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2026/1/26

★25年2月募集開始/年収15~35M/BCG×IDEOのタッグ★”対話・デザインによるCXO変革”を通じて”戦略コンサルの限界”に挑む新興ファームの立上げ

想定年収1,500 ~ 3,500 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / マーケティングコンサルタント雇用形態正社員
年収15~35M/BCG×IDEOのタッグを組んだ新興ファーム

どんな仕事か

近年、CXO・エグゼクティブをクライアントとした戦略コンサルティングに従事されている方から、以下のようなお声をいただいております。 ・論理的には正しい提案をできておりCXOも一定納得されているものの、”膝を打つ”ような衝撃・感動を与えられている気がしない ・その原因の一つとして、戦略コンサルティングファームが重視してきた、ロジカルシンキングなどの問題解決アプローチで導出できる解そのものに限界があるのでは?と感じている ・一方で、納得感ある解を生み出す手法として”デザイン思考”に興味はあるが、戦略コンサルティングのノウハウ抜きで芯を食った戦略策定・本質的な価値提供をできるのか懐疑的 本日は、上記のようなお悩みを解消可能なポジションとして、”Strategy×DesignによるHumanity変革”を標榜するプロフェッショナルファームが年始から採用を開始いたしました。 担当役員への直接ご紹介による特別な選考ルートは勿論、同社の展望など、詳細な情報提供が可能でございます。 今後応募が殺到すると思われますので、少しでも早くご検討いただきたく、是非案件ご説明の時間をいただけないでしょうか? ■企業概要 ・MckinseyをへてBCGDigital日本で立ち上げたCEOと、デザインファーム界の権威であるIDEOの名誉会長がタッグを組んで、設立した”Strategy×DesignによるHumanity変革”を標榜するプロフェッショナルファーム ・Strategy&Design Consulting 、Creative、Product Innovation、Growth Technology、の4Teamが存在しており、クライアントの悩みに応じてチームを柔軟に組成 ・欧州中心に、デザイン・カルチャー変革・ブランディング・グロースハック・行動経済学など「ヒトのソフト面からの行動変容」の領域で2,000名超の専門家を擁するkyuグループとの連携により豊富なナレッジを保有 ・現時点では10名程度の社員数だが、今年15人、来年20人、再来年40人程度の増員を通じて、緩やかに100人規模の組織へと拡大予定 ■求める人物像・ポジション概要:Manager~Principal ・コンサルティングファーム(戦略・総合・ブティック不問)にて、全社戦略・事業戦略・新規事業・組織変革・BDDなどの所謂”上流の戦略案件”に従事していた方を求められております  ・デザイン、組織変革に関する経験は不問です ・Managerでは1つの案件、Principal(他ファームのSenior Manager)では、複数の案件のマネジメントを担います (高品質なデリバリのみが求められセールスは不要) ・報酬はManagerで15~22M、Principalで22~30M、Managing Directorは30~80Mと、戦略ファーム相当の年収を提供 ■足元の案件事例 ・国内TOPTierクライアントに対して、ワークショップ・対話・壁打ちを通じた”潜在ニーズの言語化”を起点とした戦略案件を中心に手掛ける(以下例)  ・消費財大手×東南アジアのマーケット作り  ・消費者金融大手×LTV向上戦略  ・エネルギー大手×業務プロセス・働き方変革支援  ・物流大手・×経営陣のWS通じた未来構想 ・足元は、経営陣のコネクションで10本超の案件が進行中 ■今後の展望・コンサルティング領域 ・”戦略策定”に留まらず”戦略を推進するヒト(従業員・経営層)の変革”を促す案件全般へと広げていく ①CXO Advisory  ・クリエイティブの世界トップリーダーによるアドバイザリー  ・人を中心にした経営の変革アジェンダ(顧客/従業員起点)  ・経営層向け育成プログラムの策定・伴走 ②Strategy×Design×Brand ManagementによるGrowth支援  ・社会課題解決と事業貢献を両立する事業・経営モデルの構想  ・新プロダクト、サービス、エコシステム設計  ・グローバルのブランドナラティブと拡販 ③従業員のCreativity喚起によるTransformation  ・事業戦略や従業員体験に基づいたパーパス再設計  ・パーパス実現のための従業員変革の構想策定と実行支援  ・グローバルのカルチャー変革支援 ④Humanityを支えるDataDriven基盤構築  ・意思決定支援のUXとビジュアリゼーション  ・AIアーキテクチャ刷新とデザイン思考研修  ・事業成長、生産性向上のための業務改革とPDCAシステム 上記案件以外でも、特別なポストをご用意できる案件は多くございます。 一度お電話またはZoomにてお時間をいただき、具体的な案件についてお話しさせていただけますと幸いです。 ※お時間はオンラインにて30~60分程度を想定しております。 ※平日夜8時以降、土曜日も対応可能でございます。 ご返信を心よりお待ち申し上げております。 MyVision

必要なスキル・経験

・戦略コンサルティングファームにご在籍されている方 ・コンサルティングファームで戦略案件経験をお持ちの方

歓迎条件

・CX関連のご経験をお持ちの方

選考プロセス

・面接2-3回

想定年収
1,500 ~ 3,500 万円
ポジション
Senior Consultant~Senior Manager
勤務地
東京都

担当エージェント

独自求人
外資コンサル出身
マーケター出身
マネージャークラス支援
コンサル業界
に強い
都内私立大学卒業後、当時3人のスタートアップに入社し、新規アプリの責任者として事業企画~プロダクト開発、運用まで一気通貫で担っていました。 その後は電通デジタル、アクセンチュアにてマーケティングコンサルタントとして勤務。その中では大手デベロッパーや金融機関をクライアントとして、新規事業開発支援、オープンイノベーション促進、大規模アプリケーション開発PMOなどビジネス~ITまで幅広い案件を経験いたしました。MyVisionでは、自身の開発及びコンサル経験を活かして、コンサルティングファーム経験者・エグゼクティブに対するマーケティング/IT領域を中心としたファーム to ファームの転職支援を得意としております。 【パーソナリティ】 青森県出身で、18歳で上京してきました。まだ都会に染まりきることができず、今でも多摩川沿いを散歩して田舎を思い出しています。 家には愛猫(ノルウェージャンフォレストキャット)がおり、完全に猫ファーストの生活です。 趣味はゴルフで、1年に数回程度ですがラウンドも回っています! 【得意領域及びご提供可能なサポート】 〇IT/コンサル経験を活かしたファーム to ファーム支援 事業会社での開発経験や電通デジタル、アクセンチュアでの経験踏まえIT領域中心にコンサルティングファームについては深い業務理解を有しております。 上記知見を活かし、現在のお悩み事や転職で実現したいことを丁寧にお伺いの上、もっともマッチしている案件をご紹介いたします。 単純な求人紹介のみならず、会社の雰囲気や採用背景など含めエージェントならではの情報を提供させていただきます。 〇転職活動を快適に進めていただけるロジの提供 皆様が快適に転職活動を進め、少しでも良い条件で内定を獲得できるように気の利いた日程調整や適所での企業ヒアリング、年収交渉など転職活動のロジ面でもしっかりとしたサポートを提供させていただきます。 細かなロジはすべて私が責任をもって担い、皆様は面接準備に注力いただける環境をご用意いたします。 【転職支援に対する想い】 たとえ豊富なビジネス経験があろうとも、転職活動は常に大きな不安が付きまとい、時には心が折れることもある、一人でやりぬくには困難なプロジェクトです。 そんなプロジェクトを完遂すべく、転職のプロフェッショナルとして市場情報等をご提供するのはもちろん、心の支えとなる伴走パートナーとしてもぜひ皆様をご支援できればと思います。