Private Credit Investment Professional - VP / Senior Director level
どんな仕事か
今回の募集では当方が先方部門Headと直接密にやり取りしております。 今回のReport lineとなる方ですが、考え方やお人柄は極めてFlatであり、年齢上限に関係なく非常に風通しの良い雰囲気を作っていただけます。 Salaryレベルは期待がかなり出来そうです。部門Headの方はCasual sessionも積極的に実施いただけます。 ■企業概要 欧米系の大手オルタナティブ投資運用会社。 主力はクレジット（AUMの約75%）、他に不動産・PEファンドも保有。 ■ファンド規模・特徴 ・グローバルで年間2兆円規模の投資を目標。 ・「ディストレスト/スペシャルシチュエーション」色が強いクレジットファンド。 ・レンディング、セカンダリーローン購入、ディストレス企業への融資、優先株/新株引受など幅広い手法を用いた投資。 ・「ローリスク・ミドルリターン」を追求、ファンダメンタル重視で長期的に安定したリターン。 ・好不況に関わらず一貫して二桁リターンを確保（コロナ初期9か月でも20%超）。 ・投資先へのハンズオン経営はあまり志向していない、ハンズオフ志向 ■日本での投資先の特徴 ・不動産を絡めた案件に実績あり。ホテル、レジデンス案件など実績あり。 ・1回の投資で200-300億円を使うことが多く、企業価値バリュエーション500-600億円以上ある企業がメイン投資先 ・M&A案件やLBOにおいてもレンディングや部分出資で参画。 ・「高値を追わず、無理に買わない」姿勢。 ■今後日本で狙うディールについて SSG／スペシャルシチュエーション型の不動産・コーポーレートクレジット案件。 数百億〜数千億円規模のレンディングやM&A関連。
この仕事の魅力
■他社と比較した差別化や魅力 ・少人数・フラットな組織（1000人で二桁兆円以上を運用）。 ・「案件数重視」ではなく「質とタイミング」を重視。 ■社風、Headの方が求める働き方 「皆で楽しく稼ぐ」文化を重視。 上下関係よりもフラットな協働を好む。 人柄を非常に重視（面接後は必ず食事を共にして人間性を確認）。 長期的に一緒に過ごせる仲間を求める。
必要なスキル・経験
■求める人材について ・今回はコーポーレートに強い方を募集 ・Senior Director～MDクラス：PEやSSGファンド出身でコーポレート案件をリード可能な方、ソーシング能力も可能であれば期待したい ・VP~Directorクラス：PEやCredit Fund出身で案件のプロジェクトリード、エグゼキューションを任せることができる方。PE経験がなくともIBD経験があれば検討可能。 ・特にシニアクラスは事業会社・証券会社のネットワークを活かし案件をオリジネートできる人が理想。
歓迎条件
・プレイングマネージャー型（モデル作成・実行もできる）を歓迎。
| 想定年収 | 3,000 万円 〜 8,000 万円 |
| ポジション | Senior Director - Director level |
| 勤務地 | 東京都 |