【社長室メンバー候補募集】サンリオ
どんな仕事か
グローバル・エンターテイメント企業としての進化を目指し、社長直下で全社横断での改革プロジェクトを複数推進していきます。 現在、社長直下で動いているプロジェクトは以下です。 - グローバルでの成長戦略の策定と、その実現に必要な組織体制の構築 - グローバルでの非連続な成長を実現するための、イニシアチブの立ち上げ(大型M&A、新規事業立ち上げ、新規リージョン開拓、大型パートナーシップの締結など) - グローバルでのマーケティング機能強化、IP/キャラクター創造・育成のコンテンツ投資、そのための体制構築 - 国内外のライセンス営業機能の強靭化(提案力、営業力、等) - テーマパーク事業のターンアラウンドと海外成長戦略の策定
この仕事の魅力
ハローキティで知られる株式会社サンリオの「社長室/全社戦略課」ポジションです。 “第二創業期”を掲げ、経営陣直下で会社変革の中核を担う、極めて戦略的かつ刺激的なポジションとなっております。 【“第二創業期”とは?】 サンリオは今、単なるキャラクター会社から、グローバルIPエンタメ企業への大転換を図っています。 2020年に現社長が就任して以降、株価は6倍に上昇。 「変わること」に本気で取り組み、戦略・人材・カルチャー全てをアップデートしている真っ只中です。 過去の延長線ではなく、“未来を逆算した成長”を描くこのフェーズこそ、まさに「第二の創業」。 しかもその戦略立案と実行を社長直下で担うのが、本ポジションです。 【同ポジションの魅力3選】 ① 経営の意思決定に最も近い「実行する戦略部隊」 戦略コンサル出身者や経営企画経験者が複数在籍し、M&A・新規事業・グローバル展開に実行レベルで関われます。 ② 世界中に愛される“IP資産”を活用した挑戦ができる ハローキティ・シナモンロールなど、世界130ヵ国以上で展開されるキャラクターIPとリアルアセット(テーマパークなど)を駆使して、IPビジネスの枠を超えた戦略構築に携われます。 ③ 「変わること」への本気度と実力重視の文化 20代・30代の経営直轄登用も多数。フレックス勤務や1時間単位の有給など、柔軟かつ働きやすい環境も整備済みです。
必要なスキル・経験
・経営/戦略コンサルティングファームでの勤務経験、もしくは事業会社の経営企画での実務経験(3年以上) ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力
| 想定年収 | 750 ~ 1,130 万円 |
|---|---|
| ポジション | 社長室/全社戦略課 |
| 勤務地 | 東京都 |