NEC キャリア採用スペシャリスト
どんな仕事か
【事業・組織構成の概要】 人材組織開発統括部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの 組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。 その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、 採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。 【職務概要】 NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。 採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、 NECグループの組織強化に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造 -社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施 -新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築 -人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード ◆データマネジメント -自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築 ◆リスク管理
必要なスキル・経験
【MUST】 ・事業会社での中途採用経験をお持ちの方 ・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方 ・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC700点程度）
歓迎条件
【WANT】 ・ITエンジニアの採用に携わったご経験 ・Exective採用経験 ・ダイレクトソーシング経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・柔軟性高く、自ら状況を把握し解決するためのソリューション設計と実行のための行動力を持たれた方
| 想定年収 | 680 万円 〜 800 万円 ※前職年収を考慮、当社規定による |
| ポジション | キャリア採用スペシャリスト【コーポレート／人材組織開発統括部】 |
| 勤務地 | 東京都 |