【未経験から企画へ】日本三大海運｜国内海上物流を牽引するインフラ企業の企画職
どんな仕事か
■担当業務:ご入社後は、経営企画に関する業務に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞・グループ全体の投資案件、M&A案件の戦略立案・評価・管理・事業部門支援や外部との交渉（アドバイザーとのDD業務含む） (投資ならびにM＆Aの対象は海外・国内問わず海運業がメインとなります) ・中期経営計画の策定、進捗管理、社内外ステークホルダーへの浸透 ・資本コスト、キャッシュフローを意識した経営を推進するための経営管理体制の立案、管理・企業価値向上に向けた施策検討など・事業リスクマネジメント業務全般■配属部署ご入社後は、経営企画グループへの配属となります。（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 ※配属グループ内の異動もございます※配属先の一例 ・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など） ・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など） ■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります 1年目：経営企画グループ 7年目～：営業部門/管理部門 10年目～：経営企画グループ■人事考課・目標管理制度目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。■業務内容の変更の範囲会社の定める業務■ポジションの魅力☆経営企画を主軸としながら、活躍いただきます初期配属部門は、ご経験を活かして経営企画グループにジョインいただきます。その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が
必要なスキル・経験
■必須条件・事業会社の管理部門（財務、会計、経営企画、IRなど）における実務経験・コーポレートファイナンスに関する知識・学歴：大学卒以上・3年以上の社会人経験をお持ちの方・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)
歓迎条件
■歓迎条件・投資管理、M&A、経営計画策定などの実務経験・事業リスクマネジメントに関する実務経験■求める人物像・柔軟性やバランス感覚を兼ね備えている方・学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方・自ら率先して行動し、決断ができる方・チームワークを発揮できる方
| 想定年収 | 現年収以上 |
| ポジション | 経営企画・M&A｜事業企画・事業統括 |
| 勤務地 | 東京都 |