人的資本経営/戦略コンサルUnit
どんな仕事か
経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を表層的なもので終わらせず、実効性の高いものにしていくことで企業価値を向上させ、クライアントが持続的な成長を遂げる事をゴールとする戦略ユニットとなります。 急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、10年後の経営や事業戦略、企業が中長期的に掲げているビジョン達成のための戦略的な人材投資が必要不可欠です。 クライアントにとって本当に価値ある変革を起こすためにも、その価値創出の源である“人”を資本と捉え、戦略を組み立てることが最も重要であり、日本が失われた30年を抜け出すカギになると考えています。 そのため、我々は、人的資本経営の市場を確立するだけではなく、その価値を証明し、人的資本経営の手法の定着に向け、全業界のクライアント改革を手掛けるための戦略コンサルティング支援を行っています。
この仕事の魅力
中長期的な育成計画を立て、一人ひとりが急速に成長出来る機会を提供することを目指しています。 一人一人のスキルや目指すキャリア、成長速度に応じて段階的にプロジェクトアサインを行うこと、また戦略立案や構想策定等の上流からプロジェクトマネジメント、データ活用等の幅広い領域について経験を積める機会が豊富にあります。 若手ながらも提案機会やPMの役割を任せることも多く、活躍次第で早期から上流案件の経験を積める点が魅力です。
必要なスキル・経験
高い論理的思考/仮説思考力をお持ちの方 未経験領域や難易度の高いテーマに対し、高いキャッチアップ能力を持って対峙出来る方 強いリーダーシップを持ち、ステークホルダーを巻き込む力をお持ちの方
歓迎条件
人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する知識 プロジェクトリーダーとしてのご経験 デジタルスキルをお持ちの方
| 想定年収 | 700 万円 〜 3,000 万円 |
| ポジション | 人的資本経営/戦略コンサルUnit |
| 勤務地 | 東京都 |