【平均年収1712万円】ハイエンド人材のキャリアコンサルタント（ジュニア～シニア採用）
どんな仕事か
私たちは、私たちと同様に長期的な視点でキャリアを向上させていこうと考えている方々を、該当業界の専門知識とキャリアに関する前向きかつ積極的な考え方を携えて、サポートしてまいります。 ■個人（キャンディデート）向けの活動 ◎一人のキャリアアドバイザーが月間20人～25人の候補者様を担当 ・対峙する候補者様の年齢は、20代後半～50代の方まで ・年収600万円以上から2000万円程度の方までの高所得者がメイン キャンディデートの特性を見極め、金融業界など各専門分野のジョブマーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、１対１のコミュニケーションで信頼関係を構築していただきます。 ■法人向けの活動 ◎人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築 ・人脈を活用してクライアント企業を開拓 ・各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓 ・電話にて新規開拓を行うケース などの多様な営業活動を行います。 ご担当いただく金融業界では、採用の決定権者が各部門のマネージングディレクター／パートナーであるため、そのような方々とのネットワーク構築が求められます。
この仕事の魅力
■フラットな組織 エージェント業務はその性質上、時によって一人で完結してビジネスを行うことができてしまい、独立事業主の集まりのような組織文化になりがちです。しかしアンテロープでは組織としての成長を志向しており、全メンバーがお互いを尊重しながら職務を遂行することに重きを置いています。言うべきことは言う、指摘するべきことは指摘するという当たり前のことを実行しつつ、かつ各自の人格を尊重しながら相手が受け取れるようなコミュニケーションを心がけるメンバーが評価されています。 ■ワークライフバランス アンテロープでは、出社とリモートのハイブリッド型の勤務スタイルになっています。フレックス制度も取り入れ、社員がより自身のライフスタイルに合わせた働き方ができるように整備されていますし、有給休暇も取りやすい環境です。メリハリのある働き方ができる転職エージェントはアンテロープならではのことだと思います。 ■どんどん昇進 私たちは挑戦を目指すプロフェッショナルをサポートするプロフェッショナルでありたいと思います。そのため、私たち自身も挑戦し続けることが必要だと考えます。 チームプレイと個人の両方で成果を上げられている社員はしっかり評価しますし、実際に1，2年でディレクターに昇進されたメンバーもいます。平等に評価される制度は整っているので、挑戦的な姿勢をお持ちの方にはフィットする環境であると思います。 ■温かいカルチャー 3カ月に一回、”ビジョンミーティング”と呼ばれる社員全員で四半期の状況を確認するミーティングが開かれます。その後、社員メンバー全員で高級レストランにディナーを食べるというユニークなカルチャーがあるのも特徴の一つです。また、社員一人一人の誕生日に、代表小倉からケーキのプレゼントがあるなど、社員を大切にする温かい社風がアンテロープにはあります。
必要なスキル・経験
以下の①②③のいずれかにあてはまる方。 ①金融機関（特に投資銀行部門、アセットマネジメント、不動産金融）での職務経験者、またはコンサルティングファームでの職務経験者 ②人材紹介業界にて、金融またはコンサル業界をクライアントにされていた方 ③①もしくは②の経験をお持ちで、産休育休等で複数年のブランクがあるが業界知識、人脈を活かして長期的に仕事をしたいとお考えの方 ※当社はテレワーク環境を整えており、フレックスな勤務形態をとることができます。 以下は必須項目 ・成果に対する強いコミットメント、登録者の成功をサポートしていくというマインド、また当社のポリシーへの共感をお持ちの方 ・他のメンバーの仕事に対して敬意を払い、チームワークの発展に協力できる方
選考プロセス
カジュアル面談または一次面接 → 二次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
| 想定年収 | 480 万円 〜 1,500 万円 【給与内訳】
■基本給：初年度月額40万円～70万円（45時間/月の時間外手当を含む）
※これまでの実績を考慮
■個人パフォーマンスインセンティブ（年2回）
■チームパフォーマンスインセンティブ（年1回）
※2022年度のコンサルタント平均年収：2073万円
※2023年度のコンサルタント平均年収：1712万円 |
| ポジション | キャリアコンサルタント （ジュニア～シニア） |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル15F
■都営三田線 内幸町駅 オフィスビル直通
■東京メトロ千代田線 霞が関駅 徒歩6分
■JR山手線 新橋駅 徒歩12分 |