【ORIX｜経営企画】全社経営戦略を手掛ける｜事業投資やCxOへのキャリアパス

◎2024年、2025年最優秀エージェント2年連続受賞 ◎転職者満足度93% ◎Manager昇格最年少記録 【コンサルタントへの転職支援実績No.1】 例） Firm → Firm エンジニア → Firm 未経験 → Firm ■成約実績（一部抜粋） ＜32歳男性 早稲田大学大学院卒＞ ・日系大手コンサルティングファーム シニアコンサルタント（ITコンサルタント）/1000万円 ⇒国内戦略ファーム マネージャー/1300万円 ※こちらの方は特例で、半年でシニアマネージャーに昇格をされておられます。 ＜26歳女性 南山大学卒＞ ・日系SIer PM/PL （エンジニア）/550万円 ⇒国内最大手総合ファーム コンサルタント/650万円 ＜54歳男性 東京工業大学大学院卒＞ ・コンサルティングファーム マネージャー（ITコンサルタント）/1300万円 ⇒国内戦略ファーム アソシエイトパートナー/1440万円 〈29歳女性 創価大学卒〉 ・国内大手コンサルティングファーム コンサルタント/900万円 ⇒国内コンサルティングファーム シニアコンサルタント/1000万円 〈30歳女性 奈良女子大学卒〉 ・事業会社 SaaS事業 営業企画/600万円 ⇒国内コンサルティングファーム 戦略コンサルティング/800万円 〈32歳男性 信州大学大学院卒〉 ・UI/UXエンジニア/700万円 ⇒国内総合コンサルティングファーム ITコンサルタント/900万円 〈28歳男性 関西学院大学卒〉 ・個人事業主 PMO/600万円 ⇒国内コンサルティングファーム プロダクトマーケディングマネージャー/800万円 ■職務経歴 新卒でPR会社に入社し、新規法人営業と新規事業部の営業企画に従事。 新卒1年目から新規事業部の立ち上げメンバーに選抜される。（同期35名中3名） 一営業メンバーとして、新規事業部の1年目黒字化に貢献。 2年目に会社の主事業部へ配属され、3年目の下半期には新規事業部へ再度ジョインし、 新設されたインサイドセールス部の立ち上げならびに、部下の育成、営業企画に携わり、現職に至る。 エージェント業においては、同社内最年少記録を数多く受賞し、 コンサル業界への転職支援に強みを持つ。 ■紹介可能企業 〈戦略系・総合系〉 　〇アクセンチュア 　〇PwCコンサルティング 　〇KPMGコンサルティング 　〇EYストラテジー・アンド・コンサルティング 　〇デロイトトーマツコンサルティング 　〇ベイカレントコンサルティング 　〇アビームコンサルティング 　〇ドリームインキュベータ 　〇IGPIグループ 　〇RED.（博報堂DYグループ） 　〇シンプレクスホールディングス 　〇NTTデータ経営研究所 　〇FLUX 　〇マネジメントソリューションズ 　〇プロレドパートナーズ 　〇クオンツコンサルティング 　〇ライズコンサルティンググループ 　〇Re-grit Partners　　　...etc 〈事業会社〉 　〇オリックス 　〇大和証券 　〇日立製作所 　〇川崎重工 　〇ベネッセコーポレーション 　〇日鉄ソリューションズ 　〇NTTグループ 　〇レバレジーズ 　〇タイミー 〈M＆A系〉 　〇M＆A総合研究所 　〇日本M&Aセンター 　〇fundbook　 ...etc 〈PEファンド〉 　〇クレアシオンキャピタル 　〇日本投資ファンド 　〇REDGE CAPITAL　　...etc