【SS】業務プロセス変革リーダー/コンサルタント
どんな仕事か
【募集背景】 当社では現在、コンサルティングファーム、事業会社、IT企業をはじめ、業界を問わず幅広いバックグラウンドを持つ方を対象に、経験者採用を行っています。特定領域の専門性を深めてきた方から、クライアントの課題や戦略を俯瞰的に捉え、横断的に価値提供ができる方まで、多様な人材を求めています。 これまでのご経験や強みを活かしながら、新たな領域に挑戦したい方も歓迎します。 【業務概要】 経理・人事・購買などのバックオフィス領域を中心に、業務の請負・運営だけでなく、自動化・効率化・高度化を通じた業務変革を実現するコンサルティングおよびアウトソーシングサービスを提供しています。 単なる運用代行にとどまらず、業務プロセスの再設計やテクノロジー活用を通じて、クライアントの業務品質向上・生産性向上・リスク低減を支援することがミッションです。 国内外の拠点や専門組織と連携しながら、最先端のテクノロジーを活用した業務変革を推進しています。 【ポジションの一例】 ・リスク・コンプライアンス管理／業務・コンプライアンス監査 ・BPO業務改革プロジェクトリーダー／チームリーダー ・BPO業務改革コンサルタント ご経験や今後のキャリア希望に応じて面談を通して最適なポジションで選考を進めさせていただきます。 なお、ご自身でご応募いただいた場合には、選考のプロセス上、面談を実施しない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
必要なスキル・経験
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・監査業務のご経験を1年～5年程度お持ちの方 ・事業会社における実務経験(経理財務・人事労務等) ・BPO業界における現場経験 ・ITシステム（導入/運用保守いずれでも可）/VBA/RPAなどを活用した業務改善経験
歓迎条件
【歓迎（WANT）】 ・IT業界での経験やシステム開発経験 ・事業会社内またはクライアント先の業務改善コンサルティング/BPR経験 ・ERPなどシステム導入の業務プロセス整備～要件定義経験 ・プロジェクトリーディング/チームマネジメントの経験 ・英語スキル（TOEIC 700程度/ビジネスレベルで読み書き会話ができる）
選考プロセス
書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談
| 想定年収 | 400 ~ 2,500 万円 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等 |
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| ポジション | 業務プロセス変革リーダー/コンサルタント |
| 勤務地 | 福岡県 東京都 大阪府 福岡県 熊本県
※変更の範囲：全国の支社 |