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2026/4/8

【投資チーム/アジア全域で展開する独立系外資PEファンド】ミッドキャップ×グローバル×ハンズオン経験可/アットホームな環境です

想定年収1,000 ~ 3,000 万円勤務地東京都職種プライベートエクイティ(PE) / ファンドマネジャー・ポートフォリオマネジャー雇用形態正社員
社名非公開

どんな仕事か

■ 募集ポジション 以下2ポジションで募集しております。 ① 投資フロント(アソシエイト~マネージャータイトル) ② バリューアップ担当 ■ 主な業務内容 企業価値50〜1,000億円規模のミッドキャップ企業を対象に、経営権取得を通じた本質的な事業成長支援を推進。 投資実行だけでなく、戦略立案・人材強化・ガバナンス整備・DX導入・ボルトオンM&A実行など、現場レベルの実行支援を通じて中長期的な価値創造を担います。 ・ 投資候補企業の発掘・評価・DD(財務・事業・法務) ・ 企業価値評価モデルの作成、投資スキーム立案・交渉 ・ カーブアウト/MBO/事業承継案件の構築・実行 ・ 投資後の経営支援:戦略立案、KPI管理、ガバナンス設計、M&A支援 ・ Exit(IPO・M&A)に向けた企画・実行 ・ ESG/責任投資指針に基づく経営支援・レポーティング ・ 投資先常駐による事業変革・PMI・業務効率化推進

この仕事の魅力

日本を基盤にアジア全域で展開する独立系の事業支援投資会社です。 設立以来、日本産業の発展を担う中堅企業の成長支援と構造改革にコミットし、製造業・コンシューマー・ビジネスサービス・ヘルスケアなどの分野で、経営と資本の両面から価値創造を行っています。 単なる株式投資ではなく、経営陣・従業員・株主・取引先など全てのステークホルダーの視点から企業価値を高める中長期的な事業支援を基本理念としています。現在は東京とアジアのデュアルHQ体制で運営され、アジアの成長企業にも積極的に投資しています。

必要なスキル・経験

・ 戦略コンサルまたは投資銀行出身(3年以上) ・ ビジネスレベルの英語力 ※ICはすべて英語です

歓迎条件

・ クロスカルチャー経験/外資系での勤務経験 ・ ミッドキャップ投資経験(企業価値100〜500億円) ・ カーブアウト/事業承継案件経験 ・ 事業変革・PMI・DX推進経験 ・ アジア地域での投資経験 ※求める人物像 ・ 自ら課題を発見し推進できる自律性 ・ 誠実で信頼性が高く、チーム志向で協働できる方 ・ 「Execution」にこだわり、最後までやりきる姿勢

選考プロセス

書類選考→面接複数回→内定 ※詳細フローは面談時にお伝えいたします。

想定年収
1,000 ~ 3,000 万円
上記ベースの他、インセンティブ+キャリーもございます。 ※詳細はオファー時にご確認ください。
ポジション
アソシエイト~マネージャー
勤務地
東京都

担当エージェント

クチコミスコア
4.43
マッチング数
336
【ファンド/投資銀行/FAS/コンサルティングに強みを持つエージェント】 ■自己紹介 ・日本及び海外において金融領域をメインとしたヘッドハンターのキャリアをスタート。 ・自身でもM&Aプレーヤーとして現場での経験あり(複数のPEファンドとのディール経験がある為、各社のよりリアルな情報をお伝えできます)。 ・単なる求人紹介に留まらず、以下を重視して転職希望者様の“キャリアの成長戦略”に伴走します。 ①キャリアの選択肢をすべてテーブルに並べた上でキャリアコンサルティングを実施(納得感をもって最後に選択いただく) ②独自のルートから情報収集し、面接対策や選考対策について万全を期すためサポートを実施 ③電話やメール以外に、LINE、Messanger、WhatsApp、WeChat、Slack等あらゆるツールでスピーディーなコミュニケーションが可能 ※転職希望者様の希望のキャリアをつくりにいく(ご希望に沿って求人を獲得しにいく)ことも可能です。まずはお気軽にご相談ください。 ■過去実績(抜粋) ・PEファンド:投資フロント、バリューアップチーム、IR ・ヘッジファンド:日株アナリスト、クオンツアナリスト ・不動産ファンド:FM(レジ、オフィス、物流)、AM、アクイジション、インフラ、再エネ ・アセットマネジメント:FM、PM、アナリスト(エクイティ/デット)、機関投資家向けセールス ・投資銀行:M&A、IPO、ECM、DCM、カバレッジ ・商業銀行:ストラクチャードファイナンス(プロファイ、アセットファイナンス、不動産ファイナンス、LBO) ・FAS:M&A、モデリング、バリエーション、PMI、コーポレートファイナンス ・ミドルバック:リスクマネジメント、コンプライアンスオフィサー、監査、オペレーションマネージャー ・事業会社:CFO、経営企画、事業企画、M&A担当 等 ■経歴(人材→M&A→起業) ・JAC Recruitmentにて、法人向け採用支援や、ミドル/ハイクラスを中心としたキャリアコンサルティング業務に従事。金融やコンサルティング領域等の転職支援実績多数。 ・JAC Recruitment Hong Kong(香港)にて、銀行や証券(IBD/GM)、アセットマネジメント、投資会社(PEファンド/ヘッジファンド/ベンチャーキャピタル/不動産ファンド)、事業会社のCxOポジション等を担当。国籍問わず幅広いポジションにて採用・転職支援実績を残し、チームを牽引。 ・日本M&Aセンターにて、シニアコンサルタント/チーフとして、上場企業や中堅中小企業を対象としたM&A業務(買収/譲渡)に従事。案件ソーシングからディールクロージングまで一気通貫で対応。買収戦略支援の他、上場企業やファンドとの戦略的資本提携、スタートアップのエグジット、子会社のカーブアウト、選択と集中による事業譲渡、上場支援等、幅広い成長戦略の支援実績をもつ。なお、人材、教育、IT、ゲーム、アパレル、食品、外食、製造等、幅広い業界での実績あり。 ・2025年に株式会社ANDONEを共同創業 ■株式会社ANDONEについて(https://and-one.com/) “人×戦略×投資”で企業の本質的な成長支援を行うグロース支援カンパニーです。 ハイクラス・エグゼクティブ向け人材紹介事業、戦略コンサルティング事業、中小企業投資事業を行っております。 (1)ANDONE AGENT:ハイクラス・エグゼクティブ向け人材紹介 企業成長のキーマンとなるハイクラスやプロフェッショナル人材、経営者やCxO、管理職向けのエグゼクティブ向け人材紹介 (2)ANDONE CONSULTING:戦略・経営コンサルティング 企業成長のキーとなる戦略や経営に関するコンサルティング支援の他、M&Aに関連するコンサルティング支援 (3)ANDONE CAPITAL:中小企業向け自己勘定投資 中小企業や成長企業に対して、投資を通じて企業の更なる成長を実現する経営・事業承継支援 株式会社ANDONE 取締役 嶋村 莉貴 / Riki Shimamura MAIL : riki.shimamura@and-one.com HP : https://and-one.com/