【組織戦略コンサル|東証プライム上場ファーム】マネージャーへの早期登用|フレックスタイム制で柔軟な勤務体系
どんな仕事か
≪仕事内容≫ 大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域から、 関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。 ■組織戦略領域 ・組織戦略策定 ・組織変革支援 ・サクセッションプログラム推進支援 ・人的資本情報開示支援 ■オペレーション領域 ・関連する業務改善 ・DX推進 ≪募集背景≫ 成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域までテーマ横断的に伴走支援します。 今回の募集は2年後の2027年にてマネージャー候補として事業の中核を担っていただける方を募集しております。 現在、受注案件の急増に伴い組織拡大を計画しており、今後の事業拡大フェーズの環境を活かして短期的に自己研鑽・成長の加速を望まれる方や、当セクターのコア人財として中長期的に事業拡大に貢献したい方を募集します。
この仕事の魅力
≪ポジションの魅力≫ ・若い年次からプロフェッショナル水準のクライアントワーク経験を積み重ねられる ・組織戦略領域のテーマ・業界のプロジェクトへのアサインを通じてコンサルタントとしての専門的知見の獲得や、基本動作・思考体力を磨くことができる ・少数精鋭のチームのなかで働くことで、真に効率的・効果的なチームプレーの行動スタイルを身に着けられる
必要なスキル・経験
・社会人経験3年以上
歓迎条件
・事業会社HR業務経験者:採用・育成・配置いずれか ・ビジネスレベルの英語力 ・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理)
| 想定年収 | 現年収以上 |
|---|---|
| ポジション | 組織戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
