【Bain & Company／外資戦略ファーム】CXOアジェンダの企業戦略テーマを支援

新卒で大手製薬企業に入社し、リクルートに転職。 リクルートではIT・コンサル業界専門部署にて、日系・外資あわせて100社以上のコンサルファームおよびSIerの採用支援に従事しました。 日系大手総合コンサルでのコンサルタント100名採用支援、大手外資系コンサルでの年間600名超の採用戦略構築、日系SI企業での年間100名の要件定義～採用実行支援など、幅広い領域で実績を積んでいます。 プレイヤーとしての成果が評価され、複数回の社内表彰を受賞。また、チームのマネジメントにも携わりました。 「単なる転職支援」ではなく“人生の可能性を広げるキャリア選択”をサポートしたいという想いから、現在は株式会社ラフロジックに参画。 リクルート時代を含め、これまでにSI・コンサル領域で800名以上のキャリア支援を行ってまいりました。 現在は、“長期視点でキャリアの選択肢を広げる転職”をテーマに、候補者一人ひとりに深く伴走するご支援を行っています。 【ご紹介企業（一部抜粋）】 ※100社以上のコンサルファームから、ご経験・ご志向に応じて最適な提案をします ▽戦略系 BCG / ATカーニー / Bain＆Co / ローランドベルガー / ADL / Strategy& / ドリームインキュベーター / 経営共創基盤 / グロービング ▽総合系 デロイト / PwC / KPMG / EYSC / NRI / アクセンチュア /ベイカレントコンサルティング / XspearConsulting / クオンツコンサルティング / ライズコンサルティング ▽IT系 クニエ / アビームコンサルティング / ノースサンド / Abeja / ビジョンコンサルティング / シグマクシス / Dirbato / 電通デジタル / 博報堂テクノロジーズ / NTTデータ ▽FAS/監査系 DTFA / PwCアドバイザリー / KPMG FAS / 監査法人トーマツ / あらた監査法人 【ポリシー】 転職は、“いまを変える”手段ではなく、“未来を広げる”戦略です。 「今の選択が、5年後・10年後の可能性を広げているか？」 私はご面談のなかで、必ずこの問いを軸に据えてお話を進めています。 転職は“目の前の課題を解決する手段”であると同時に、“将来の選択肢を増やすための戦略”でもあるからです。 変化の激しいIT・コンサル業界では、短期視点の転職や情報不足によるミスマッチによって、長期的なキャリアの広がりを損なってしまうケースが後を絶ちません。 私自身、前職では採用側の立場として数多くの企業と関わり、今はエージェントとして多くの転職者の意思決定と向き合ってきました。 そうした経験から強く感じるのは、 “今どこに行くか”以上に、“なぜそこを選ぶのか”が、これからのキャリアを大きく左右するということ。 私は、ご相談者様がご自身の「価値観」や「人生の目標」と向き合いながら、 目先にとらわれず、“選ばれる人材であり続けるためのキャリア選択”を一緒に描いていける存在でありたいと考えています。 • 「自分の市場価値をどう高めるべきか」 • 「次の環境でどんな経験を積むと、将来の幅が広がるか」 • 「そもそも、自分はどんな人生を歩みたいのか」 そういった問いを大切に、時にはキャリアの“壁打ち相手”として、時には転職活動の“戦略パートナー”として、ご相談者様の人生にとって本質的に価値のある意思決定を、全力で支援いたします。