EYでは、実現したいキャリアが明確な方はもちろんのこと、これから定めていきたい方にとっても、成長を後押しできるような研修・育成カリキュラムを組んでいます。また、座学やe-Learningのみならず、世界的に権威のある教育機関との連携により、 Tech MBAやサステナブル修士号を取得できる仕組みも用意しており、個々の興味関心に応じた学習の場が整備されています。
もちろん、参画するプロジェクトメンバーも日々専門知識～仕事への向き合い方までレクチャーするため、組織全体で育成に取り組んでいることを感じていただけるかと思います。

EYはパーパスを「Building a better working world (より良い社会の構築)」とし、同時に社員一人ひとりの「My Purpose」の追求も重視しています。企業と個人の想いが重なるとき、真の力が発揮されると信じているからです。そんなEYには多様なバックグラウンドと個性を持つ、挑戦心にあふれた優秀な仲間が集まっています。挑戦することに前向きで、それに応えられるるようなチャレンジングな環境も用意されています。同じ志を持つ仲間同士、切磋琢磨しながら社会課題に向き合うことで、ポジティブな刺激を与えあうことが可能です。

迅速な意思決定とスピード感を重視し、個々に大きな裁量が与えられるため、自ら主体的に動きながら入社後すぐに複雑かつ大規模なプロジェクトに参画し成長できます。加えて、EYの強力なグローバルネットワークを活用し、多様な価値観や文化に触れることで視野を広げ、専門性と組織力を同時に高められる環境です。

競合他社と比べ、EYSCは「戦略から実行までを自社で一気通貫で支援できる点」が大きな強み。これによりクライアントに対して深い信頼関係を築き、長期的かつ持続的な価値創造を実現しています。こうした総合力と個の尊重が融合した環境で、スピード感ある挑戦と成長を続けられるのがEYSCの特徴です。