社ムービンストラテジックキャリア→エージェント１株式会社
💎経験💎
大学卒業後、新卒で第一生命保険株式会社に入社。
首都圏で個人・法人の既存と新規営業に従事し、法人営業において社内でトップクラスの成績を収めた。
その後、株式会社ムービンストラテジックキャリア・エージェント１株式会社に入社し、キャリアコンサルタントとして転職サポートに従事。
💎私にお任せいただくメリット💎
①書類選考通過サポート
どの企業でも選考は書類選考から始まります。特にコンサル業界はコンサルに特化した書類作成が必要であり、求職者様だけでは作成が難しいことがございます。
求職者様の魅力を最大限に引き出し、書類通過するためにサポートをさせていただきます。
②面接対策
面接における質問想定について、要望がございましたらロールプレイングなどを通じて対策を行います。
特にコンサル業界では結論ファーストで質問に簡潔に答えずに不合格になるケースが目立ちますので、対策を希望される方が多いです。
③計画性
転職活動における期間は人それぞれですが、仕事をしながらの転職活動は非常にハードでございます。そこで転職活動におけるスケジュール調整をサポートすることで企業への書類提出・面接日程の調整など実施させていただきます。
💎弊社にお任せいただくメリット💎
1.創業26年。一貫してコンサル業界特化で転職支援しており、充実した選考対策や情報提供が可能
2.年収交渉が得意。オファー時点で平均200万円UPの実績
3.会社によっては100以上あるポジションの中から、経験や志向に合わせてベストなポジションをご提案可能
4.各候補者の経歴に近い面接官をアサインするよう調整可能
5.BCG/ローランド・ベルガー出身者の作成したノウハウに基づくケース/フェルミ対策が可能
💎支援実績例💎
・大手メーカー系SIer→BIG４系コンサル
31歳／650万円→850万円（SCクラス）
・独立系SIer→最大手総合ファーム（Cクラス）
26歳／450万円→600万円
・シンクタンク系SIer→BIG4系コンサル（Mクラス）
32歳／1100万円→1300万円＋サインオン200万円
・フリーランスDXコンサル→ブティック系ファーム（Dクラス）
43歳／2200万円→2200万円＋業績賞与
・外資系IT派遣会社→IT系ファーム（SCクラス）
29歳／700万円→800万円
・3次請けSI→独立系ファーム（SCクラス）
34歳／450万円→650万円
・メーカー系SIer（部長クラス）→最大手総合ファーム（Mクラス）
41歳／1200万円→1300万円＋サインオン300万円
・監査法人系FAS→PEファンド（VP）
36歳／1700万円→1700万円＋業績賞与
他多数。
エージェント1株式会社
唐澤 敏文
エージェント歴
3年
マッチング数
88件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
経営・経営企画・管理・人事
他3件
プロフィールをご覧いただきありがとうございます！
エージェント１株式会社の唐澤敏文（からさわとしふみ）です
【自己紹介】
早稲田大学を卒業後、新卒で酒類の専門商社に入社。営業や商品企画を経験した後、より一人ひとりのお客様に深く寄り添い、人生の重要な意思決定を支えたいという思いから、エージェント1に参画。
これまで培ってきた傾聴力や提案力を活かし、一人ひとりの価値観や将来のビジョンに寄り添いながら、納得のいくキャリア選択をサポートいたします。
ご縁をいただいた皆様に「相談してよかった」と思っていただけるよう、誠心誠意ご支援させていただきます。
【支援内容について】
職務経歴書添削、面接対策、各社志望動機アドバイスに至るまで、合格率を圧倒的に高めるノウハウを余すことなく共有し、徹底的に併走いたします。
(1)書類選考通過サポート
どの企業でも選考は書類選考から始まります。特にコンサル業界はコンサルに特化した書類作成が必要であり、求職者様だけでは作成が難しいことがございます。
求職者様の魅力を最大限に引き出し、書類通過するためにサポートをさせていただきます。
(2)面接対策
面接における質問想定について、要望がございましたらロールプレイングなどを通じて対策を行います。
特にコンサル業界では結論ファーストで質問に簡潔に答えずに不合格になるケースが目立ちますので、対策を希望される方が多いです。
(3)計画性
転職活動における期間は人それぞれですが、仕事をしながらの転職活動は非常にハードでございます。そこで転職活動におけるスケジュール調整をサポートすることで企業への書類提出・面接日程の調整など実施させていただきます。
【支援実績例】
20代
メガバンク→ 大手総合系ファーム
650万円→700万
20代
独立系ファーム→大手総合系ファーム
600万円→800万円
30代
大手総合系ファーム→ 大手総合系ファーム
950万円→1300万
30代
大手航空会社→ 大手上場企業（新規事業）
750万円→1100万
エージェント１株式会社の唐澤敏文（からさわとしふみ）です
【自己紹介】
早稲田大学を卒業後、新卒で酒類の専門商社に入社。営業や商品企画を経験した後、より一人ひとりのお客様に深く寄り添い、人生の重要な意思決定を支えたいという思いから、エージェント1に参画。
これまで培ってきた傾聴力や提案力を活かし、一人ひとりの価値観や将来のビジョンに寄り添いながら、納得のいくキャリア選択をサポートいたします。
ご縁をいただいた皆様に「相談してよかった」と思っていただけるよう、誠心誠意ご支援させていただきます。
【支援内容について】
職務経歴書添削、面接対策、各社志望動機アドバイスに至るまで、合格率を圧倒的に高めるノウハウを余すことなく共有し、徹底的に併走いたします。
(1)書類選考通過サポート
どの企業でも選考は書類選考から始まります。特にコンサル業界はコンサルに特化した書類作成が必要であり、求職者様だけでは作成が難しいことがございます。
求職者様の魅力を最大限に引き出し、書類通過するためにサポートをさせていただきます。
(2)面接対策
面接における質問想定について、要望がございましたらロールプレイングなどを通じて対策を行います。
特にコンサル業界では結論ファーストで質問に簡潔に答えずに不合格になるケースが目立ちますので、対策を希望される方が多いです。
(3)計画性
転職活動における期間は人それぞれですが、仕事をしながらの転職活動は非常にハードでございます。そこで転職活動におけるスケジュール調整をサポートすることで企業への書類提出・面接日程の調整など実施させていただきます。
【支援実績例】
20代
メガバンク→ 大手総合系ファーム
650万円→700万
20代
独立系ファーム→大手総合系ファーム
600万円→800万円
30代
大手総合系ファーム→ 大手総合系ファーム
950万円→1300万
30代
大手航空会社→ 大手上場企業（新規事業）
750万円→1100万
アイ・クラッチ
山後 優
エージェント歴
10年
マッチング数
35件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
事業開発・セールス・サービス
他2件
はじめまして。
国内大手エージェントでの10年の実績に加え、急成長スタートアップでの「事業開発」「人事責任者」の実務経験を持つエグゼクティブコンサルタントです。
■案件ご紹介例
スタートアップ経営層や大手企業役員との独自パイプにより、以下のような非公開案件を多数保有しています。
【事業会社・スタートアップ】
・IPO準備中企業のCXO（COO/CFO/CHRO）、事業責任者
・大手事業会社 DX推進室、経営企画室の幹部ポジション
・SaaS/IT企業におけるプロダクトマネージャー(PdM)、PMM
【コンサルティングファーム】
・戦略・総合系ファーム（Mgr～Partnerクラス）
・ITコンサルティング、業務改革コンサルタント
【DX・プロジェクトマネジメント】
・大規模プロジェクトのPMO・PM案件（年収1,200万円～）
・事業会社側のDX推進リードポジション
■決定実績
事業会社・コンサルティングファームを問わず、年収アップ・キャリアアップの支援実績が多数ございます。
・大手SIer DXコンサルタント（1,400万円）
・SaaS企業 事業開発責任者（1,300万円）
・一部上場企業 経営企画室長（1,600万円）
・EdTechスタートアップ CSO・戦略担当（1,500万円）
・外資系戦略コンサルティングファーム マネージャー（2,200万円）
・日系総合コンサルティングファーム シニアマネージャー（1,800万円）
・その他、ベイカレント、アクセンチュア、Big4、メガベンチャー等への決定実績多数
■私に関して
大学卒業後、約15年間ビジネスの最前線に従事。
大手人材会社にて10年間、トップコンサルタントとして実績を積んだ後、2020年よりスタートアップ企業へ参画。
社長直下にて新規事業開発および人事として、組織の急拡大を牽引しました。
現在はその「目利き力」を活かして、IT/Web/コンサルティング領域のエグゼクティブ層に特化した転職支援を行っています。
自己PR
■特徴
・経営層・決裁者との直接パイプ
大手企業役員やスタートアップ社長と直接対話できるルートを持ち、通常の選考フローでは見えない「非公開ポジション」の打診が可能です。
・「採用人事」視点での選考対策
企業が「本当に欲しい人材」の本音を熟知しています。レジュメの添削から面接でのアピールポイントまで、通過率を高めるための具体的かつ戦略的なアドバイスを行います。
・事業会社×コンサルのハイブリッド視点
「コンサルタントとしての市場価値」と「事業会社で活躍するためのマインドセット」の双方を言語化し、入社後の活躍まで見据えたミスマッチのない提案を徹底しています。
・ハイレイヤー層に特化した交渉力
年収交渉やポジション調整など、エグゼクティブ層特有のデリケートな条件交渉において、代理人として粘り強く交渉します。
国内大手エージェントでの10年の実績に加え、急成長スタートアップでの「事業開発」「人事責任者」の実務経験を持つエグゼクティブコンサルタントです。
■案件ご紹介例
スタートアップ経営層や大手企業役員との独自パイプにより、以下のような非公開案件を多数保有しています。
【事業会社・スタートアップ】
・IPO準備中企業のCXO（COO/CFO/CHRO）、事業責任者
・大手事業会社 DX推進室、経営企画室の幹部ポジション
・SaaS/IT企業におけるプロダクトマネージャー(PdM)、PMM
【コンサルティングファーム】
・戦略・総合系ファーム（Mgr～Partnerクラス）
・ITコンサルティング、業務改革コンサルタント
【DX・プロジェクトマネジメント】
・大規模プロジェクトのPMO・PM案件（年収1,200万円～）
・事業会社側のDX推進リードポジション
■決定実績
事業会社・コンサルティングファームを問わず、年収アップ・キャリアアップの支援実績が多数ございます。
・大手SIer DXコンサルタント（1,400万円）
・SaaS企業 事業開発責任者（1,300万円）
・一部上場企業 経営企画室長（1,600万円）
・EdTechスタートアップ CSO・戦略担当（1,500万円）
・外資系戦略コンサルティングファーム マネージャー（2,200万円）
・日系総合コンサルティングファーム シニアマネージャー（1,800万円）
・その他、ベイカレント、アクセンチュア、Big4、メガベンチャー等への決定実績多数
■私に関して
大学卒業後、約15年間ビジネスの最前線に従事。
大手人材会社にて10年間、トップコンサルタントとして実績を積んだ後、2020年よりスタートアップ企業へ参画。
社長直下にて新規事業開発および人事として、組織の急拡大を牽引しました。
現在はその「目利き力」を活かして、IT/Web/コンサルティング領域のエグゼクティブ層に特化した転職支援を行っています。
自己PR
■特徴
・経営層・決裁者との直接パイプ
大手企業役員やスタートアップ社長と直接対話できるルートを持ち、通常の選考フローでは見えない「非公開ポジション」の打診が可能です。
・「採用人事」視点での選考対策
企業が「本当に欲しい人材」の本音を熟知しています。レジュメの添削から面接でのアピールポイントまで、通過率を高めるための具体的かつ戦略的なアドバイスを行います。
・事業会社×コンサルのハイブリッド視点
「コンサルタントとしての市場価値」と「事業会社で活躍するためのマインドセット」の双方を言語化し、入社後の活躍まで見据えたミスマッチのない提案を徹底しています。
・ハイレイヤー層に特化した交渉力
年収交渉やポジション調整など、エグゼクティブ層特有のデリケートな条件交渉において、代理人として粘り強く交渉します。
ネオフェクト
井手 裕典
エージェント歴
20年
マッチング数
444件
経営・経営企画・管理・人事
事業開発・セールス・サービス
IT・インターネット
他2件
コーチングスキルを有しているために、対話を通して今後のキャリア戦略について色々とご相談にのることができます。
成長ベンチャー、スタートアップ企業の幹部候補専門の転職エージェント。
自らが東証一部上場企業から社員20名程のシード期スタートアップベンチャーに転職し、そこから3,000名以上の従業員を抱えるメガベンチャーへと急成長した企業の当事者として、会社の成長フェーズに必要な人材要件を理解する。自らの実経験を元に業界や職種に限定されることなく総合的、俯瞰的な視点からキャリア戦略や採用戦略のアドバイスができることが強み。
エージェントとしてリーマンショックを乗り越えた経験もございます。
1974年京都市生まれ。1998年神戸商科大学卒業後、東証プライム上場商社に入社。コンサルティングセールス経験を経た後、2004年株式会社ネオキャリアに入社。一貫して人材紹介事業にて20年以上、約8,000人以上のご転職支援に携わり、1,000社以上の企業訪問、経営者や現場責任者の方々の採用支援に携わる。グループ全社年間ＭＶＰ、社長賞を初め多数の受賞歴を重ねる。2018年株式会社ネオフェクトを設立。
3つの強み
【企業との強いコネクション】
企業の経営者、役員、採用決裁者の方々から直接オーダー頂く求人案件が中心となっていることから、企業のビジネスモデル、カルチャー、求人理解はもちろんのこと、一緒に働く上司・仲間、ご入社後のキャリアパス等、詳細に把握しています。また、企業との信頼関係が構築できているため、弊社からのご紹介に関しては、書類選考がなく実際にお会いされて、お互いに理解を深める中でご判断頂くケースが多いです。
【成長ベンチャー、スタートアップ企業の独占案件・非公開求人を保有】
企業の経営者、役員、採用決裁者の方々から日々、公表できない新規事業立上げ計画や経営課題解決に伴う採用のご相談を受けることが多くなっております。採用計画のかなり初期段階からぼんやりとした人材要件を具体化させるご支援もさせて頂いているため、必然的に非公開かつ独占案件になります。
【あなたを理解するキャリアメンター】
あなたのハード面（ご経験・スキル等）とソフト面（価値観等）を理解し、将来あるべき理想を達成させるために、今後のキャリアを一緒に寄り添い、創っていくスタンスです。転職はあくまで手段と捉え、場合によっては転職しない方が良いと判断するケースもありますが、その場合はストレートにお伝えします。お互いに情報共有やディスカッションを通して、それまで気付かなかった価値観や将来ビジョンが描けることも多々ございます。転職はゴールではなく通過点でしかないと考えます。その先のキャリアも見据えたご支援をさせて頂いています。
現在まで、事業会社の事業開発・企画、新規事業立ち上げ、コンサルティング、管理部門などのご転職支援をさせて頂いておりまして
・世界的大手アプリメーカー 新規事業コーポレートマネージャー
⇒ 成長メガベンチャー企業（ＩＰＯ準備） 海外経営企画部長 年収1400万円（+150万円UP）
・日系コンサルティングファーム マネージャー
⇒ 成長ベンチャー企業（ＩＰＯ準備） 執行役員 年収1150万円（+50万円UP）
・外資系コンサルティングファーム コンサルタント
⇒ 上場ＡＩ系ベンチャー 新規事業開発部長 年収1100万円+ＳＯ（stay）
・日系大手メディア 事業企画部長
⇒ 東証プライム上場メディア メディア戦略部長 年収1100万円（+100万円ＵＰ）
など
【ビズリーチ主催 ヘッドハンタ―サミット 2015年第3四半期 優秀賞受賞】
国家資格キャリアコンサルタント
米国CCE,Inc. 認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
一般財団法人 生涯学習開発財団認定マスターコーチ
成長ベンチャー、スタートアップ企業の幹部候補専門の転職エージェント。
自らが東証一部上場企業から社員20名程のシード期スタートアップベンチャーに転職し、そこから3,000名以上の従業員を抱えるメガベンチャーへと急成長した企業の当事者として、会社の成長フェーズに必要な人材要件を理解する。自らの実経験を元に業界や職種に限定されることなく総合的、俯瞰的な視点からキャリア戦略や採用戦略のアドバイスができることが強み。
エージェントとしてリーマンショックを乗り越えた経験もございます。
1974年京都市生まれ。1998年神戸商科大学卒業後、東証プライム上場商社に入社。コンサルティングセールス経験を経た後、2004年株式会社ネオキャリアに入社。一貫して人材紹介事業にて20年以上、約8,000人以上のご転職支援に携わり、1,000社以上の企業訪問、経営者や現場責任者の方々の採用支援に携わる。グループ全社年間ＭＶＰ、社長賞を初め多数の受賞歴を重ねる。2018年株式会社ネオフェクトを設立。
3つの強み
【企業との強いコネクション】
企業の経営者、役員、採用決裁者の方々から直接オーダー頂く求人案件が中心となっていることから、企業のビジネスモデル、カルチャー、求人理解はもちろんのこと、一緒に働く上司・仲間、ご入社後のキャリアパス等、詳細に把握しています。また、企業との信頼関係が構築できているため、弊社からのご紹介に関しては、書類選考がなく実際にお会いされて、お互いに理解を深める中でご判断頂くケースが多いです。
【成長ベンチャー、スタートアップ企業の独占案件・非公開求人を保有】
企業の経営者、役員、採用決裁者の方々から日々、公表できない新規事業立上げ計画や経営課題解決に伴う採用のご相談を受けることが多くなっております。採用計画のかなり初期段階からぼんやりとした人材要件を具体化させるご支援もさせて頂いているため、必然的に非公開かつ独占案件になります。
【あなたを理解するキャリアメンター】
あなたのハード面（ご経験・スキル等）とソフト面（価値観等）を理解し、将来あるべき理想を達成させるために、今後のキャリアを一緒に寄り添い、創っていくスタンスです。転職はあくまで手段と捉え、場合によっては転職しない方が良いと判断するケースもありますが、その場合はストレートにお伝えします。お互いに情報共有やディスカッションを通して、それまで気付かなかった価値観や将来ビジョンが描けることも多々ございます。転職はゴールではなく通過点でしかないと考えます。その先のキャリアも見据えたご支援をさせて頂いています。
現在まで、事業会社の事業開発・企画、新規事業立ち上げ、コンサルティング、管理部門などのご転職支援をさせて頂いておりまして
・世界的大手アプリメーカー 新規事業コーポレートマネージャー
⇒ 成長メガベンチャー企業（ＩＰＯ準備） 海外経営企画部長 年収1400万円（+150万円UP）
・日系コンサルティングファーム マネージャー
⇒ 成長ベンチャー企業（ＩＰＯ準備） 執行役員 年収1150万円（+50万円UP）
・外資系コンサルティングファーム コンサルタント
⇒ 上場ＡＩ系ベンチャー 新規事業開発部長 年収1100万円+ＳＯ（stay）
・日系大手メディア 事業企画部長
⇒ 東証プライム上場メディア メディア戦略部長 年収1100万円（+100万円ＵＰ）
など
【ビズリーチ主催 ヘッドハンタ―サミット 2015年第3四半期 優秀賞受賞】
国家資格キャリアコンサルタント
米国CCE,Inc. 認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
一般財団法人 生涯学習開発財団認定マスターコーチ
ヤマトヒューマンキャピタル
東方 嘉弘
エージェント歴
2年
マッチング数
81件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
事業開発・セールス・サービス
他3件
【元ベンチャー経営者が伴走】スキルや条件面だけでなく「価値観と納得感」を重視したキャリア支援
①元経営者・トップセールスとしての視座
経営トップが「本当に求める人材像」を熟知しているため、企業の事業課題解決に直結する、実践的なキャリア構築と面接対策が可能です。
②特化領域の専門性と圧倒的なパイプ
M&A、SaaS、人材、コンサル業界を強みとし、年収1000万円以上のキャリアアップ求人を2000件以上保有しています。各企業との強い関係値を活かした徹底的な面接対策で、高い選考通過率を実現します。
③「納得感」を最優先したマッチング
条件面だけでなく、ご自身の価値観と理想の人生を繋ぐことを信条としており、上記以外の業界への転職支援も積極的に承っております。転職を前提としないキャリアの壁打ちから、ぜひお気軽にご相談ください。
【経歴】
早稲田大学大学院(基幹理工学)卒業後、SNSマーケティング支援事業を運営するベンチャー企業にて、個人営業・組織マネジメント・代表取締役として事業運営をしてきました。その中で、営業では累計1,000件以上の商談を経験し、成約率30％を6年間維持、代表としては再現性のある成果創出に取り組んできました。
しかしその中で、優秀な人材ほど早期に離職してしまうという課題に直面。原因を突き詰める中で、「スキルや条件ではなく、価値観やキャリアの納得感が一致していないこと」が本質だと気づきました。
この原体験から、人の意思決定そのものに向き合いたいと考え、ヤマトヒューマンキャピタルに参画いたしました。
私は、「気軽に相談できるけれど、しっかり向き合ってくれる存在」でありたいと思っています。転職を前提とせず、今後のキャリアについて整理したい段階からでも、ぜひ一度お気軽にご相談ください。
【支援実績】
・企画・コーポレート系職種
30代前半 男性：大手コンサルティングファームでの戦略コンサルタント（年収700万円）
→ 先進的メガベンチャー企業での経営企画室 エキスパート職（年収850万円）
・営業・管理職系職種
40歳前後 男性：大手金融/IT関連企業 法人営業マネージャー（年収想定850万円）
→ 成長中フィンテック/ITソリューション企業 福岡支店 副支店長（年収試算980万円）
①元経営者・トップセールスとしての視座
経営トップが「本当に求める人材像」を熟知しているため、企業の事業課題解決に直結する、実践的なキャリア構築と面接対策が可能です。
②特化領域の専門性と圧倒的なパイプ
M&A、SaaS、人材、コンサル業界を強みとし、年収1000万円以上のキャリアアップ求人を2000件以上保有しています。各企業との強い関係値を活かした徹底的な面接対策で、高い選考通過率を実現します。
③「納得感」を最優先したマッチング
条件面だけでなく、ご自身の価値観と理想の人生を繋ぐことを信条としており、上記以外の業界への転職支援も積極的に承っております。転職を前提としないキャリアの壁打ちから、ぜひお気軽にご相談ください。
【経歴】
早稲田大学大学院(基幹理工学)卒業後、SNSマーケティング支援事業を運営するベンチャー企業にて、個人営業・組織マネジメント・代表取締役として事業運営をしてきました。その中で、営業では累計1,000件以上の商談を経験し、成約率30％を6年間維持、代表としては再現性のある成果創出に取り組んできました。
しかしその中で、優秀な人材ほど早期に離職してしまうという課題に直面。原因を突き詰める中で、「スキルや条件ではなく、価値観やキャリアの納得感が一致していないこと」が本質だと気づきました。
この原体験から、人の意思決定そのものに向き合いたいと考え、ヤマトヒューマンキャピタルに参画いたしました。
私は、「気軽に相談できるけれど、しっかり向き合ってくれる存在」でありたいと思っています。転職を前提とせず、今後のキャリアについて整理したい段階からでも、ぜひ一度お気軽にご相談ください。
【支援実績】
・企画・コーポレート系職種
30代前半 男性：大手コンサルティングファームでの戦略コンサルタント（年収700万円）
→ 先進的メガベンチャー企業での経営企画室 エキスパート職（年収850万円）
・営業・管理職系職種
40歳前後 男性：大手金融/IT関連企業 法人営業マネージャー（年収想定850万円）
→ 成長中フィンテック/ITソリューション企業 福岡支店 副支店長（年収試算980万円）
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
宮下 祥太朗
エージェント歴
3年
マッチング数
33件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
事業開発・セールス・サービス
他3件
【Special Summary】
・元コンサル採用責任者の目で、貴方様の本当の市場価値をお伝えします。
・貴方様のご経験が最大限評価され、キャリアを飛躍させる企業を、1,000社以上の契約先からご紹介します。
・コンサル、M&A仲介、スタートアップ、大手事業会社、金融ファンド等の領域です。
・面接1,000名以上・採用100名以上の実績をもとに、貴方様のキャリアパス・内定ノウハウを徹底プレゼンします。
（■ごとに分けています。気になる所だけでもご覧ください）
━━━━━━━━━━━━━━
■ご挨拶
━━━━━━━━━━━━━━
初めまして。ヤマトヒューマンキャピタルの宮下です。
前職のコンサルファームで採用責任者として、面接1,000名以上・採用100名以上を担いました。
その後は経営企画部長として実質的なCOOを務め、全社員1,500名中の全社MVPに2年連続で選ばれています。
採用する側（採用責任者）、転職する側（最難関M&A仲介7社含む数十社内定）、支援する側（支援実績数百名）の3つの立場で、転職市場に携わりました。
採用責任者として、たった1人の転職で、求職者様と自社の運命が一変する瞬間を見てきました。
その瞬間を起こすために、キャリアコンサルタントをしています。
そして、貴方様の次の一社こそが運命の転職になると信じ、ご支援しています。
貴方様の実績・成果の裏にある過程と想いまで読み、経歴を一読しただけでは見えない、いちばんの強みを最大の市場価値に変換します。
ぜひ、私に貴方様の御力にならせてください。
━━━━━━━━━━━━━━
■3つの立場の経歴
━━━━━━━━━━━━━━
▼1 採用する側
・横浜国立大学卒業後、社員1,500名強のコンサルファームに入社
・面接1,000名以上・採用100名以上の実績で、採用責任者に抜擢
・採用戦略立案において、日本中の競合・クライアント企業の採用要件を調査
・のちに、実質的なCOO(経営企画部長)として、採用・人事・営業・M&A・AI化・財務を担当
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼2 転職する側
転職市場や面接ノウハウの理解度を活かし、数々の最難関企業から内定を獲得
例) 大手M&A仲介7社から内定
・M&Aキャピタルパートナーズ
・ストライク
・M&A総合研究所
・fundbook
・M&Aベストパートナーズ
・M&Aロイヤルアドバイザリー
・HCフィナンシャル・アドバイザー
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼3 支援する側
・あらゆる領域において、数百名の方をご支援
・年収交渉における平均アップ額は、約200万円
・社内ギネス記録保有
※その他、弊社全体の強みとして、1,000社以上の企業様と契約しています。
多数の難関企業出身者による、豊富なナレッジもあります。
━━━━━━━━━━━━━━
■ご支援可能な企業例
━━━━━━━━━━━━━━
▼1 コンサルティングファーム
＜戦略・事業再生＞
マッキンゼー / BCG / ベイン / A.T.カーニー / Strategy& / モニター デロイト / EYパルテノン / ローランド・ベルガー / アーサー・ディ・リトル / 経営共創基盤(IGPI) / ドリームインキュベータ / YCP / フロンティア・マネジメント
＜総合・FAS＞
デロイト トーマツ コンサルティング / PwCコンサルティング / アクセンチュア / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / KPMGコンサルティング / アビーム / ベイカレント / 日本総合研究所 / 三菱UFJリサーチ&コンサルティング / 山田コンサルティンググループ / DTFA（デロイト トーマツ） / PwCアドバイザリー / KPMG FAS / フーリハン・ローキー / プルータス・コンサルティング / AGS FAS
＜IT＞
野村総合研究所 / NTTデータ経営研究所 / フューチャー / キャップジェミニ / フォーティエンス(旧クニエ) / ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / Dirbato / レイヤーズ・コンサルティング / INTLOOP / WorkX / Re-grit Partners / クオンツ・コンサルティング
＜組織人事・マーケティング＞
博報堂コンサルティング / リンクアンドモチベーション / 船井総合研究所 / リブ・コンサルティング / セルム / HRガバナンス・リーダーズ / タナベコンサルティング / 識学
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼2 M&A仲介
M&Aキャピタルパートナーズ / 日本M&Aセンター / レコフ / ストライク / M&A総合研究所 / fundbook / M&Aベストパートナーズ / M&Aロイヤルアドバイザリー / HCフィナンシャル・アドバイザー / オンデック / マイナビM&A
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼3 スタートアップ
SmartHR / アンドパッド / キャディ / LegalOn Technologies / UPSIDER / ユーザベース / マネーフォワード / ナレッジワーク / ログラス / estie / 燈 / X Mile / FLUX / ファインディ / HRBrain / アスエネ / TOKIUM / atama plus / ファストドクター / Sales Marker / ハコベル / PeopleX / JAPAN AI / newmo / Copia / Algomatic / インフォボックス / Translead / Archi Village / SecondGame / Lightblue / Lecto / ourly
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼4 大手事業会社
リクルート / 楽天グループ / ソフトバンク / キーエンス / DMM.com / ディー・エヌ・エー / エムスリー / Sansan / ラクスル / セールスフォース・ジャパン
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼5 金融ファンド
＜PEファンド＞
カーライル / ベインキャピタル / アドバンテッジパートナーズ / インテグラル / ポラリス・キャピタル・グループ / ユニゾン・キャピタル / 日本産業パートナーズ / ロングリーチグループ / J-STAR / エンデバー・ユナイテッド / アント・キャピタル・パートナーズ / MCPキャピタル / 日本成長投資アライアンス / DBJ投資アドバイザリー
＜VC・CVC＞
ジャフコ グループ / グロービス・キャピタル・パートナーズ / ANRI / グローバル・ブレイン / Z Venture Capital / 伊藤忠テクノロジーベンチャーズ / SBIインベストメント / JICベンチャー・グロース・インベストメンツ / ニッセイ・キャピタル / Beyond Next Ventures / ジェネシア・ベンチャーズ / ALL STAR SAAS FUND / One Capital
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■採用側の不安を越える選考対策
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・どの経歴にも、採用側が必ず確かめる不安があります。その問いと越え方を、面談時にお示しします
・書類・面接は、面接1,000名以上の面接官目線で磨き込みます
・ケース面接・WEBテストの対策と、オーダーメイドの面接回答集もご用意します
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■面談でお渡しするもの
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・今の経験・年収からの中長期キャリア戦略設計
・現職に残った場合と転職した場合の3年後の年収と役割の比較
・貴方様のいちばんの強みを武器に、内定率・年収を最も高める話し方
多数の企業様に対し、書類選考免除・面接確約をご相談できます。
年収交渉も得意にしており、オファー後に平均約200万円アップしています。
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■最後に
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最後までお読みいただき、ありがとうございました。
最初のご面談から内定、年収交渉、入社まで、私が責任を持って伴走します。
転職するかどうかは、面談のあとで決めていただいて構いません。
貴方様の市場価値を、最も評価してくれる会社選びの御力になりたいです。
・元コンサル採用責任者の目で、貴方様の本当の市場価値をお伝えします。
・貴方様のご経験が最大限評価され、キャリアを飛躍させる企業を、1,000社以上の契約先からご紹介します。
・コンサル、M&A仲介、スタートアップ、大手事業会社、金融ファンド等の領域です。
・面接1,000名以上・採用100名以上の実績をもとに、貴方様のキャリアパス・内定ノウハウを徹底プレゼンします。
（■ごとに分けています。気になる所だけでもご覧ください）
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■ご挨拶
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初めまして。ヤマトヒューマンキャピタルの宮下です。
前職のコンサルファームで採用責任者として、面接1,000名以上・採用100名以上を担いました。
その後は経営企画部長として実質的なCOOを務め、全社員1,500名中の全社MVPに2年連続で選ばれています。
採用する側（採用責任者）、転職する側（最難関M&A仲介7社含む数十社内定）、支援する側（支援実績数百名）の3つの立場で、転職市場に携わりました。
採用責任者として、たった1人の転職で、求職者様と自社の運命が一変する瞬間を見てきました。
その瞬間を起こすために、キャリアコンサルタントをしています。
そして、貴方様の次の一社こそが運命の転職になると信じ、ご支援しています。
貴方様の実績・成果の裏にある過程と想いまで読み、経歴を一読しただけでは見えない、いちばんの強みを最大の市場価値に変換します。
ぜひ、私に貴方様の御力にならせてください。
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■3つの立場の経歴
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▼1 採用する側
・横浜国立大学卒業後、社員1,500名強のコンサルファームに入社
・面接1,000名以上・採用100名以上の実績で、採用責任者に抜擢
・採用戦略立案において、日本中の競合・クライアント企業の採用要件を調査
・のちに、実質的なCOO(経営企画部長)として、採用・人事・営業・M&A・AI化・財務を担当
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▼2 転職する側
転職市場や面接ノウハウの理解度を活かし、数々の最難関企業から内定を獲得
例) 大手M&A仲介7社から内定
・M&Aキャピタルパートナーズ
・ストライク
・M&A総合研究所
・fundbook
・M&Aベストパートナーズ
・M&Aロイヤルアドバイザリー
・HCフィナンシャル・アドバイザー
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▼3 支援する側
・あらゆる領域において、数百名の方をご支援
・年収交渉における平均アップ額は、約200万円
・社内ギネス記録保有
※その他、弊社全体の強みとして、1,000社以上の企業様と契約しています。
多数の難関企業出身者による、豊富なナレッジもあります。
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■ご支援可能な企業例
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▼1 コンサルティングファーム
＜戦略・事業再生＞
マッキンゼー / BCG / ベイン / A.T.カーニー / Strategy& / モニター デロイト / EYパルテノン / ローランド・ベルガー / アーサー・ディ・リトル / 経営共創基盤(IGPI) / ドリームインキュベータ / YCP / フロンティア・マネジメント
＜総合・FAS＞
デロイト トーマツ コンサルティング / PwCコンサルティング / アクセンチュア / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / KPMGコンサルティング / アビーム / ベイカレント / 日本総合研究所 / 三菱UFJリサーチ&コンサルティング / 山田コンサルティンググループ / DTFA（デロイト トーマツ） / PwCアドバイザリー / KPMG FAS / フーリハン・ローキー / プルータス・コンサルティング / AGS FAS
＜IT＞
野村総合研究所 / NTTデータ経営研究所 / フューチャー / キャップジェミニ / フォーティエンス(旧クニエ) / ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / Dirbato / レイヤーズ・コンサルティング / INTLOOP / WorkX / Re-grit Partners / クオンツ・コンサルティング
＜組織人事・マーケティング＞
博報堂コンサルティング / リンクアンドモチベーション / 船井総合研究所 / リブ・コンサルティング / セルム / HRガバナンス・リーダーズ / タナベコンサルティング / 識学
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▼2 M&A仲介
M&Aキャピタルパートナーズ / 日本M&Aセンター / レコフ / ストライク / M&A総合研究所 / fundbook / M&Aベストパートナーズ / M&Aロイヤルアドバイザリー / HCフィナンシャル・アドバイザー / オンデック / マイナビM&A
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▼3 スタートアップ
SmartHR / アンドパッド / キャディ / LegalOn Technologies / UPSIDER / ユーザベース / マネーフォワード / ナレッジワーク / ログラス / estie / 燈 / X Mile / FLUX / ファインディ / HRBrain / アスエネ / TOKIUM / atama plus / ファストドクター / Sales Marker / ハコベル / PeopleX / JAPAN AI / newmo / Copia / Algomatic / インフォボックス / Translead / Archi Village / SecondGame / Lightblue / Lecto / ourly
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▼4 大手事業会社
リクルート / 楽天グループ / ソフトバンク / キーエンス / DMM.com / ディー・エヌ・エー / エムスリー / Sansan / ラクスル / セールスフォース・ジャパン
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▼5 金融ファンド
＜PEファンド＞
カーライル / ベインキャピタル / アドバンテッジパートナーズ / インテグラル / ポラリス・キャピタル・グループ / ユニゾン・キャピタル / 日本産業パートナーズ / ロングリーチグループ / J-STAR / エンデバー・ユナイテッド / アント・キャピタル・パートナーズ / MCPキャピタル / 日本成長投資アライアンス / DBJ投資アドバイザリー
＜VC・CVC＞
ジャフコ グループ / グロービス・キャピタル・パートナーズ / ANRI / グローバル・ブレイン / Z Venture Capital / 伊藤忠テクノロジーベンチャーズ / SBIインベストメント / JICベンチャー・グロース・インベストメンツ / ニッセイ・キャピタル / Beyond Next Ventures / ジェネシア・ベンチャーズ / ALL STAR SAAS FUND / One Capital
━━━━━━━━━━━━━━
■採用側の不安を越える選考対策
━━━━━━━━━━━━━━
・どの経歴にも、採用側が必ず確かめる不安があります。その問いと越え方を、面談時にお示しします
・書類・面接は、面接1,000名以上の面接官目線で磨き込みます
・ケース面接・WEBテストの対策と、オーダーメイドの面接回答集もご用意します
━━━━━━━━━━━━━━
■面談でお渡しするもの
━━━━━━━━━━━━━━
・今の経験・年収からの中長期キャリア戦略設計
・現職に残った場合と転職した場合の3年後の年収と役割の比較
・貴方様のいちばんの強みを武器に、内定率・年収を最も高める話し方
多数の企業様に対し、書類選考免除・面接確約をご相談できます。
年収交渉も得意にしており、オファー後に平均約200万円アップしています。
━━━━━━━━━━━━━━
■最後に
━━━━━━━━━━━━━━
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
最初のご面談から内定、年収交渉、入社まで、私が責任を持って伴走します。
転職するかどうかは、面談のあとで決めていただいて構いません。
貴方様の市場価値を、最も評価してくれる会社選びの御力になりたいです。
リメディ
臼居 正晃
エージェント歴
0年
マッチング数
5件
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
マーケティング・広告
他3件
私自身、製薬業界で20年以上のキャリアを持ち、これまでファイザー株式会社とメルクバイオファーマ株式会社にてマーケティング部長、ニュープロダクトプランニングヘッド、サスティナビリティカントリーリードとして従事してまいりました。同じ業界で身を置いてきたからこそ、皆様が担われている職務の重みや、その先に見据えておられるキャリアの可能性を深く理解しております。 単なる案件紹介に留まらず、長年、積み上げてこられたキャリアを次のステージへ繋ぐための一助となれば幸いです 。
慶應義塾大学法学部、米国州立オレゴン大学経済学部を卒業後、2002年にファイザー株式会社（米国）へ入社 。営業およびマーケティング職を経て、循環器、精神神経、炎症免疫など幅広い疾患領域にてコマーシャル戦略の立案・実行に従事。2023年、メルクバイオファーマ株式会社（ドイツ）へ転じ、ニュープロダクトプランニング（NPP）部にてオンコロジーや神経免疫領域等の新薬上市戦略を牽引 。また、ESADE Business School（スペイン）で修得した知見を背景に、サステナビリティ戦略の立案と実行をリードし、持続可能なヘルスケアシステムの構築に尽力。
慶應義塾大学法学部、米国州立オレゴン大学経済学部を卒業後、2002年にファイザー株式会社（米国）へ入社 。営業およびマーケティング職を経て、循環器、精神神経、炎症免疫など幅広い疾患領域にてコマーシャル戦略の立案・実行に従事。2023年、メルクバイオファーマ株式会社（ドイツ）へ転じ、ニュープロダクトプランニング（NPP）部にてオンコロジーや神経免疫領域等の新薬上市戦略を牽引 。また、ESADE Business School（スペイン）で修得した知見を背景に、サステナビリティ戦略の立案と実行をリードし、持続可能なヘルスケアシステムの構築に尽力。
エージェント・パートナーズ
樫原 勉
エージェント歴
18年
マッチング数
65件
メガバンク出身で豊富な経験があり、取引先である内外の金融機関、投資ファンド、コンサルティング会社等との強固なコネクションを持つのが強みです。国家資格キャリアコンサルタントの資格を持ち、候補者の方々の価値を正しく評価し、適切なアドバイスを行います。