「生活者発想」とは、人を、単に「消費者」として捉えるのではなく、多様化した社会の中で主体性を持って生きる「生活者」として全方位的に捉え、深く洞察することから新しい価値を創造していこうという考え方です。生活者を誰よりも深く知っているからこそ、クライアントと生活者、さらには社会との架け橋をつくれるのだと考えます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「パートナー主義」とは、「責任あるパートナーとしてクライアントとともに語りあい、行動し、創造する」ことです。生活者発想という異なる視点を持った上で課題を共有できるからこそ、パートナーになれると考えます。

私たちの会社では、社員一人ひとりの成長を支援し、組織としての成長に結びつけることを目指した人事制度が導入されています。伝統的に社員の成長支援制度は充実しており、キャリア入社された方々に対しても、入社直後数日間の集中トレーニングはもちろん、その後半年にわたるオンボーディングプログラムが用意されています。さらに職種別の研修プログラムも年々充実しており、社員同士のコミュニティ作りを支援する仕組みも実装されています。場合によっては、入社後にあなた自身が専門スキルや興味分野について講師になることもあり得ます。

私たちが目指すのは、「テクノロジーありきの変化」ではなく、「生活者が望む未来を起点にした変化」を社会に生み出すことです。その実現のために、各分野における新しい仲間を求めています。今のメンバーだけでは決して成し得ることができない、新しくて大きな変化を実現するために、あなたの経験や専門性はもちろんのこと、あなた自身が心に描いてきた「社会に実装させたい新たな行動様式」「クライアント事業を非連続の成長に導く戦略」「メディア価値を圧倒的に向上させる仕組み」といったアイデアをぜひ聞かせてください。その一つひとつが、私たちの市場競争力の向上に繋がります。