コンサルを目指すPM/PLの方へ【業務/ITコンサルタント】マネージャー~シニマネクラス ※未経験者活躍中
どんな仕事か
大前提として、弊社では 「WILL＝何をやりたいか」を強く重視し、 ”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。 ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、 以下はあくまで一例となります。 一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行 します。 ■業務内容例 自らバリューを出しながら、チームバリューも高めていくことを期待します。 ・顧客業務分析、BPR推進 ・業務サイドPMOとしてのベンダーコントロール ・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進 ・新規サービス企画案検討、仮説検証 ・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理 ・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成 ※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。 疑問や懸念をお気軽にご質問ください。 【元SEの方が、入社後1年以内に任されたプロジェクト例】 ・大手流通業／大手製造業のサイバーセキュリティ対策強化プロジェクト ・某大手企業の近未来にあるべきオフィスを施策する大規模プロジェクト ・IT系ベンチャー企業の新規サービス構築プロジェクト ...等 その他の特徴 業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10％以上 / 離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しております。 コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない 過重労働を廃止、WLBを強く重視（平均残業時間16.6h） 社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入 洗練された評価制度 上司の一存で決まらない、360°評価 PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価 明確な行動指標 個人の能力強化, 長期的な安定 属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入 最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして） テクノロジー×新規事業 「音声認識」「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定（※詳細は面接にてご質問ください）
この仕事の魅力
■アジア太平洋で第1位の成長率 "FT Ranking 2022/2023" 選出 アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする 英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific” において2022-2023年の２期続けて、上位500社(100万社中)に選出されており、 売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある 世界1位を記録 しています。 ■大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。
必要なスキル・経験
下記すべてを満たす方 ・システム要件定義経験 ・プロジェクトマネジメント経験2年以上（進捗管理、課題管理など） ※コンサル未経験大歓迎
歓迎条件
・コンサルティング（に近しい）ご経験 ・RFI/RFP作成 ・プロジェクト計画策定 ・業務要件定義 ・大規模プロジェクトマネジメント経験 （直属配下10名、かつ全体規模50名以上）
選考プロセス
書類選考→（電話面接）→面接（1-2回）→内定 ※候補者様の経歴によっては、リファレンスチェックを行うことがあります
| 想定年収 | 現年収以上 【入社時想定年収】
1200 万円〜1800 万円
前職の給与を考慮して決定します。
年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく
高年収・収入up実現できる環境です。
■想定初年度年収：1200 万円〜1800 万円
⽉給：857,143円〜1,285,715円
※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。）
■賞与：年2回
■給与改定：年1回 |
| ポジション | マネージャー~シニマネクラス |
| 勤務地 | 東京都 神奈川県
千葉県
埼玉県
茨城県
栃木県
群馬県 |