アクセンチュア株式会社

※本ポジションは、IT未経験者、ご経験の浅い方を対象としております。 これまでのIT経験よりも、学ぶ意欲や成長へのポテンシャルを重視しています。 テクニカルスキルの習得に向けた体系的な研修プログラムや充実したサポート体制が整備されており、入社後は業務に必要なスキルを早期に身に着けながら着実に成長していただきます。 将来的には企業成長を支えるITを通して、お客様である企業や公的機関を支える信頼される存在・第一人者としての活躍を期待しています。 ◆業務概要 IT運営の「主治医」として、お客様と共に未来を創るビジネスパートナー ITトランスフォーメーション＆オプティマイゼーションでは、世間一般の運用保守とは一味も二味も違う、先端テクノロジーやAIの活用、そして私たちならではの知見を活かしたアウトソーシングサービスを提供しています。デジタル化やその前提となるクラウド化が急速に進みビジネスを取り巻く環境が激変する今、ビジネスニーズに迅速かつ効率的に応えるITが欠かせません。常に傍にいて直接コミュニケーションすることで、経営課題への理解を深め長期的な関係を築きながら、システムや業務領域に深く関わり、お客様とともに新たなビジネスの創出に貢献し、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードします。 ◆業務詳細 ①アプリケーションマネージドサービスコンサルタント【AMS】 基幹システム・業務アプリケーション・インフラ基盤・サービスデスク等、アプリケーション案件の改善提案・開発/構築・運用保守・プロジェクトマネジメント他、ご自身の強みを発揮していただきながら、更にチャレンジングなお仕事をお任せいたします。 お客様に最も近い戦略実行パートナーとして、開発、保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながら組織のハイパフォーマンス実現に向けた提案を行い、最新技術を駆使したより良いソリューションの提供をすること、また、ITシステムの仕組みや運営の効率化・品質の最適化により投資原資を生み出すとともに、組織・人材に変革をおこし、長期間にわたってお客様のビジネス変革に対応した最適化を主導することがミッションです。 ②インフラマネージドサービスコンサルタント【IMS】 インフラ マネージドサービス における各専門領域（オンプレミス・クラウド・ネットワーク・ミドルウェア・ワークプレイス・セキュリティなど）のSRE（Site Reliability Engineering）となり、オフショアテクノロジーセンターと協力したチーム体制の中で依頼対応、障害対応、問合せ対応等、品質の高い運用保守サービスの提供を行います。 上記に加えて特に重視されることとして、ITインフラオペレーションの自動化、AI活用による品質向上、効率化、トランスフォーメーションを追加提案し実行することが求められます。これらの活動を通じて、設計・構築や上流工程にも携わって頂きます。 単なる箱・システムとしてのインフラ運用保守ではなく、クライアントビジネスに視点を置いたインフラ運用保守の提供と、トランスフォーメーションを支援実行していきます。 ◆活躍/業務例 ・弊社のオフショア（海外）メンバーと協働し、グローバル人材として活躍 ・GenAIなどを活用したインフラ運用の自動化を推進するなど、先端技術の活用 ・コスト最適化施策をクライアントのインフラ担当と共に推進するなど、お客様のビジネスパートナーとして活躍

アクセンチュアの関連会社のビジネスオペレーションを統括するポジションです。 戦略策定から実行、パフォーマンス管理、改善施策の推進までを一貫して支援し、競争優位性の確立と事業成長に貢献します。 ファイナンス、人事、営業などの管理部門と連携しながら、関連会社の日本統括を含むリーダー層にビジネス戦略や業務効率に焦点を当てたアドバイザリーサービスやデータ主導型のインサイトを提供することで、効果的なビジネス運営を実現します。 ◆具体的な業務内容 ・関連会社のビジネス戦略および優先事項の策定支援 ・進捗を測定する指標と主要業績評価指標（KPI）の定義 ・パフォーマンス管理、アクション統合および四半期計画の策定 ・ビジネス結果の分析、課題特定および是正措置計画の策定・実行（ファイナンス、人事、営業等と連携） ・戦略および指標に基づくビジネスレビューの実施、リーダーシップへの情報共有 ・事業成長および収益性向上に寄与する機会の特定・支援 ・オペレーティングモデルと整合した組織設計およびガバナンス構造を最適化 ・ビジネスプロセスの最適化およびステークホルダー・管理部門間連携の強化 ・ディールに関する評価および承認プロセスの管理・監督 ・事業戦略および目標ROIに沿った投資戦略および投資計画の策定 ・投資ガイドライン遵守のもと、MD&I（市場開発への投資）管理チームとの連携を含め投資計画の管理 ・戦略的プログラムおよびイニシアチブの計画、実行、評価、ガバナンスの推進

お客様企業の全社レベルの変革（トランスフォーメーション）を支援する、「大型かつ複雑な案件」において、案件の推進と実行の全体管理を行うポジションです。 アクセンチュアのがお客様に対して行う支援は、ITアウトソーシングやBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、クラウドシフト、基幹システムのグローバル統合はもちろん、近年ではデジタルトランスフォーメーション、エコシステム形成を含むサステナブルビジネス等、大型な案件が増えています。また、これらの変革ではお客様の組織や事業全体を抜本的に変革することもり、複数のソリューションが複雑に連携し合います。アクセンチュア社内の関係組織やサービスグループも多岐に渡り、チームの立ち上げから契約締結までが長期化します。そこで、セールス・提案活動の範囲を超えた「プロジェクトの推進と実行」に非常に近い立ち位置のビッドマネジャーが各案件の全体管理を担うことがますます重要になっています。 ◆業務内容 ビッドマネジャーの主な役割はビッドマネジメントです。 セールスフェーズでは、ソリューション・提案の方向性の確認から、ソリューション構築、プライシング実施、コマーシャル条件の策定等、1つの案件のクロージングまでに社内外の多くのチームやステークホルダーとのコミュニケーションが発生するため、いかに各所と効率的にコラボレーションし、ディールチームとして機能させられるかが、ディール成功への鍵となります。こういった活動のスケジュール、メンバー、タスク、インターナルファイナンス、チームコミュニケーション等、また、それぞれのチームやステークホルダーの期待値を把握しながらプロジェクト推進のサポートをするのがビッドマネジメントの役割で、言わばセールスフェーズにおけるPMOリードです。 大型案件では、社内・社外ともに必要な稟議のプロセス、ステップが複雑であり、それらが着実に実行されるよう細心の注意を払い、準備を進めることもビッドマネジャーの重要な業務の一つです。 ◆キャリアプランについて ビッドマネジャーのキャリアはご自身の志向やライフステージによって柔軟に変えていくことができます。セールスのオペレーショナル・エクセレンスを追求する、ビッドマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを形成することも可能ですし、ビッドマネジャーとしてセールスの仕組みを理解した上で、営業戦略の策定やお客様との交渉などに主体的に携わりたいと思えば、セールスキャプチャー職に転身することも可能です。

お客様企業の全社レベルの変革（トランスフォーメーション）を支援する、「大型かつ複雑な案件」において、案件の推進と実行の全体管理を行うポジションです。 アクセンチュアのがお客様に対して行う支援は、ITアウトソーシングやBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、クラウドシフト、基幹システムのグローバル統合はもちろん、近年ではデジタルトランスフォーメーション、エコシステム形成を含むサステナブルビジネス等、大型な案件が増えています。また、これらの変革ではお客様の組織や事業全体を抜本的に変革することもり、複数のソリューションが複雑に連携し合います。アクセンチュア社内の関係組織やサービスグループも多岐に渡り、チームの立ち上げから契約締結までが長期化します。そこで、セールス・提案活動の範囲を超えた「プロジェクトの推進と実行」に非常に近い立ち位置のビッドマネジャーが各案件の全体管理を担うことがますます重要になっています。 ◆業務内容 ビッドマネジャーの主な役割はビッドマネジメントです。 セールスフェーズでは、ソリューション・提案の方向性の確認から、ソリューション構築、プライシング実施、コマーシャル条件の策定等、1つの案件のクロージングまでに社内外の多くのチームやステークホルダーとのコミュニケーションが発生するため、いかに各所と効率的にコラボレーションし、ディールチームとして機能させられるかが、ディール成功への鍵となります。こういった活動のスケジュール、メンバー、タスク、インターナルファイナンス、チームコミュニケーション等、また、それぞれのチームやステークホルダーの期待値を把握しながらプロジェクト推進のサポートをするのがビッドマネジメントの役割で、言わばセールスフェーズにおけるPMOリードです。 大型案件では、社内・社外ともに必要な稟議のプロセス、ステップが複雑であり、それらが着実に実行されるよう細心の注意を払い、準備を進めることもビッドマネジャーの重要な業務の一つです。 ◆キャリアプランについて ビッドマネジャーのキャリアはご自身の志向やライフステージによって柔軟に変えていくことができます。セールスのオペレーショナル・エクセレンスを追求する、ビッドマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを形成することも可能ですし、ビッドマネジャーとしてセールスの仕組みを理解した上で、営業戦略の策定やお客様との交渉などに主体的に携わりたいと思えば、セールスキャプチャー職に転身することも可能です。

アクセンチュア　第二新卒／キャリアチェンジ採用ポジションのご紹介 採用職種は【ビジネスコンサルタント／ソリューション・エンジニア】となっております。 まずは私たちのことを知っていただきたく、オンラインセミナーを開催いたします。応募意思は不問です。 積極的に転職活動をされている方も、そうでない方も、今後のご自身のキャリアを考えるきっかけとして是非参加をご検討ください！ アクセンチュアの事業内容、事業紹介につきましては、選考用Mypage内に表示されております、 セミナー動画を事前にご視聴ください。 本セミナーでは選考プロセスのご案内や選考対策、質疑応答がメインとなります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【第二新卒採用セミナー】 ■開催日程 2026年9月25日 (金)18:30 ~ 19:00（JST） ■場所:オンライン　 ■プログラム内容 アクセンチュアは積極的にAI技術を取り入れ、働き方やコミュニケーションの質向上を目指しています。 本セミナーはAI音声読み上げ技術を活用しております。 質疑応答にて社員が皆様の質問にお答えします！ ＜セミナーでわかること＞ 選考プロセスのポイント 選考対策 質疑応答で不安を解消♪ また、ポイントとして下記、選考に役立つ情報をセミナー内でお伝えします♪ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ★職務経歴書の書き方のコツ ★面接を受ける前の心構え　等 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ※プログラムは予告なく変更となる可能性がございます。 ■参加対象： ・応募時点で社会人としての経験4ヶ月以上～5年未満の方 ・コンサルタント、エンジニアなどのキャリアに興味のある方 ・キャリアチェンジ採用の詳細につきましては、選考用Mypageよりご確認ください。 ※業界・業種未経験／第二新卒 大歓迎◎ 　少しでもご興味をお持ちいただけましたら是非ご参加ください。 ■応募方法 セミナー参加をご希望の方はエントリーをお願いします。 追って詳細をご連絡いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【応募職種】 希望と適性を考慮し、以下のポジションから決定します。 ビジネスコンサルタント ・お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対して、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用しながらプロジェクトを推進・実行します。 ・次世代のビジネスや業務、ITのあり方を構想・デザインし、組織を見直し、業務を再設計します。 ・先端テクノロジーに関する知見を幅広く持ち、フルに活用しながらITデザインや構築、定着化の支援を行います。 ・様々な領域においてビジネスとテクノロジーをつなぐ専門家として、ビジネス課題の解決や新しい顧客体験のために最適なソリューションを追求・実装します。 ソリューション・エンジニア ・IT戦略やビジネスグランドデザインを具体的な仕様へと落とし込みます。 ・ITスキルとプロジェクトマネジメントの専門性を用いて、変革に必要なモノづくり・システム構築・運用を推進します。 ・当職種が担うモノづくりの対象は、デジタルサービスやモバイルアプリ、クラウド化など多岐にわたり、開発したシステムの改善・運用・保守までを一貫として担います。 ・システム開発工程における当職種の役割は、プログラムコーディング、アーキテクチャ設計、システム設計、プロジェクトマネジメントなど、システム開発に必要な工程のすべてを担います。 【同期と一緒に研修で基礎から学習】 入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、アクセンチュア流のビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。 また、研修は同世代同期と一緒に受講しますので、活躍のためのスキルだけでなくかけがえのない仲間も得られます！ ※入社時から利用できるキャリア相談制度 当社ではカウンセラー制度を導入しており、社員一人ひとりに適した経験豊富なピープルリード（旧称：キャリアカウンセラー）が任命され、 個々がキャリアを築きながら、プロフェッショナルとしての成長を後押ししています。 日本や世界で活躍する企業のビジネス変革においてデジタル・テクノロジーを活用し企業成長を加速させます。

インダストリーコンサルタント（カスタマーフロント）【金融サービス領域】は顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体験を再定義し、持続的な事業成長を実現するべく、業界に深い知見を持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるコンサルティング集団です。 プロジェクトではソング本部だけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、企業の顧客体験提供のフロントステージに関わる変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・従業員体験含めたバックステージに関わる変革を含めた全領域を一気通貫で支援します。 ◆業務内容 担当業界にフォーカスした中で、企業の経営者層のカウンターパートとして下記をカバー フロントステージ変革：新規ビジネス戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革 ・企業のパーパス・ミッションの再定義、それに基づくターゲットカスタマーと企業の価値・ブランドの明確化・市場規模概算 ・ターゲットとなる生活者体験設計・マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の企画・構想立案 バックステージ変革：プロセス・データ・テクノロジー・組織・従業員を含めたオペレーティングモデル改革 ・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源・組織変革、データ活用・データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革 ・また、変革実行のカギとなる従業員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進・体験変革 ◆プロジェクト事例 ・保険業界： 従来の保険の提供価値を超えて、保険加入者との日々の関係性を深めていくことのできる新規事業モデルの構想立案から安定事業運営に至るまでの全体変革推進、ブランド・マーケティング戦略立案・実行、プロセス変革、組織・人財変革、データ利活用戦略・利用高度化、顧客向けアプリを含めたカスタマーフロントの必要システムの立案・開発 ・銀行業界： インターネットバンキング、アプリバンクへのシフトに伴うリテール営業モデルの全体見直し、アプリバンク構想から実際の導入・高度化含めた変革推進、デジタルマーケティング戦略の立案・運用高度化

各業界の専門家として、お客様企業の経営課題解決や変革推進をリードいただきます。 これまでのご経験・専門性を踏まえ、以下のような領域でご活躍いただきます。 ＜産業別＞ 銀行/証券/保険、ヘルスケア（医薬、医療機器、医療）、自動車/モビリティ、公共/官公庁、流通小売り、通信/IT/メディア、製造/重工業、不動産/街づくり、石油/ガス/その他エネルギー、エンジニアリング、航空宇宙、教育、旅行/観光 ＜テーマ別＞ 戦略、組織人事、ファイナンス、AI/デジタル/テクノロジー/データ、マーケティング、M&A/PMI、マニュファクチュアリング、オペレーション/SCM、サステナビリティ/気候変動、コスト削減、プライシング、社会貢献

アクセンチュア　第二新卒／キャリアチェンジ採用ポジションのご紹介 採用職種は【ビジネスコンサルタント／ソリューション・エンジニア】となっております。 まずは私たちのことを知っていただきたく、オンラインセミナーを開催いたします。応募意思は不問です。 積極的に転職活動をされている方も、そうでない方も、今後のご自身のキャリアを考えるきっかけとして是非参加をご検討ください！ アクセンチュアの事業内容、事業紹介につきましては、選考用Mypage内に表示されております、 セミナー動画を事前にご視聴ください。 本セミナーでは選考プロセスのご案内や選考対策、質疑応答がメインとなります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【第二新卒採用セミナー】 ■開催日程 2026年10月1日 (木)18:30 ~ 19:00（JST） ■場所:オンライン　 ■プログラム内容 アクセンチュアは積極的にAI技術を取り入れ、働き方やコミュニケーションの質向上を目指しています。 本セミナーはAI音声読み上げ技術を活用しております。 質疑応答にて社員が皆様の質問にお答えします！ ＜セミナーでわかること＞ 選考プロセスのポイント 選考対策 質疑応答で不安を解消♪ また、ポイントとして下記、選考に役立つ情報をセミナー内でお伝えします♪ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ★職務経歴書の書き方のコツ ★面接を受ける前の心構え　等 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ※プログラムは予告なく変更となる可能性がございます。 ■参加対象： ・応募時点で社会人としての経験4ヶ月以上～5年未満の方 ・コンサルタント、エンジニアなどのキャリアに興味のある方 ・キャリアチェンジ採用の詳細につきましては、選考用Mypageよりご確認ください。 ※業界・業種未経験／第二新卒 大歓迎◎ 　少しでもご興味をお持ちいただけましたら是非ご参加ください。 ■応募方法 セミナー参加をご希望の方はエントリーをお願いします。 追って詳細をご連絡いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【応募職種】 希望と適性を考慮し、以下のポジションから決定します。 ビジネスコンサルタント ・お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対して、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用しながらプロジェクトを推進・実行します。 ・次世代のビジネスや業務、ITのあり方を構想・デザインし、組織を見直し、業務を再設計します。 ・先端テクノロジーに関する知見を幅広く持ち、フルに活用しながらITデザインや構築、定着化の支援を行います。 ・様々な領域においてビジネスとテクノロジーをつなぐ専門家として、ビジネス課題の解決や新しい顧客体験のために最適なソリューションを追求・実装します。 ソリューション・エンジニア ・IT戦略やビジネスグランドデザインを具体的な仕様へと落とし込みます。 ・ITスキルとプロジェクトマネジメントの専門性を用いて、変革に必要なモノづくり・システム構築・運用を推進します。 ・当職種が担うモノづくりの対象は、デジタルサービスやモバイルアプリ、クラウド化など多岐にわたり、開発したシステムの改善・運用・保守までを一貫として担います。 ・システム開発工程における当職種の役割は、プログラムコーディング、アーキテクチャ設計、システム設計、プロジェクトマネジメントなど、システム開発に必要な工程のすべてを担います。 【同期と一緒に研修で基礎から学習】 入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、アクセンチュア流のビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。 また、研修は同世代同期と一緒に受講しますので、活躍のためのスキルだけでなくかけがえのない仲間も得られます！ ※入社時から利用できるキャリア相談制度 当社ではカウンセラー制度を導入しており、社員一人ひとりに適した経験豊富なピープルリード（旧称：キャリアカウンセラー）が任命され、 個々がキャリアを築きながら、プロフェッショナルとしての成長を後押ししています。 日本や世界で活躍する企業のビジネス変革においてデジタル・テクノロジーを活用し企業成長を加速させます。