アサインの仕組み
自動的に決まる。 8名程度の各インダスト…
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戦略コンサル
KPMG FAS
Consultant ・ strategy
- 在籍
- 3〜5年（現職）
- 入社形態
- 新卒入社
- 性別
- 男性
- 回答日
- 2026/7/30
年収・報酬
年収
1,325万円
- ベース給年額
- 要ログイン
- 残業代年額
- 要ログイン
- 賞与年額
- 要ログイン
年収・給与の詳細
ざっくり以下の通り。ただし、人によって1…
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ボーナス・インセンティブの決まり方
個人評価によって大きく変動。 会社業績に…
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働き方・アサインの実態
- 年間のリアルな給与UP幅
- 要ログイン
- 残業時間（通常月）
- 要ログイン
- 平日深夜稼働（22時以降/通常月）
- 要ログイン
- 土日稼働（月あたり日数/通常月）
- 要ログイン
- 残業時間（繁忙月）
- 要ログイン
- 長期休暇（3日以上連続）
- 要ログイン
- 有給休暇消化率
- 要ログイン
- チーム規模
- 要ログイン
- プロジェクトのテーマ・概要
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プロジェクト・アサイン
未アサイン期間（アベイラビリティ）について
案件提案資料の準備に時間を使うことになる…
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プロジェクト以外の業務負荷
マネージャー以上になると、採用や提案活動…
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グローバル案件・海外協業の機会
海外オフィスとの協業はほとんど無い。英語…
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評価・昇進
人事評価について
各案件ごとにマネージャーに対して自己評価…
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Up or Outのリアル（昇進基準・難易度・滞留年数）
年齢は全く関係なく、純粋に実力が見られる…
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あなたが次の職位へ昇進するのに必要なこと
マネージャーに上がるうえでは、全体を見る…
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入社
入社理由・入社後のギャップ
仕事内容に興味があったから。 また、1年…
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入社して良かった点
年収・仕事での成長どちらも満足している。…
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出身企業・前職の傾向
様々。銀行、総合コンサル、総合商社、メー…
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ポストキャリア
退職後のキャリアパス・転職先
年次関係なく、PEファンドか、事業会社の…
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満足度評価
- 待遇・報酬の満足度4.0
- キャリアアップ4.0
- 人事評価の適正感5.0
- キャリアパスの充実度5.0
- 女性の働きやすさ3.0
- 組織・文化の魅力4.0