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2026/2/9

業界未経験歓迎!【新規事業開発/企画推進(事業責任者候補)】「医療×IT領域」で地域医療DXなど複数の成長領域で新規事業開発を担う幹部候補募集/プライム上場企業で医療の未来を0→1で変えてみませんか

想定年収600 ~ 1,200 万円勤務地東京都職種業務コンサルタント雇用形態正社員
長子 紗良
リメディ

どんな仕事か

当社では、次なる成長事業の柱となるべく、各事業領域において、幾つもの新規事業が誕生しています。その新規事業において、事業/サービス企画・運営・営業の一連を担い、事業推進していただける方、当該事業をリードし、事業拡大のための責任者を募集いたします。将来的には、経営幹部候補として、当社の成長をけん引していただくことも期待しています。 *配属部署(事業)・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上、決定いたします。ご希望の事業領域がある方は、応募時にその旨お知らせください。 ■事業領域 ・健康経営事業 ・コンシューマ(一般生活者/患者)向け事業 ・クリニック開業経営DX事業 ・クリニック事業継承事業 ・AI開発事業 ・フレイル事業 ■将来のキャリアプラン 配属部署によって業務内容は異なりますが、該当事業責任者を経て、将来的には以下のようなキャリアプランもございます。 キャリアプラン例: ・当社および、当社グループの全サービスを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ・当社および、当社グループの組織的課題を解決する経営企画リーダー ・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント

この仕事の魅力

■福利厚生 ・各種社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度 ・借上社宅制度 ・持株会制度 ・慶弔金・傷病見舞金制度 ・年次健康診断 ・健康保険組合等による各種サービスあり <特徴的な福利厚生> 1.M3 Patient Support Program®(M3PSP®) エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。 2.「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。 3.族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 ■学習・キャリア支援 ・目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル) ・キャリアカウンセリング・メンタリングサポート ・1on1サポート・教育サポート ・各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別) ・業務資格取得支援・公的資格関連費用支援 ・社内公募制度

必要なスキル・経験

■必須条件(以下いずれかのご経験のある方) ・事業会社において事業/サービスの企画・遂行・営業の経験があり、顕著な実績のある方 ・戦略コンサルティングファームでの経験、成功体験 ・その他、戦略的思考や事業推進に自信のある方 ※医療に関する知識/経験は不要です。

歓迎条件

■求められる資質 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考

選考プロセス

書類選考→面接2~3回 ※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

想定年収
600 ~ 1,200 万円
ご経験・能力を考慮し決定します ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ■諸手当 平日残業(所定労働制/フレックスタイム制の場合)・深夜残業・休日勤務
ポジション
新規事業開発/企画推進(事業責任者候補)
勤務地
東京都
<入社時> 本社:東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 (最寄駅:東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分) <変更の範囲> 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、 在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所

担当エージェント

長子 紗良
クチコミスコア
4.65
マッチング数
79
リメディ
長子 紗良
独自求人
マネージャークラス支援
コンサル業界
CXOクラス支援
ベンチャー・スタートアップ
に強い
😊まずは「情報収集」からお気軽にご相談ください😊 ■経歴:立命館大学国際関係学部卒業後、業界1位のグローバルチェーンストア企業に入社。経営企画室・営業企画室にて、DX推進、人事組織戦略、マーケティング戦略を中心に、TOB後のPMI業務に従事いたしました。加えて、都内最大規模の新店立ち上げや国内外の出店企画を含む、計5部署にて実務経験を積ませていただきました。現在はリメディ株式会社にて、コンサルティングファーム、M&Aアドバイザリーファーム、PEファンド、人材、ITエンジニア領域など、多様な業界・職種において、若手ポテンシャル層からミドル層まで、ハイレイヤーなポジションのキャリア支援を担当し、中長期的なキャリア戦略の立案と実現に向けた伴走支援を行っております。 ■得意分野:他己分析、過去問に基づく徹底的な面接対策、年収交渉、女性のキャリア支援 ■趣味:海外旅行、秘湯巡り、ウィンドサーフィン 【私の強み】 ・企業とのコネクションが強く人事経営層の生の声まで共有可能 ・ご自身の強みと弱みを客観的に徹底分析 ・過去の選考情報やお見送り理由などを惜しみなく情報提供 ・回数制限なしの選考対策 ・平日の22時以降や土日対応もOK! 【弊社の特徴】 リメディ株式会社は、転職を検討されている方の「内定獲得率向上」にコミットする転職エージェントです。また一般的なエージェントとは違い、求職者様担当と企業担当を双方を一人のエージェントが担当する「一気通貫制」をとっております。そのため業界の市況感、求職者様目線、企業目線双方の視点を持ち合わせた上でより満足度の高い転職活動のご支援をさせていただきます。 ■サポートの手厚さ ご支援人数に制限を設け、大手エージェントより約10倍手厚いサポートを実現 ■充実したケース対策 圧倒的な選考対策で、内定率を大幅に向上させます ・過去の支援実績に基づいた応募書類の添削 ・ベイン・BCG出身者開発の「ケース面接対策教材」 ・各社で過去出題された問題を集約した「想定問題集」 ・面接前には模擬面接を2~3回実施 ※弊社Youtubeチャンネルで、業界説明や選考対策動画も配信中! ■豊富なハイクラス求人をご提案 非公開求人を含む、豊富な求人をご提案します コンサルティングファーム、M&A仲介業界、FAS、メガベンチャー等 ※社長直通の独占選考ルートなどもあり 【支援実績と成果】 - A社:M&A仲介で平均年収4,000万円以上の実績 - B社:コンサルティングファームで初年度年収800~2,000万円、2年目以降1.2億円以上の高年収実現 - その他、数多くの企業での支援実績あり 【候補者様からの声】(原文ママ) ■「業界知見の深さ、履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、志望企業に応じた面接対策、レスポンスの早さ等々どれをとっても他社エージェントと比べものにならないぐらい優れています!」 ■「最初の面談から押し付けがましくなく、一方必要な事は耳の痛いことでもしっかりと言ってくださりとても信頼できる方でした。」 ■「選考対策に関しても毎晩夜12時近くまで付き合ってくださり、その姿勢に本当に感謝しています。」 ■「フェルミ・ケース対策、ビヘイビア面接対策、過去のご経験談の披瀝等、バランス良くサポート頂きました。」 【転職をご検討中のあなたへ】 転職は人生の大きな転機です。 内定を得ることで自身の市場価値が明確になり、理想のキャリアを実現することが可能です。しかし、この重要な決断を一人で完遂するには、膨大な情報収集と多大な労力が必要です。 「まだ転職はしないけど情報収集だけ…」 「転職したいけど考えがまとまらない…」 どのような状況やお悩みでも、まずはお気軽にご相談ください。 転職を前提とせず、理想のキャリアを歩むために、自己実現に向けた一歩を後押しさせていただきます!