アサインの仕組み
スタッフはプロジェクトインタビューによる…
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ITコンサル
アクセンチュア
Manager ・ Digital Core
- 在籍
- 5〜10年（現職）
- 入社形態
- 新卒入社
- 年齢域
- 30-34歳
- 性別
- 男性
- 回答日
- 2026/7/31
年収・報酬
年収
1,500万円
- ベース給年額
- 要ログイン
- 残業代年額
- 要ログイン
- 賞与年額
- 要ログイン
年収・給与の詳細
概ねAnaが〜600、Conが〜800+…
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ボーナス・インセンティブの決まり方
個人成績に応じてラダリングされ、ベース給…
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働き方・アサインの実態
- 年間のリアルな給与UP幅
- 要ログイン
- 残業時間（通常月）
- 要ログイン
- 平日深夜稼働（22時以降/通常月）
- 要ログイン
- 土日稼働（月あたり日数/通常月）
- 要ログイン
- 残業時間（繁忙月）
- 要ログイン
- 長期休暇（3日以上連続）
- 要ログイン
- 有給休暇消化率
- 要ログイン
- プロジェクトのテーマ・概要
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プロジェクト・アサイン
プロジェクト以外の業務負荷
基本的にはスタッフクラスではプロジェクト…
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評価・昇進
人事評価について
評価は良くも悪くもプロジェクトのフィード…
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あなたが次の職位へ昇進するのに必要なこと
デリバリーのリード相当の経験、もしくはセ…
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入社
出身企業・前職の傾向
同業から転職するケースもあれば、小売りや…
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ポストキャリア
退職後のキャリアパス・転職先
知る限りでは同業他社（コンサルやSaaS…
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働き方・組織文化
働き方・ワークライフバランス
本当にプロジェクトによる。基本的には残業…
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成長機会・教育体制
トレーニングの機会提供自体は非常に多いが…
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組織体制・企業文化
かなり定期的に組織変更がされる印象。また…
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満足度評価
- 待遇・報酬の満足度4.0
- キャリアアップ4.0
- 人事評価の適正感4.0
- キャリアパスの充実度5.0
- 女性の働きやすさ4.0
- 組織・文化の魅力3.0