【マネ～プリンシパル採用】PM/PMO→業務/戦略コンサル（※開発経験不問）
どんな仕事か
まずは現職でのご経験を活かし、PM/PMOとしての大規模プロジェクトリード。 将来的には、CEO／CXO級のお客様と折衝していくディレクター／パートナー候補として、 より上流から戦略/業務コンサルティングに参画いただきたいと考えております。 ※必ずしも上記のPJに参画できることを保証するものではありません。 プロジェクト事例 中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入PJ 複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。 大手製造業向け、SCPシステム導入による、カーボンニュートラルの実現化PJ 課題特定・改善案策定から、PJ支援（全体管理、部門間調整など）まで、一気通貫で実施。 大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ 一連をマネジメントし、年間15億円の費用削減、及び業務効率化による時間創出に成功。 （※本活躍で、弊社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞） 大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ 顧客役員陣と、国際情勢を踏まえ長期戦略策定。海外支社の立上げや、SCM構築まで伴走。 その他の特徴 業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10％以上 / 離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しております。 コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない 過重労働を廃止、WLBを強く重視（平均残業時間16.6h） 社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入 洗練された評価制度 上司の一存で決まらない、360°評価 PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価 明確な行動指標 個人の能力強化, 長期的な安定 属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入 最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして） テクノロジー×新規事業 「音声認識」「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定（※詳細は面接にてご質問ください）
この仕事の魅力
■アジア太平洋で第1位の成長率 "FT Ranking 2022/2023" 選出 アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする 英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific” において2022-2023年の２期続けて、上位500社(100万社中)に選出されており、 売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある 世界1位を記録 しています。 ■大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。
必要なスキル・経験
高いコミュニケーションスキル （※感じの良さ、緊張しない堂々さ、結論1st、端的さ、論理力、質問への正確な回答…） コンサルティングファームでの、3年以上の勤務経験 （※最終職位シニアコンサルタント相当以上） 全体規模50名以上のIT系PJで、合計2年以上のPM/PL/PMO経験 （※配下人数は不問） または、 新規システム導入 or リプレイス系PJで、立ち上げ～運用保守まで一連について、 6PJ以上のPM/PL/PMO経験 （※規模感は不問）
歓迎条件
主体でのシステム要件定義・基本設計のご経験 主体での詳細設計・開発・テストのご経験 （※開発経験不問だが、上記経験あればより歓迎）
選考プロセス
書類選考→（電話面接）→面接（1-2回）→内定 ※候補者様の経歴によっては、リファレンスチェックを行うことがあります
| 想定年収 | 現年収以上 【入社時想定年収】
800万～2500万円
前職の給与を考慮して決定します。
年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく
高年収・収入up実現できる環境です。
■想定初年度年収：1200 万円〜1800 万円
⽉給：571,000円〜1,785,000円
※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。）
■賞与：年2回
■給与改定：年1回 |
| ポジション | プリンシパル |
| 勤務地 | 東京都 神奈川県
千葉県
埼玉県
茨城県
栃木県
群馬県 |