【大手外資コンサル/Big4】Engineering（クラウド戦略策定／インテグレーション／アプリケーションモダナイゼーション）

はじめまして。株式会社ラフロジック マネージャーの牧野 剛志と申します。 前職リクルートで、IT・コンサルファーム50社以上の採用に携わってきました。各社が「どんな人を、どう評価するのか」を知っているので、あなたに合う一社選びと、選考を突破するための対策までご提案できます。 ■ 経歴 ▼ 株式会社リクルート（採用コンサルタント） IT・コンサル業界専門部署にて、大手中心に戦略・総合・IT系ファーム50社以上を担当。 ・大手外資コンサルファーム：年間600名規模の採用戦略立案〜実行 ・日系大手ITファーム：年間100名規模の要件定義〜採用支援 ・部署80名中トップの売上目標を任され、部MVPを複数回受賞 ▼ 株式会社ラフロジック（マネージャー／現職） コンサルファーム・SIer在籍のハイクラス層を中心に、ファーム転職をご支援しています。 ■ 受賞実績（直近） ・2025年 合同会社デロイト トーマツ Best Match Partner GOLD賞 ・2025年 フォーティエンスコンサルティング株式会社 ルーキーオブザイヤー ・2025年 Xspear Consulting株式会社 年間MVP賞 ・2025年 株式会社ベイカレント・コンサルティング 内定合格率No1 ■ 私が提供できる3つの価値 ①各ファーム決裁者との直接的なリレーション リクルート時代から続く役員・現場責任者・人事責任者との関係性が最大の差別化です。求人票に出ない要件（チーム編成・案件状況・評価制度）を把握し、推薦時は現場責任者へ直接プッシュ。オファー段階の等級・年収交渉も決裁者と直接対話できます。 ②中長期のキャリア視点でのご提案 短期的な内定獲得ではなく、5年後・10年後の市場価値から逆算します。「今、戦略コンサルに挑戦すべきか、スキルを積んでからか」「ポストコンサル（事業会社など）まで見据えた選択」を一緒に考えます。現職残留がベストと判断した場合も、その旨をフラットにお伝えします。 ③厳選提案と徹底した選考対策 本当にマッチする数社のみに絞ってご提案します（応募社数を広げる支援はしません）。選考対策は元リクルート・デロイト・ベイカレント出身の面接官経験者が2名以上で対応し、ケース面接・フェルミ推定を独自シートで複数回実施します。 ■ 直近の支援実績（一部） ・20代／事業会社（550万円）⇒ 日系大手総合コンサルファーム（CN／800万円） ・30代／SIer・PL補佐（500万円）⇒ ITコンサルファーム（CN／700万円） ・30代／外資総合コンサルファーム・SC（1,000万円）⇒ 外資総合ファーム（M／1,300万円） ・40代／大手コンサルファーム・M（1,200万円）⇒ 日系大手総合コンサルファーム（SM／1,600万円） IT・異業種・ハイクラス、いずれのステップアップも実績があります。 ■ こんな方のご支援を得意としています ・コンサルファーム在籍中で、上位ファーム・別領域への移籍を検討されている方 ・SIer・ITサービス企業在籍中で、ITコンサル・戦略コンサルへの挑戦を考えている方 ・今すぐ転職するか分からないが、市場価値を確認したい情報収集段階の方 まずは話を聞いてみたい、という段階でも構いません。お気軽にご連絡ください。