経理推進（次世代ファイナンス）/年間145日休/10兆円企業/リモート
どんな仕事か
まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、 徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。 （詳細内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。） 【入社後想定業務】 ■会計・経理業務の持続的維持と改善 ・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務（計算書類の作成等） ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応 ・アウトソース先のマネジメント 【中長期を視野に入れた想定業務】 ■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進 ・国内配下子会社の決算品質維持、統括 ・次世代経営管理インフラとの協働 ※次世代経営管理インフラとは、 別求人『【経営基盤DX推進】ファイナンス領域担当』：https://www.saiyo-dr.jp/recruit/Entry/select_job.do?to=job_view&jobId=1262、 で刷新を行うリクルートの経営基幹システムのことであり、本業務では同求人との協働を指します。 ■プロダクト支援 ・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討 ・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築 【部署紹介】 M&S SBUの成長をファイナンス側面から支える組織です。劇的なRビジネス変化と外部環境変化（関連法令や外部環境）に対応していくために、SBUの経理機能を担当しております。 その組織役割は多岐に渡り、企業経営およびビジネス成長を支えるファイナンス機能横断的に経験し、価値発揮とキャリア成長を実現できる組織です。 ・ 国内数十社の単体決算（日本基準及びIFRS対応） ・ インボイス等の各種制度/法令対応 ・ M&A、組織/事業再編、事業撤退等におけるファイナンス領域の企画立案・遂行 ・ SBU全体のガバナンス設計 ・ 新ビジネス開発におけるファイナンスプロセスの企画立案・遂行
この仕事の魅力
～成長環境・組織風土～ ◆会計・経理に関する専門性を磨ける環境： ・決算業務の一部に留まらず、決算業務の全体の取りまとめを担うことができます。 ・人材/住宅/美容/旅行/SaaSといった幅広いサービスを手掛けているため、様々な事業領域の経理業務に携わっていただけます。 ・また、経理業務だけでなく、税効果会計や各種税務申告など、税務関連の実務も担っていただく中で、税関連の経験・知識も身に着けていただけます。 ◆改善・提案を推奨する組織文化： 目の前の業務を遂行するだけでなく、業務プロセスの改革等の新たな提案を積極的に取り入れていく風土がございます。 ◆経営/事業との距離の近さ： ・経営陣や事業との距離が近く、会計/経理プロセスの変革を二人三脚で進めていく中で、経営や事業に関する知見・高い視座を身に着けることができます。 ・既存事業に加え、リクルート内で次々と創出される新規事業に関し、ファイナンスプロセスの設計やシステム構築を通じて、ご自身も“当事者”として事業に携わる機会がございます。 ～就業環境・キャリアパス～ ◆柔軟な働き方をサポート： ・リクルートグループでは多様性を重視しており、リモートワークや時短勤務といった、一人ひとりに合った働き方を支援しています。
必要なスキル・経験
下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方。 【経験】 ・事業会社あるいは会計事務所で1年以上の経理・税務・監査等の実務経験 ・幅広い経理業務経験 （仕訳起票～決算とりまとめ、計算書類作成、会計監査対応、税務申告、税務調査対応の一連の業務経験がおありの方） ・経理/会計業務プロセス改善経験 ・新規ビジネス検討に携わった経験 ・会計方針検討・策定経験 【スキル等】 ・決算実務を当事者として遂行できる方。また、その業務オペレーション理解を深め、課題を見つけ改善活動につなげることができる方。 ・経理/会計の専門性をさらに追及したい、専門性をもって事業成長に当事者として関わりたい/寄与したいなどのご志向がおありの方 ・受け身にならず、自らの考えで主体的に行動できる方 ・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方 ・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方 ・好奇心・向上人があり、挑戦意欲がある方 ※役員/マネージャー層を含め、多くの社員がキャリア採用入社メンバーで構成されています。事業会社/会計事務所/コンサルなど、バックグラウンドも様々であり、キャリア採用/新卒の垣根は一切ございません。男女比のバランスもよく、幅広い年齢層の社員が所属しており、業務内外におけるコミュニケーションも円滑です。
歓迎条件
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。 【経験】 ・決算とりまとめ経験 ・連結決算実務経験（日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可） ・Peopleマネジメント/プレーイングマネージャー経験（マネジメントと実務両輪でのご経験） 【スキル】 ・公認会計士/USCPA有資格者
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定
| 想定年収 | 700 ~ 1,200 万円 |
|---|---|
| ポジション | リーダー/マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
