2025/3/10
※HRBPポジション（研修開発・人材育成担当）▶人気のHR上場企業！【HRテック・ハイクラス転職メディア
想定年収550 万円 〜 800 万円勤務地東京都職種人事・採用 / 制度企画・組織開発
どんな仕事か
ビズリーチ事業の成長スピードをさらに加速させるためには、お客様のより複雑な課題を解決し、事業に貢献できる営業人材の育成が急務となっています。 そこで、事業戦略に紐づいた営業職種のオンボーディングや育成を強化すべく、ビズリーチ事業部直下にHRBPの組織を立ち上げ、本組織の人材を増員することといたしました。 従業員一人ひとりの成長を支援し、組織全体の底上げを図ることで、事業成長を力強く牽引していく仲間を募集します。 ビズリーチ事業部にて、今後の事業拡大を牽引する営業人材の育成をお任せします。 研修プログラムの企画・立案・実行を通して、営業パーソン一人ひとりのスキル向上を支援し、組織全体の営業力強化を目指します。具体的には、営業戦略の実現に即した育成ニーズの把握・分析、研修プログラムの設計・開発、実行、効果測定などを担当いただきます。将来的には、研修制度の改善や新規研修プログラムの開発など、より組織的な人材育成にも携わっていただくことを期待しています。 ◇具体的には… 営業部門の現状把握 育成ニーズ、分析、課題設定 営業研修プログラムの企画、開発、実行 研修効果の測定・分析、改善策の実施 新規研修プログラムの開発・導入 現場マネージャーとの連携による研修効果の最大化 営業パーソン個々の課題やニーズに合わせた育成支援
必要なスキル・経験
以下いずれかのご経験 研修プログラムの企画・開発・実行経験 営業部門における人材育成や組織開発経験 プロジェクトマネジメントや進行管理経験 KPI設定や効果測定に基づいたPDCAサイクルの実務経験
歓迎条件
eラーニングやオンライン研修の開発・運用経験 研修講師やファシリテーター経験 人事評価制度設計や運用経験
| 想定年収 | 550 万円 〜 800 万円 |
| ポジション | HRBP（研修開発・人材育成担当） |
| 勤務地 | 東京都 |