【Executive Leadership Role】生成AIの真価を引き出すテクノロジーファーム
どんな仕事か
日本における生成AIエージェント統合領域のパイオニアとして、グローバル展開を推進する当社の成長と変革アジェンダを牽引するリーダーを求めています。 ＜本ロールの位置づけ＞ 本リーダーシップロールの具体的な責務と影響範囲については、選考プロセスを通じて志向性・専門性を深く理解した上で、最適なロールを共に設計いたします。生成AIを活用した事業変革領域において、候補者様の強みと当社の成長戦略を踏まえ、最終的なロールと期待貢献を決定いたします。 ＜インパクト創出領域＞ 戦略的クライアントエンゲージメント: CxOレベルでの対話と関係構築による、生成AI時代の経営変革支援 ビジネス開発: 既存のクライアントネットワークを活かした大型案件創出と事業拡大 プラクティスリーダーシップ: 生成AIエージェント領域における独自メソドロジーと知見の体系化 タレントディベロップメント: 高度専門人材の獲得・育成を通じた組織力強化 経営参画: 北米展開・IPO実現に向けた経営戦略の策定と実行 現在、複数のご応募をいただいており順次書類選考を行っております。書類選考通過された方へ、選考のご案内のご連絡をいたしますので、あらかじめご了承くださいませ。皆様のご応募を心よりお待ちしております。
この仕事の魅力
ポジションにおいて ・CxOレベルでの対話を通じ、経営変革のアジェンダを共同で設計し推進する影響力を持てます。 ・生成AIをコアとした新ビジネスの創出・拡大において、既存クライアント基盤や外部ネットワークを活用して大型案件を“あなたの手握り”で構築できます。 ・技術・事業・組織を横断できるメソッド構築力、ハイブリッド思考（技術＋戦略）の知見を体系化していくドメインリーダーとしての責任と裁量があります。 ・高度人材の採用・育成・組織運営まで見据え、強い基盤を自ら設計・運用できるポジションです。 ・北米展開・IPO戦略にも深く関与でき、事業戦略主導とエグゼキューション実行の両方で経営参画できる機会があります。 当社は、技術先行ではなく「ビジネス変革のためのAI設計」に徹する姿勢を貫いており、コード書くコンサルタント／エージェントインテグレーターとして大企業変革を内側から支える文化を持ちます。 経営体制強化にあたり、金融・通信など大企業部門のDX推進経験者を執行役員に迎えており、専門性と信頼性を重視した組織づくりを進めています。 ロールや期待貢献は選考を通じて共に設計していきますので、お持ちの強み・関心を踏まえた最適な役割をお任せしたいと考えております。
必要なスキル・経験
・戦略ファームでのご実績：MBBまたは同等のトップティアコンサルティングファームでのパートナーレベル経験 ・クライアントリレーションシップ：大手企業の経営幹部との確立されたネットワーク ・価値創造：測定可能なインパクトを伴う大規模変革イニシアチブをリードした実績 ・リーダーシップケイパビリティ：優秀な人材のチーム構築・育成・リード能力
歓迎条件
専門領域知見：デジタル/テクノロジートランスフォーメーションにおける深い知識（AI領域が理想的）
選考プロセス
書類選考→面接2回、ケース面接含む
| 想定年収 | 2,500 万円 〜 （実績・スキルに応じて）
※上記以外でも当社規定並びに前職での実績を踏まえて相応の提示します
※ストックオプション付与 |
| ポジション | Executive Leadership Role |
| 勤務地 | 東京都 千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 27F |