アサインの仕組み
ピープルリード（人事担当者）に希望を伝え…
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ITコンサル
アクセンチュア
Manager ・ SAP導入
- 在籍
- 5〜10年（現職）
- 入社形態
- 中途入社
- 年齢域
- 30-34歳
- 性別
- 男性
- 回答日
- 2026/8/2
年収・報酬
年収
1,250万円
- ベース給年額
- 要ログイン
- 残業代年額
- 要ログイン
- 賞与年額
- 要ログイン
年収・給与の詳細
アナリスト/シニアアナリスト 500-7…
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働き方・アサインの実態
- 年間のリアルな給与UP幅
- 要ログイン
- 残業時間（通常月）
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- 平日深夜稼働（22時以降/通常月）
- 要ログイン
- 土日稼働（月あたり日数/通常月）
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- 残業時間（繁忙月）
- 要ログイン
- 長期休暇（3日以上連続）
- 要ログイン
- 有給休暇消化率
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- チーム規模
- 要ログイン
- プロジェクトのテーマ・概要
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プロジェクト・アサイン
評価・昇進
人事評価について
プロモーションの評価基準の透明性はあまり…
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Up or Outのリアル（昇進基準・難易度・滞留年数）
昇進必要な年数は最低１年。PJでの実績は…
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あなたが次の職位へ昇進するのに必要なこと
大規模PJでのマネジメント経験と、GOL…
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入社
入社理由・入社後のギャップ
新卒で入った会社でSAPの保守運用を担当…
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入社して良かった点
紆余曲折あったが進みたい方向にキャリアを…
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出身企業・前職の傾向
日系のITコンサル企業でSAPのPJに参…
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ポストキャリア
退職後のキャリアパス・転職先
自身は同社の海外オフィスへトランスファー…
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働き方・組織文化
働き方・ワークライフバランス
ワークライフバランスはPJに依存するため…
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成長機会・教育体制
研修やトレーニングなども充実しているがあ…
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福利厚生・オフィス環境
住宅手当はスタッフまであり。月3万。 リ…
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満足度評価
- 待遇・報酬の満足度3.0
- キャリアアップ4.0
- 人事評価の適正感3.0
- キャリアパスの充実度4.0
- 女性の働きやすさ4.0
- 組織・文化の魅力4.0