2026/7/9
★急成長グループの“買収戦略”の中核を担う自社M&A推進担当者の募集★
想定年収1,000 ~ 1,600 万円勤務地東京都職種経営企画 / M&A・合併・提携 / 事業企画・事業統括雇用形態正社員募集締切10/16(金) 23:59
事業会社
どんな仕事か
■近年の案件の複雑化・大型化および海外案件の増加に対応すべく、経験豊富なマネジャー層の増員を検討 ・10年で売上40倍・グループ会社38社超へと成長。急成長グループの“買収戦略”の中核を担うポジション ・M&Aはその原動力であり、年10件近い買収をリードするポジション
必要なスキル・経験
■M&A 実務経験5年以上（事業会社でのM&A担当者/FAS出身者/PEファンド・投資会社 投資担当者/メガバンク コーポレートファイナンス出身者） ■日本語ビジネスレベル以上必須、英語ビジネスレベル以上歓迎（クロスボーダー案件に対応可能なレベルを想定） ＊従来は中小規模案件が中心だったが今後は契約構造や周辺業務への理解がより重要になることから、即戦力となる人材を募集
歓迎条件
■スピード感ある環境でM&Aを多く実行したい方 ■中長期目線で企業価値向上にコミットしたい方
| 想定年収 | 1,000 ~ 1,600 万円 |
|---|---|
| ポジション | 経営企画 M&A推進担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
口コミスコア
4.65
マッチング数
287件外資金融
金融業界
ファンド
外資系金融出身
日系金融出身
に強い
▼内定獲得先企業 （https://next.gaishishukatsu.com/agents/7382/evaluations）
25歳男性：日系Mid-Cap PE ファンド(Analyst / 1250万円)
26歳男性：日系Small - MidPEファンド(Analyst / 750万円)
26歳男性：外資系Mid-Cap PEファンド(Associate / 1500万円)
27歳男性：アクティビストファンド (Associate / 900万円)
28歳男性：日系Mid-Cap PEファンド（Analst / 1200万円）
30歳男性：外資系M&Aアドバイザリー(Associate / 1700万円)
30歳男性：日系Small-Cap PEファンド(Associate / 950万円)
30歳男性：日系Small-Cap PEファンド(Associate / 1000万円)
31歳男性：日系Mid-Cap PEファンド(Associate / 1300万円)
32歳男性：Big4 FAS ファーム(Associate / 700万円)
36歳男性：日系Small-Cap PEファンド(Associate / 1300万円)
▼提供できる価値
- PE転職を目指される方への対策資料や参考書籍のご案内
- PE転職支援/PE転職を見越したスキルセット獲得のためのアドバイザリーご転職支援
- 非公開求人と独自入手情報による各ファンドのご案内
- 過去候補者様との関係から入手した選考対策情報のご案内
●PEファンドごとの面接対策を詳細にご案内いたします。
●個社毎の特徴/強みに沿って志望動機の構築をご支援いたします。
▼経歴
大学卒業後、事業会社を経て2022年から専門家インタビューの機会をコンサルティングファーム様にご提供する企業において クライアントサービスとして勤める。金融・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境分野等、様々な分野の専門家のサーチと専門家インタビュー提供の場を構築。
クライアント企業様と専門家のOne-time のご縁ではなく、長期的な二者間のご縁を繋ぐ事で更なる付加価値の提供を目指し、2023年に金融・外資系企業エグゼクティブのサーチに特化したVantagePoint に参画。
金融フロントオフィスのセルサイド/バイサイドのクライアント様ご支援の為、日々候補者様のリクルーティングに従事。
2024年に現在所属するXG Partners 代表の蓮子 哲也に出会い、「介在価値の最大化」と「日本発のグローバルエグゼクティブサーチファームを創る」という理念に共感し同社に参画。転職コンサルタントとして弊社の強みであるPEファンド領域を担当。