株式会社WACUL

管掌領域に限らず、WACULでは多くの機会を与えられます。自分の能力以上のナレッジ・スキルを求められることもありますが、あえてストレッチな環境に身を置くことで、見える世界も変わってくると考えています。
一方で定期的な1on1を実施するなど、志向やスキルのギャップが大きくなりすぎないようにも配慮しています。

20代のユニット長（課長相当）は勿論、執行役員昇格の事例もあります（社内平均年齢は33歳前後）
また、給与テーブルは市場価値を踏まえて頻繁に見直しが行われていますし、個々人のテニュア（能力グレード）も毎月上申の機会があります。

自社プロダクトである”AIアナリスト”自体が効率化を意識した商材ということもあり、WACULにいる人たちは効率の良さや本質をとことん追求している人が多いです。
徹底的に無駄を省く・型化を進めるが社内の共通語です。

東大・京大卒業生や外資コンサル出身者が多かったりと、特に経営陣の経歴だけを見ると一見ゴリゴリにも見えますが、実際は社内部活をきっかけに休日に遊びに行くメンバーもいますし、定期的な1on1を実施したりと、個々人への目は行き届いています。

弊社のDX戦略コンサルは、ナショナルクライアントを対象に、戦略・戦術レイヤーを中心としたプロジェクトを手掛けています。
時に、強みである36,000超のサイトのデータと10,000超の「成功/失敗事例」データを保有するAIアナリストシリーズの知見・社内の実行手段を活用し、クライアントの事業戦略・デジタル戦略の推進パートナーとなっていただきます。
またコンサルティングによって生まれた知見は、再度AIアナリストシリーズへ還元されますので、コンサルティングを続けつつ、事業会社としてのやりがいも感じていただけます。