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正田 光太郎
エージェント1 / ムービン・ストラテジック・キャリア
正田 光太郎
エージェント歴
3年
マッチング数
198件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
事業開発・セールス・サービス
他3件
新卒で大手損害保険会社へ入社し、法人営業に従事。
企業に対する保険商品・サービスなどを用いたリスクマネジメント提案や、取引先保険代理店に対する経営課題解決提案を通した取引規模拡大を実現し、役員表彰などを多数受賞。
自身の転職活動における経験を通して生まれた「人生のターニングポイントを支援する存在になりたい」という想いのもと、Agent1に参画。

転職の検討理由は人によって様々ですが、自分の人生をより良いものにしたいという強い「想い」を皆様抱えていらっしゃいます。皆様のこれまでの道のりや今後の展望、大切にしている価値観などを傾聴させていただき、「想い」を実現するための最適なキャリアプランの構築、実行支援に全力で取り組んでまいります!
米田 宏貴
bloom株式会社
米田 宏貴
エージェント歴
1年
マッチング数
7件
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
マーケティング・広告
他3件

明治大学卒業後、楽天グループ株式会社に入社。
モバイルの大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントや、チームメンバーの人材育成を担当。より多くの人の「人生が前向きに変わる瞬間」に携わりたいと思い、キャリアアドバイザーとしてbloom株式会社に参画。


■ご挨拶
bloom株式会社エグゼクティブコンサルタントの米田と申します。
弊社は「コンサル・不動産・金融・スタートアップ」等に強みを持っております。

■弊社を選ぶメリット
◇弊社の代表が元国内大手コンサルファーム人事採用責任者であり、企業とのパイプが太い
◇幅広い求人を保有(大手からスタートアップまで)
◇書類添削&面接対策&キャリア相談&内定後の年収交渉等すべてを無料で実施(内定を取るためのポイント)

■転職支援領域
・未経験からコンサルティングファームへの転職支援
・ファームtoファームでのキャリアアップ提案
・高単価でのSALES職(法人営業、MA営業、コンサル営業等)
・エンジニアからITコンサルタントへの転職支援

初回の面談からレジュメ添削、面接練習、内定後のサポートまで一気通貫であなたの転職活動をサポートいたします。
山澤 響
グラハムキャリア
山澤 響
エージェント歴
6年
マッチング数
41件
経営・経営企画・管理・人事
事業開発・セールス・サービス
マーケティング・広告
他3件
お気軽にご相談ください。

■経歴
大学卒業後、大手証券会社にて、個人法人向けの新規開拓や証券営業に従事。大手企業信用調査会社にて調査営業職として入社し、調査営業を通して経営層との折衝、コンサルティング営業に従事。上場HRTech会社にキャリアアドバイザー(CA)としてジョインし、新規開拓、キャリア面談などCA業務の他、新規検証などに従事。会社の上場に立ち会った後、PdMチームに異動し、新規事業の立ち上げ、業務改善を担当。

■経験業務
・セールス(法人/個人/無形商材)
・企業調査
・新規事業立ち上げ
・事業開発/企画
鷹取 聖人
SThree
鷹取 聖人
エージェント歴
2年
マッチング数
203件
金融プロフェッショナル
事業開発・セールス・サービス
商社
他1件
金融業界専門外資系ヘッドハンター|プライベートエクイティ・アセットマネジメント・投資銀行

英国系人材コンサルティングファームのSThreeのHuxleyにて、金融サービス業界を中心とした採用支援を担当しております。

通常はLinkedInを中心に候補者の方へご連絡していますが、今後は外資就活ネクストでも、金融業界を志望される方や中長期的にキャリアを考えている方との接点を増やしていきたいと考えています。

主な支援領域はプライベートエクイティファンド、アセットマネジメント会社、投資銀行、およびPEファンド投資先企業において、投資プロフェッショナルから経営・事業推進人材まで幅広い採用支援を行っています。
また、企業に対する採用戦略や市場動向のアドバイスに加え、候補者の皆様にはキャリア形成に関するご相談や市場情報の提供を行っています。

主な担当領域
・プライベートエクイティ
・アセットマネジメント
・投資銀行
・オルタナティブ投資
・PE投資先企業

これまでの支援実績(一例)
・Capital Formation Principal(アセットマネジメント) 年収3,000万円
・PMO / IT Lead(PE投資先企業) 年収2,300万円
・Private Client Sales(外資系運用会社) 年収1,600万円
・Asset Manager(グローバル運用会社) 年収1,300万円
・Commercial Director(PE投資先企業) 年収1,200万円
・Investment Analyst(APACプライベートエクイティファンド) 年収1,200万円
・Investment Manager(エネルギー投資関連企業) 年収1,000万円

企業と候補者双方の目標を深く理解し、長期的な価値創出につながる採用・転職支援を目指しています。
金融業界での採用活動、市場動向の情報収集、キャリアに関するご相談などございましたら、お気軽にご連絡ください。

📞 +81 50-1720-0136‬
📧 m.takatori@huxley.com
小坂 純香
bloom株式会社
小坂 純香
エージェント歴
3年
マッチング数
13件
金融プロフェッショナル
経営・経営企画・管理・人事
不動産・建設
他3件
不動産金融領域の専門エージェントとして、誰よりも真摯にご面談いたします。
「この業種・ポジションでキャリアアップしたい」という明確なご要望から「転職したい気持ちはあるが、自分が本当に何を望んでいるか不透明」のようなざっくりしたご相談まで、ぜひお気軽にお申しつけください。

【経歴】
信州大学在学時に体育会アイスホッケー部に所属。
卒業後に長野県のリーディングバンクである八十二長野銀行に入社。資産家層への営業、証券会社への出向、本部企画・社内教育を経験。
多くの候補者様の人生を変える決断をサポートしたい思いで、人材紹介業への転職を決意。現在はマネージャーとして、不動産金融領域のご転職支援を中心に活動。

【サポートの強み】
・金融業界での経験を活かし、業界の周辺情報をお伝えしながら転職ご支援いたします。
・不動産金融領域を専門としながら、候補者様のニーズに合わせその他の領域についてもご提案いたします。
・書類提出について、ひな形をご提示しサポートいたします。
・エージェントとして必要なことは忖度なくお伝えし、最適なキャリアプランを、候補者様と共に自分たちごととして主体的に考えます。
・候補者様一人ひとりに誠実に向き合うことを約束いたします。

【紹介実績の一例】
・メガバンクの本部融投資企画セクション担当→不動産ファンドのAM
[年収]1200万円→1400万円
・ファンド案件を受注するPM会社→デベロッパー系AM会社
[年収]650万円→730万円
・電鉄系デベの本体(非証券化物件のAM)→不動産ファンドのAM
[年収]490万円→750万円
・政府系金融機関(ローンの証券化業務)→不動産ファンドのAM
[年収]750万円→850万円
・買取再販業の販売担当(不動産個人営業)→収益不動産の法人営業
[年収]520万円→730万円
・金融系アウトソーシング会社(BPO)→銀行の住宅ローン担当
[年収]400万円→600万円
野上 優仁
bloom株式会社
野上 優仁
エージェント歴
1年
マッチング数
17件
コンサルタント
IT・インターネット
コンサルティング
【コンサルタント→キャリアコンサル】
現場経験に基づくリアルな業界知見とビジネス視点から、理想のキャリア構築を一気通貫で伴走します!

「コンサル・MA・不動産・金融業界」へのご紹介に強みもつエージェントでございます。
新規事業開発や経営企画ポジションのご紹介も可能です。

特に未経験→Firmへのご支援を多くさせていただいておりますので、コンサルティング業界へ少しでもご興味がございましたら、お気軽にご連絡くださいませ!

レジュメの添削から回数無制限の面接練習まで、一気通貫でご支援させていただきます。

【プロフィール】
大学卒業後、ITコンサルティングファームおよび総合コンサルティングファームの2社を経験。
プロジェクトに従事する中で、職場環境やミスマッチにより個人や組織が「本来持つパフォーマンスや可能性を最大限に発揮できていない」歯がゆさを目の当たりにし、人・企業の双方の可能性を真に引き出したいという強い思いから当社への入社を決意。
エージェント1 / ムービン・ストラテジック・キャリア
清水 雄貴
エージェント歴
6年
マッチング数
108件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
経営・経営企画・管理・人事
他3件

【ムービンストラテジックキャリア】
コンサル支援実績業界NO.1のエージェントです。
BCG出身者が立ち上げた会社で、コンサル転職特化型エージェントのパイオニアとして、30年間コンサル転職支援でトップを走り続けております。社員の半数以上がファーム出身者で、書類添削やケース対策を徹底対策しているのが強みです。

【エージェント1株式会社】
ムービンのグループ会社で、スカウトに特化した転職支援を行っております。ムービンの30年間のナレッジや企業とのリレーションを最大現に活用し、他社では実現できない転職サポートを実施しております。

【自己紹介】
新卒で大手IT企業に入社し、法人向けにITインフラ導入の提案から運用支援まで一気通貫で担当。新人賞および年間表彰を複数受賞。 その後、外資系生命保険会社に転職し、3年連続で業界上位1%にあたる世界基準を達成。 「転職」は、人生を大きく変える意思決定です。 だからこそ、目先の転職成功ではなく、その先の人生まで見据えた支援にこだわります。 関わる方には必ず幸せになってほしい。 その想いを胸に、人生の転機に真摯に向き合い、徹底的に伴走いたします。


<支援実績一覧>
■ マネージャークラス
・43歳 / 慶応義塾大学 / 部品メーカー 部長級 / 1700万円
⇒ 外資総合系ファーム シニアマネージャー/1900万円

・33歳 / 九州大学 / 外資総合系ファーム / マネージャー / 1200万円
⇒ ブティック系ファーム シニアマネージャー / 1600万円

・29歳 / 東京大学 /総合系ファーム シニアコンサルタント / 900万円
⇒ 外資総合系ファーム マネージャー / 1300万円

■ コンサルタントクラス
・32歳 / 青山学院大学 / 大手SIer / 750万円
⇒ 外資総合系ファーム シニアコンサルタント / 1000万円

・28歳 / 名古屋大学 / メガバンク/ 700万円
⇒ 国内総合系ファーム コンサルタント / 900万円
小林 颯馬
エージェント1株式会社
小林 颯馬
エージェント歴
2年
マッチング数
44件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
他3件
戦略コンサル・総合コンサル領域に精通し、MBBやBig4への転職支援実績多数

💎キャリア💎
国内生保大手 第一生命保険株式会社→人材会社 株式会社ムービンストラテジックキャリア→エージェント1株式会社

💎経験💎
大学卒業後、新卒で第一生命保険株式会社に入社。
首都圏で個人・法人の既存と新規営業に従事し、法人営業において社内でトップクラスの成績を収めた。
その後、株式会社ムービンストラテジックキャリア・エージェント1株式会社に入社し、キャリアコンサルタントとして転職サポートに従事。

💎私にお任せいただくメリット💎
①書類選考通過サポート
どの企業でも選考は書類選考から始まります。特にコンサル業界はコンサルに特化した書類作成が必要であり、求職者様だけでは作成が難しいことがございます。
求職者様の魅力を最大限に引き出し、書類通過するためにサポートをさせていただきます。

②面接対策
面接における質問想定について、要望がございましたらロールプレイングなどを通じて対策を行います。
特にコンサル業界では結論ファーストで質問に簡潔に答えずに不合格になるケースが目立ちますので、対策を希望される方が多いです。

③計画性
転職活動における期間は人それぞれですが、仕事をしながらの転職活動は非常にハードでございます。そこで転職活動におけるスケジュール調整をサポートすることで企業への書類提出・面接日程の調整など実施させていただきます。

💎弊社にお任せいただくメリット💎
1.創業26年。一貫してコンサル業界特化で転職支援しており、充実した選考対策や情報提供が可能
2.年収交渉が得意。オファー時点で平均200万円UPの実績
3.会社によっては100以上あるポジションの中から、経験や志向に合わせてベストなポジションをご提案可能
4.各候補者の経歴に近い面接官をアサインするよう調整可能
5.BCG/ローランド・ベルガー出身者の作成したノウハウに基づくケース/フェルミ対策が可能

💎支援実績例💎
・大手メーカー系SIer→BIG4系コンサル
31歳/650万円→850万円(SCクラス)

・独立系SIer→最大手総合ファーム(Cクラス)
26歳/450万円→600万円

・シンクタンク系SIer→BIG4系コンサル(Mクラス)
32歳/1100万円→1300万円+サインオン200万円

・フリーランスDXコンサル→ブティック系ファーム(Dクラス)
43歳/2200万円→2200万円+業績賞与

・外資系IT派遣会社→IT系ファーム(SCクラス)
29歳/700万円→800万円

・3次請けSI→独立系ファーム(SCクラス)
34歳/450万円→650万円

・メーカー系SIer(部長クラス)→最大手総合ファーム(Mクラス)
41歳/1200万円→1300万円+サインオン300万円

・監査法人系FAS→PEファンド(VP)
36歳/1700万円→1700万円+業績賞与

他多数。
唐澤 敏文
エージェント1株式会社
唐澤 敏文
エージェント歴
3年
マッチング数
89件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
経営・経営企画・管理・人事
他3件
プロフィールをご覧いただきありがとうございます!
エージェント1株式会社の唐澤敏文(からさわとしふみ)です

【自己紹介】
早稲田大学を卒業後、新卒で酒類の専門商社に入社。営業や商品企画を経験した後、より一人ひとりのお客様に深く寄り添い、人生の重要な意思決定を支えたいという思いから、エージェント1に参画。
これまで培ってきた傾聴力や提案力を活かし、一人ひとりの価値観や将来のビジョンに寄り添いながら、納得のいくキャリア選択をサポートいたします。
ご縁をいただいた皆様に「相談してよかった」と思っていただけるよう、誠心誠意ご支援させていただきます。

【支援内容について】
職務経歴書添削、面接対策、各社志望動機アドバイスに至るまで、合格率を圧倒的に高めるノウハウを余すことなく共有し、徹底的に併走いたします。

(1)書類選考通過サポート
どの企業でも選考は書類選考から始まります。特にコンサル業界はコンサルに特化した書類作成が必要であり、求職者様だけでは作成が難しいことがございます。
求職者様の魅力を最大限に引き出し、書類通過するためにサポートをさせていただきます。

(2)面接対策
面接における質問想定について、要望がございましたらロールプレイングなどを通じて対策を行います。
特にコンサル業界では結論ファーストで質問に簡潔に答えずに不合格になるケースが目立ちますので、対策を希望される方が多いです。

(3)計画性
転職活動における期間は人それぞれですが、仕事をしながらの転職活動は非常にハードでございます。そこで転職活動におけるスケジュール調整をサポートすることで企業への書類提出・面接日程の調整など実施させていただきます。

【支援実績例】

20代
メガバンク→ 大手総合系ファーム
650万円→700万

20代
独立系ファーム→大手総合系ファーム
600万円→800万円

30代
大手総合系ファーム→ 大手総合系ファーム
950万円→1300万

30代
大手航空会社→ 大手上場企業(新規事業)
750万円→1100万
山後 優
アイ・クラッチ
山後 優
エージェント歴
10年
マッチング数
35件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
事業開発・セールス・サービス
他2件
はじめまして。
国内大手エージェントでの10年の実績に加え、急成長スタートアップでの「事業開発」「人事責任者」の実務経験を持つエグゼクティブコンサルタントです。

■案件ご紹介例
スタートアップ経営層や大手企業役員との独自パイプにより、以下のような非公開案件を多数保有しています。

【事業会社・スタートアップ】
・IPO準備中企業のCXO(COO/CFO/CHRO)、事業責任者
・大手事業会社 DX推進室、経営企画室の幹部ポジション
・SaaS/IT企業におけるプロダクトマネージャー(PdM)、PMM

【コンサルティングファーム】
・戦略・総合系ファーム(Mgr~Partnerクラス)
・ITコンサルティング、業務改革コンサルタント

【DX・プロジェクトマネジメント】
・大規模プロジェクトのPMO・PM案件(年収1,200万円~)
・事業会社側のDX推進リードポジション

■決定実績
事業会社・コンサルティングファームを問わず、年収アップ・キャリアアップの支援実績が多数ございます。

・大手SIer DXコンサルタント(1,400万円)
・SaaS企業 事業開発責任者(1,300万円)
・一部上場企業 経営企画室長(1,600万円)
・EdTechスタートアップ CSO・戦略担当(1,500万円)
・外資系戦略コンサルティングファーム マネージャー(2,200万円)
・日系総合コンサルティングファーム シニアマネージャー(1,800万円)
・その他、ベイカレント、アクセンチュア、Big4、メガベンチャー等への決定実績多数

■私に関して
大学卒業後、約15年間ビジネスの最前線に従事。
大手人材会社にて10年間、トップコンサルタントとして実績を積んだ後、2020年よりスタートアップ企業へ参画。
社長直下にて新規事業開発および人事として、組織の急拡大を牽引しました。
現在はその「目利き力」を活かして、IT/Web/コンサルティング領域のエグゼクティブ層に特化した転職支援を行っています。
自己PR
■特徴
・経営層・決裁者との直接パイプ
大手企業役員やスタートアップ社長と直接対話できるルートを持ち、通常の選考フローでは見えない「非公開ポジション」の打診が可能です。

・「採用人事」視点での選考対策
企業が「本当に欲しい人材」の本音を熟知しています。レジュメの添削から面接でのアピールポイントまで、通過率を高めるための具体的かつ戦略的なアドバイスを行います。

・事業会社×コンサルのハイブリッド視点
「コンサルタントとしての市場価値」と「事業会社で活躍するためのマインドセット」の双方を言語化し、入社後の活躍まで見据えたミスマッチのない提案を徹底しています。

・ハイレイヤー層に特化した交渉力
年収交渉やポジション調整など、エグゼクティブ層特有のデリケートな条件交渉において、代理人として粘り強く交渉します。