急成長中のITコンサルファーム第2創業期へ参画しませんか
どんな仕事か
◆事業ポートフォリオ └コンサルティング事業 └インキュベーション事業 （利益の1割は投資し、事業化にコミット 1年目に1事業化実績） ◆ポジション： コンサルタント（未経験者歓迎・SIer出身者多数活躍中） ◆想定年収：SIerと比較して、かなり高い水準となっております。 └会社全体として給与水準が高い（社員への高還元率）為、年収アップ＝ハイプレッシャーということはありませんのでご安心ください。 コンサルタント ～ 900万円 ★SIer出身者はココか、 シニアコンサルタント ～1200万円 ★ココからのスタートされるケースが多いです。 マネージャ ～1500万円 シニアマネージャ ～1800万円 パートナー ～3000万円以上 ◆ワーク・ライフ・バランス └セールスとデリバリー部隊が分かれているので、スコープ外の業務について残業を迫られることはない。 ◆キャリアアップ支援 └業界・サービスカットではない組織構成と、メンターと呼ばれる方とキャリアプランや能力開発について、継続的に会話し、支援やアドバイスを得ることができます。 ◆特に下記ご希望の方が、 入社後に高いフィット感を感じておられます。 「ITコンサルタントやエンジニアの市場価値を上げたい」 └アメリカのようなITエンジニアの地位と給料の高さへ └職人的な技術をもってる人が正しく評価されるように └テクノロジーで世界に喜びを！ └日本から世界中に幸せなディスラプショングルーヴを！ 「顧客志向を貫きたい」 └本質的なノウハウを受け渡し、自走化支援により、業界全体を底上げし、コンサル依存型モデルではなく供に新たなステージへ。 「業界を変えていきたい」 └10年後にも必要なコンサルタントに └従来の社会における「弱い存在」の可能性を広げたい └「時短のコンサルタント」が当たり前の社会に └日本の国力が弱まっていく悲観的な空気に反骨精神を抱いている方にぜひ集まって欲しい └他の会社がチャレンジしていない領域に面白みを感じてくれる方に 「第2創業期への参画」 └社のカルチャーや「らしさ」みたいなものは、これから自分たちで作っていくフェーズ └この時期にどれだけ魅力的な文化を作れるかが、強い組織・良い会社を作るための鍵 └人材の多様性を大事にしていきたい └遠慮をせずに自分の意見をどんどん言える人。 └お利口さんよりもぶつかってくれる人。 └会社を引っ掻き回してくれる人が来てくれると良い └「会社の中でなにをやらせてもらえるのか」ではなく「会社という仕組み・システムを使って自分はなにをやるのか」 「新規事業創造」 └10期で売上1000億円のために └並行して新規事業を立ち上げていく必要 └エンジニアの価値を高めるための近道にも 「未経験でもチャレンジしたい」 └最初から現場でのOJT └IT未経験でも、ちゃんとしたクライアントの現場に最初からいけて、現場のなかで勉強もできる。 └自分たちでIT人材・コンサル人材を育てていきたい └日本のITに関わる職業人たちの地位をあげるために ◆SIerからの入社事例 ↓入社時の年収アップに加えて、入社後の活躍で年収1000～1500万円の方が多くいらっしゃいます。 エヌ・ティ・ティ・データ 野村総合研究所 大和総研 新日鉄住金ソリューションズ 富士通 CSK TIS フューチャーアーキテクト 日本アイ・ビー・エム 日本ヒューレット・パッカード NSD インテック 富士通ミッションクリティカルシステムズ NTTデータシステム技術 日立INSソフトウェア インテリジェントウェイブ 日本アイビーエム・ソリューション・サービス ワークスアプリケーションズ コガソフトウェア ソラン ◆プロジェクト事例 【通信会社】 国内大手通信企業における 新サービス創出を目的とした 全社デジタルトランスフォーメーション施策検討支援。 【銀行】 大手銀行グループにおける 業務効率化、コスト削減やグループ企業間のシナジー効果を高めることを目的とした 拠点統廃合プロジェクトにおける プロジェクト構想策定〜実行支援。 【自動車会社】 国内大手自動車における システムごとの個別最適による運用業務の負荷軽減を目的とした 全社共通システム基盤や運用機能、サービスデスク業務の導入支援。 【ゲーム会社】 大手ゲーム会社におけるオンラインゲームのインフラアーキテクチャー検討支援 ◆2018年創業メンバー5名による立ち上げ、2019年10月現在120名超の急成長ファーム └いまも月10名程積極的に採用。コンサル企業は人こそ価値、採用に全力投資 └創業メンバーは日系大手総合コンサルファーム、上場経験メンバー5名 └マーケットと人材のマッピングが的確にできるHR └マーケットとビジネスモデルの完全理解をしていたからこその採用スピード └自己資本100％でスタートし経営の独立性を確保
この仕事の魅力
テクノロジーで世界に喜びを！ 「ITコンサルタントやエンジニアの市場価値を上げたい」 「顧客志向を貫きたい」 「業界を変えていきたい」 「第2創業期への参画」 「新規事業創造」 「未経験でもチャレンジしたい」
必要なスキル・経験
～SC スキル / 経験 社会人経験 ※以下のいずれかの一つのご経験 コンサルタント経験 SIerにおける実務経験 アプリ設計構築経験 インフラ設計構築経験 人物像 成長のために自ら考え、行動ができるマインドセット プロアクティブなコミュニケーション力 ITへの高い関心 Mup スキル / 経験 ITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方 ITコンサルティング経験もしくはPGM(プログラムマネジメント)・PM経験をお持ちの方 人物像 顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 クライアントとの顧客折衝経験 組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する方
選考プロセス
弊社特別ルートにより 面接2回（最終面接は代表面接）
| 想定年収 | 500 万円 〜 3,000 万円 |
| ポジション | コンサルティング事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |