【東京/KOKUYO】意匠設計(オフィス空間設計)
どんな仕事か
◆職務内容 コクヨの中核事業である空間提案(ワークプレイス事業)における技術的中心ポジションを担っていただく重要なミッションです。 ◆職務詳細 コクヨの中核事業であるワークプレイス事業本部にて、大手(上場)企業から依頼されるオフィス空間のデザイン・設計をお任せします。 オフィスの新設・移転等に関する企画・空間デザイン・プロダクト・グラフィックなどの空間デザインをトータルにプロデュースして頂きます。 空間デザインの業務においては、企画~提案~受託後のプロジェクトまでトータルサポートして頂きます。お客様に営業等とともに企画設計した ものを提案していくことになります。 ◆アウトプット例 コクヨ品川オフィス「The Campus」をはじめ、下記URL先サイトのようなアウトプット例があります。 様々な空間デザインを手掛ける設計のスペシャリストが集う、コクヨの設計集団に是非参画頂きたいと思います。 https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/
この仕事の魅力
■会社の魅力 同社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では高いブランド力を誇ります。ファニチャー事業は業界トップクラスの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。福利厚生面も充実しており、ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率(定年退職者除く)は1%台です。 ◆ご応募を検討されている方々へ 「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実 現する商品・サービスの提供を行っています。
必要なスキル・経験
■応募要件: ・意匠/内装設計の経験
歓迎条件
■歓迎要件: ・オフィスデザインの設計経験 ・プロジェクトマネジメントの経験
選考プロセス
書類選考→1次選考(採用組織+人事)→2次選考(採用組織+人事)→内定 ※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。 ※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。 ※書類選考に際し、ポートフォリオの提出をお願いいたします。
想定年収 | 550 万円 〜 850 万円 想定年収:550万円〜850万円
月額(基本給):300,000円〜
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
※昇給:年1回
【勤務時間】
フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30
※平均残業時間:25時間程度(過去実績)
【休日休暇】
完全週休2日制(土日祝)年間休日126日
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
【待遇・福利厚生】
雇用・労災・健康・厚生年金保険、昇給年1回 賞与年2回(7月・12月)
諸手当:家族、通勤、超過勤務手当など
●産前・産後休暇(産前産後合わせて14週間取得可能 ※多胎児妊娠の場合は22週間)
●育児休業(子どもが満2歳に達するまで取得可能(4月生まれの場合に限り満2歳の4月末まで)
●子の看護休暇(小学校就学始期まで、1年間に5日、2人以上の場合1年間に最長10日まで取得可能(時間単位での取得も可)
●産後パパ育休(出生時育児休業。子の出生後8週間以内に通算4週間まで。分割して2回取得可能)
●介護休業(要介護者1人につき、通算183日まで取得可能。3回まで分割取得可)
●介護休暇(要介護者1人につき、1年間に5日、2人以上の場合1年間に最長10日まで取得可能。時間単位での取得も可)
●短日短時間勤務(育児:子どもが小学校3年修了時まで 介護:要介護者1人につき3年まで取得可能)
●PLAY WORK マイレージ(1年間に付与されたマイルを使って、リフレッシュや自己啓発のプログラムを選んで利用できます。健康促進や学びの活動に取り組んでマイルを貯めることも可能)
●自己都合退職者再雇用制度(結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤・留学・ボランティア・転職、及びその他会社が認めた事由により、自己都合で退職した正社員を再雇用) |
ポジション | スペースソリューション本部 |
勤務地 | 東京都 東京都港区港南1-8-35 |