固定給：現職手取りの約2倍～【ドバイ勤務×日本投資家担当】資金調達リード｜不動産ファンド × 高成長市場
どんな仕事か
弊社Huxleyは中東の成長市場で、不動産アセットを対象としたファンド組成・運用を推進する企業と採用計画パートナーとして、日本投資家向けのキャピタルレイズ担当を募集支援をしております。 日本市場での資金調達を強化するため、日本での大手投資会社、個人及び機関投資家との戦略的提携を背景に、信頼性の高い投資スキームを構築しています。 東証上場を視野に入れた事業拡大フェーズで、成果に応じた報酬とオーナーシップを提供します。 ポジション概要 職種：Capital Formation Lead（Japan） 勤務地：ドバイ（希望）※要相談 ミッション：日本の投資家（事業会社・富裕層・ファミリーオフィス）に対する資金調達を推進し、ファンド組成を加速 主な職責 日本の機関投資家・事業会社・富裕層への資金調達（パイプライン形成～クロージング） 投資家向け資料・ピッチのローカライズ、説明責任の担保 ソフトサークルの可視化、投資委員会通過支援、LOI/コミットメント獲得 クロージング後のIR対応（現地視察帯同含む） 社内：案件粗利の管理（成果連動報酬計算の前提データ整備） 必須要件 日本語ネイティブレベル ドバイを含む高成長市場で働く意欲（現地常駐推奨※現地常駐でアセットを把握し、投資家への説得力を高めるため） および以下いずれかの実績： 富裕層向け投資商品の販売で継続的な成約実績 不動産領域で他社・金融機関・投資家からの出資・事業投資獲得実績 高い新規開拓・紹介開拓スキルと信頼ベースの関係構築力によるレイズ実績 尚可要件 英語 不動産ファンド／開発型案件の基本理解 CFO/CIO級のファイナンス統括志向、SO/エクイティを成長インセンティブとして捉えられる志向 報酬・待遇 固定給：現職手取りの約2倍を目安 成果報酬：個人粗利の25%をボーナス（固定給に充当後、超過分を賞与として支給） SO/株式付与あり（上場志向の中でオーナーシップを設計） ドバイ居住で税負担ゼロにより手取り優位性 キャリアパス 将来的には会社全体のレイズ統括やCFO/CIO候補も視野 上場志向の中でオーナーシップを獲得可能
この仕事の魅力
資金調達能力がある方＝自身で営業獲得可能なクライアント・投資家を持っていることが、必ず今より稼げる環境になる! 報酬スキーム：固定給は現職手取りの約2倍を想定＋粗利の25%をボーナス 例）粗利5億円 → 年収 1億4,500万円 日本からの税率の変化：税ゼロのドバイ勤務で手取り最大化 将来性：ストックオプション付与＋上場志向でオーナーシップを獲得 高成長市場で挑戦：中東・アフリカの右肩上がりの需要 裁量とスピード：代表直下で意思決定、成果が即報酬に反映
必要なスキル・経験
機関投資家・富裕層向け投資商品の販売実績、または不動産領域での資金調達経験 日本語ネイティブ 高い新規開拓力と信頼ベースの関係構築力による資金調達経験
歓迎条件
英語力 不動産ファンド／開発型案件の基本理解 CFO/CIO級のキャリア志向、SO/エクイティへの関心
選考プロセス
書類選考→代表面談 1～2回→オファー
| 想定年収 | 現年収以上 固定給：現職手取りの約2倍
成果報酬：個人粗利の25%をボーナス※相談可（固定給に充当後、超過分を賞与）
ストックオプション付与あり
ドバイ居住で税負担ゼロにより手取り最大化 |
| ポジション | Capital Formation Lead 資金調達リード｜不動産ファンド × 高成長市場 |
| 勤務地 | 海外 ドバイ勤務を強く推奨（現地アセットを把握し、投資家への説得力を高めるため）
税負担ゼロで手取り最大化
住居・ビザ・生活サポートあり |