私たちは固定化されたキャリアパスを用意していません。様々な挑戦や経験を通じて、一人ひとりの将来に寄り添ったキャリア形成ができるようにサポートいたします。
たとえば、

・希望する未経験領域への案件アサイン（One Pool）
・経営タスクや新規事業開発への参画（Delivery＋）
・新規顧客開拓（Sales Quest）
・先輩コンサルタントとのコーチングを通じた自己理解（Quoching）

など、自分の可能性に賭けて、チャレンジできる環境を一人ひとりに合わせて用意しています。

弊社は創業当初からITに依らない幅広い案件をバランスよく獲得し、未経験領域のプロジェクトにも積極的に挑戦していただける環境を提供しています。
今後も案件比率を変える予定はなく、経営人材育成に直結するような「事業開発」や「CxOアジェンダ」などの案件獲得に注力しています。
コンサルティング事業で得たリソースを新たな事業の開発やM＆A、JV設立に投資することで、社員にコンサルタントとしてのみならず、経営人材として成長できる環境を提供します。

大手コンサルティングファーム出身者や大手SIer出身者はもちろん、海外起業や新規事業開発など、多様なバックグラウンドのメンバーが集まっています。
風通しが非常に良く、互いの強みを認め合い、助け合いながら仕事を進めています。
また、休日に宿を貸し切ってBBQイベントを開催するなど、社内交流も盛ん。
共に成功や喜びを分かち合いながら、常に成長し続けられる最高のチームを目指しています！