2025/7/14

新卒採用

想定年収現年収以上勤務地東京都職種人事・採用

どんな仕事か

### 職務内容 新卒採用チームの機能・役割は、継続的に優秀な新卒人財を採用することです。 具体的には以下3つを実施しています。 ①母集団形成(イベント企画・実施、媒体掲載) ②選考(インターンと本選考の設計・実行) ③内定者フォロー(フォローイベント企画・実施、学習環境手配、入社手続き、メンタリング そのような新卒採用チームの一員として、他のメンバーと共に下記の業務を担当していただきます。 以下を業務範囲にご経験に応じて調整。 新卒採用チームリーダー、メンバーと共に業務を進めていただきます ①新卒採用活動の企画・運営 ・母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理 ・選考プロセス(インターン/本選考)の設計、及び運営 ・内定者フォローのための施策立案、及び運営 ②チームリーダー補佐業務 ・チーム会議運営、予算管理など 割合は①80%、②20%。将来のチームリーダーを想定。

必要なスキル・経験

【必須要件】 下記いずれかの経験を有しいてる方 ■コンサル会社、事業会社、ベンチャーで新卒採用業務経験 ■コンサルタント経験(採用業務未経験可) (プロジェクトによる業務遂行の経験) 上記に加えて、下記の経験・スキルを有する方 メンバーマネジメント経験 エクセル・パワーポイント中級レベル 【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力高い方(対人関係構築力高い方) ■適応力(コンサルタントには多様なメンバーがいるため、柔軟な対応が求められる)

想定年収
現年収以上
ポジション
新卒採用
勤務地
東京都

担当エージェント