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2025/12/24

【海外×PMIの経営管理・事業企画ポジション!】アジアの出資先銀行の経営管理・協働推進担当(600~1100万円)

想定年収600 ~ 1,100 万円勤務地東京都職種金融事務(業務・管理) / 経営企画 / M&A・合併・提携 / 事業企画・事業統括雇用形態正社員
三菱UFJ銀行
今井 椋太
脱・優等生研究所

どんな仕事か

【採用背景】 ・グローバルコマーシャルバンキング企画部は、MUFGが第二のマザーマーケットとするアジアのビジネス推進を担当。10年前からアジアの成長を取り込むため、アジアの商業銀行への出資と出資先銀行の企業価値向上に向けたPMIを推進。足元はアジアの成長の更なる取り込みの為、デジタル金融事業者への新規投資と出資先企業の企業向上を進めており、事業拡大に伴い増員が必要な状況 ・海外出資先の経営管理やPMI推進経験者は銀行内でもリソースが限られており、同知見や経験を持つ即戦力人材のキャリア採用を検討中 【仕事内容】 ■ポジション概要 ・アジアの4パートナーバンクの経営管理・協働推進担当 ・パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート ■業務内容 ・各パートナーバンクの経営管理 ・各パートナーバンクとの協働推進 ・各パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート ■主な関係者 (社内)パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部 (社外)コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業

この仕事の魅力

【キャリアパス】 ・当部にて出資先銀行の経営管理・推進業務を経験後、将来以下のようなキャリアパスの可能性あり (短中期)パートナーバンク出向、海外地域企画部、他事業本部新規投資業務ライン (長期)当部マネジメント、パートナーバンクのマネジメント、海外関連業務領域のマネジメント 【働き方】 ・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式(原則週2日出社、その他は在宅勤務も可)。会議は基本ペーパーレス ・時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性あり ・多くの方は裁量労働制を適用しており、出社の日は6時~8時に帰宅、仕事が残っている場合は夕食後に残りを片づける等の柔軟な働き方が可能 ・家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨 【期待・役割】 ・募集ポストにおいて即戦力として活躍して頂くことを期待。活躍次第で、組織内のリーダーやマネジメントポストへをめざしていただけます ・上記のキャリアパスに記載の通り、将来、行内公募や行内異動によりMUFGの他部署や関連企業等多様なフィールドで活躍も可能

必要なスキル・経験

■ビジネスレベルの英語力 ■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること

歓迎条件

■海外での業務経験 ■日系大企業への営業経験、日系企業の海外進出支援、海外事業強化支援の経験 ■クロスボーダーでのトランザクションバンキング業務経験 ■コンシューマーファイナンス事業の知見、担当経験 ■経営官営・企画、計数関連業務の経験

選考プロセス

書類選考 → 面接(3回程度) → 内定

想定年収
600 ~ 1,100 万円
経験スキルに応じて、個別に応相談。
ポジション
PMI推進
勤務地
東京都
東京都千代田区丸の内

担当エージェント

今井 椋太
クチコミスコア
4.61
マッチング数
302
脱・優等生研究所
今井 椋太
独自求人
コンサル業界
金融業界
MBB
日系大手
に強い
◆経歴 ・東京大学法学部を卒業後、新卒にて野村総合研究所に入社。  経営コンサルタントとして6年間従事していました。 ・2023年株式会社ENMANを創業し、若手ハイクラス向けの  キャリア支援「脱・優等生研究所」を運営しています。 ・現在は、   - ベンチャー企業のCXOとのネットワーク   - コンサル転職のノウハウ   - 経営コンサルタントとして培った言語化力   - お客様のニーズをくみ取る力  を強みに活動しています。 ◆強み ・キャリアビジョンの言語化からキャリア戦略の立案に  特に強みを持っております。 ・また、面接対策について1回、2回で終わることはなく、  「ご相談者様が安心して面接に臨めるまで」徹底的に  行います。 ・現在も経営コンサルティングのご相談を承るなど、  現役コンサルタントとして、ケース面接対策を行う  ことが出来ます。 ・私自身もベンチャー企業の経営者として、  ベンチャー企業のCXOや投資家と情報交換しており、  「今、熱い人材が集まる企業」をご相談者さまへ  情報提供・ご紹介できます。 ◆コンサルティングポリシー 「転職エージェントは求人検索マシンになっては  いけない」をモットーに、  ご相談者様の中長期のキャリアビジョンの言語化から  キャリア戦略の設計、企業の選定、面談対策までを  二人三脚で考えることを大事にしています。  今すぐは転職を考えているわけではないけれど、   ・成長実感が薄まってきた   ・将来、起業や独立を考えているが    一歩が踏み出せない   ・変化しないことのリスクを感じ始めた  など、キャリアに悩んでいる、ふわっとした危機感がある  といった方はぜひ気軽にご相談ください。