アサインの仕組み
①面識のあるマネージャー以上に声をかけら…
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総合コンサル
アクセンチュア
Analyst ・ 素材・エネルギー×デジタル変革
- 在籍
- 1〜3年（現職）
- 入社形態
- 新卒入社
- 年齢域
- 25-29歳
- 性別
- 男性
- 回答日
- 2026/8/17
年収・報酬
年収
780万円
- ベース給年額
- 要ログイン
- 残業代年額
- 要ログイン
- 賞与年額
- 要ログイン
年収・給与の詳細
基本給に加え、家賃手当と残業代が乗ってく…
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ボーナス・インセンティブの決まり方
会社全体と所属部門の業績、個人のパフォー…
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働き方・アサインの実態
- 年間のリアルな給与UP幅
- 要ログイン
- 残業時間（通常月）
- 要ログイン
- 平日深夜稼働（22時以降/通常月）
- 要ログイン
- 土日稼働（月あたり日数/通常月）
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- 残業時間（繁忙月）
- 要ログイン
- 長期休暇（3日以上連続）
- 要ログイン
- 有給休暇消化率
- 要ログイン
- チーム規模
- 要ログイン
- プロジェクトのテーマ・概要
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プロジェクト・アサイン
グローバル案件・海外協業の機会
公共系の案件など国内での活動が圧倒的に多…
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評価・昇進
人事評価について
入社背景による影響はなく、プロジェクトの…
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Up or Outのリアル（昇進基準・難易度・滞留年数）
Up or Stayとなったため、特に退…
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あなたが次の職位へ昇進するのに必要なこと
部下を持ってプロジェクトの一領域を回す経…
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入社
入社理由・入社後のギャップ
経営とテクノロジーがもはや切り離せないも…
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入社して良かった点
想像していたよりドライな関係性でなく、プ…
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出身企業・前職の傾向
私自身は新卒採用だが、テクノロジー系はS…
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働き方・組織文化
福利厚生・オフィス環境
住宅手当と確定拠出年金はあるが、その他の…
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組織体制・企業文化
意思決定のスピードはかなり速いと思うが、…
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満足度評価
- 待遇・報酬の満足度5.0
- キャリアアップ4.0
- 人事評価の適正感4.0
- キャリアパスの充実度3.0
- 女性の働きやすさ5.0
- 組織・文化の魅力5.0