2025/12/11
【2017年設立/3件EXIT済】資本家としてのマインドセットで投資実行→ハンズオンまで一気通貫で関与可能なPEファンド求人
想定年収1,500 ~ 1,800 万円勤務地東京都職種プライベートエクイティ(PE)雇用形態正社員
PE
どんな仕事か
■PE投資担当者として投資案件の発掘から投資判断、投資後のPMIを担当 ■1つのファンドから7件前後の投資実行を想定 ■フォーカス領域は地方の製造業
この仕事の魅力
■「同社であるからお任せできる」という譲り先から譲受した企業を経営者的視点からとことんバリューアップ。高リタ―ンが得られる点が魅力 ■同ファンド自身が”ベンチャー企業”であることから上が詰まっているなどは皆無 ■小規模人数で運営するからこその自由度が確保できる点 ■”サラリーマンファンドマン”ではなく、真の資本家マインドを持ったメンバーとして投資業務に携わることが可能
必要なスキル・経験
■年齢は35-40歳の方を歓迎 ■PEファンド実務経験者(投資先のCxOとして経営執行ができる人物を優先) ■自律的に動けるビジネスマインドを持ち、自ら社長として企業経営に携わる意思
| 想定年収 | 1,500 ~ 1,800 万円 |
|---|---|
| ポジション | PE投資担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
外資金融
金融業界
ファンド
外資系金融出身
日系金融出身
に強い
▼内定獲得先企業 (https://next.gaishishukatsu.com/agents/7382/evaluations)
25歳男性:日系Mid-Cap PE ファンド(Analyst / 1250万円)
26歳男性:日系Small - MidPEファンド(Analyst / 750万円)
26歳男性:外資系Mid-Cap PEファンド(Associate / 1500万円)
27歳男性:アクティビストファンド (Associate / 900万円)
28歳男性:日系Mid-Cap PEファンド(Analst / 1200万円)
30歳男性:外資系M&Aアドバイザリー(Associate / 1700万円)
30歳男性:日系Small-Cap PEファンド(Associate / 950万円)
30歳男性:日系Small-Cap PEファンド(Associate / 1000万円)
31歳男性:日系Mid-Cap PEファンド(Associate / 1300万円)
32歳男性:Big4 FAS ファーム(Associate / 700万円)
36歳男性:日系Small-Cap PEファンド(Associate / 1300万円)
▼提供できる価値
- PE転職を目指される方への対策資料や参考書籍のご案内
- PE転職支援/PE転職を見越したスキルセット獲得のためのアドバイザリーご転職支援
- 非公開求人と独自入手情報による各ファンドのご案内
- 過去候補者様との関係から入手した選考対策情報のご案内
●PEファンドごとの面接対策を詳細にご案内いたします。
●個社毎の特徴/強みに沿って志望動機の構築をご支援いたします。
▼経歴
大学卒業後、事業会社を経て2022年から専門家インタビューの機会をコンサルティングファーム様にご提供する企業において クライアントサービスとして勤める。金融・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境分野等、様々な分野の専門家のサーチと専門家インタビュー提供の場を構築。
クライアント企業様と専門家のOne-time のご縁ではなく、長期的な二者間のご縁を繋ぐ事で更なる付加価値の提供を目指し、2023年に金融・外資系企業エグゼクティブのサーチに特化したVantagePoint に参画。
金融フロントオフィスのセルサイド/バイサイドのクライアント様ご支援の為、日々候補者様のリクルーティングに従事。
2024年に現在所属するXG Partners 代表の蓮子 哲也に出会い、「介在価値の最大化」と「日本発のグローバルエグゼクティブサーチファームを創る」という理念に共感し同社に参画。転職コンサルタントとして弊社の強みであるPEファンド領域を担当。
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