ITサービスのグローバルリーダーであるDXC Technologyのミッションは、「お客様の成功と従業員の成長を実現すること」です。全社のミッションのひとつとして「従業員の成長」を掲げる理由は、ITサービスがまさにピープルビジネスであり、人材が価値の源泉となるからです。DXCテクノロジー・ジャパンでは、このミッションを現場で着実に達成すべく、居心地の良い職場づくりに取り組み、包容力のあるカルチャーを醸成しています。多様なバッグボーンを持つ社員一人ひとりが、自身の能力を主体的かつ最大限に発揮できる環境は、人材としての成長を促すだけでなく、帰属意識やエンゲージメントの向上にもつながっています。

DXCテクノロジー・ジャパンは、お客様の挑戦や変革をリードする野心的な志向性と、リスクを最小限に抑える安定的な志向性が両在する環境です。また、社員一人ひとりのキャリア実現を後押ししながらも、明確なキャリアプランを持つことを強要しない、組織的な懐の深さも備えています。更に、約8人に1人が外国籍を持つ社員である一方で、日常業務における公用語は日本語を主としており、グローバルカンパニーらしからぬ馴染みやすさがあります。このように、一見すると対極的な要素が混在する中で醸成されるのが、“ちょうど良い温度感”です。私たちはこの心地良さと、自然に湧き出るモチベーションを日々体感し成長しています。

私たちは社員誰もが主役となれる、オーダーメイドの活躍機会を提供することを大事にしています。これは私たちが世界最大級の独立系総合ITサービス企業として、多岐にわたるITサービスとインダストリーソリューションを持つことに起因します。テクノロジーの自由な選択とワンストップでのお客様への支援機会、豊かなグローバルリソースは、社員一人ひとりの事業への関わり方に柔軟な選択肢をもたらします。グローバル企業らしい風通しの良さを活かし、相手の立場や役職に関係なく、素直な想いを言葉にしてみてください。そうすることで、自分色のキャリアが具現化していきます。