【特別オファー】生成AI時代に挑む次世代リーダー募集｜KPMG
どんな仕事か
クライアントが抱える様々な経営課題に対し、戦略の立案から業務変革、IT導入まで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、ビジネストランスフォーメーション（事業変革）やリスクマネジメントに関する支援が中心です。 様々な業界の企業を対象としており、製造、金融、製薬、エネルギー、公共セクターなど、多岐にわたる分野で専門的な知識を持つコンサルタントが活躍しています。
この仕事の魅力
・多様なサービスラインと人材: 幅広い分野のコンサルティングを手掛けており、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働しながら、多様な経験を積むことができます。 ・グローバルネットワーク: 世界142の国と地域に広がるグローバルネットワークを活用し、海外の先進事例を取り入れたり、グローバルプロジェクトに参画したりする機会があります。 ・挑戦を推奨する文化: 新規分野へのチャレンジを積極的に推奨する社風があります。これにより、常に新しい知識をインプットし、自律的にキャリアを築くことが可能です。 ・裁量権と成長: 経営層との距離が近く、個人の裁量権が大きい環境で働くことができます。これにより、自ら考えて行動する力が養われ、早いスピードでの成長が期待できます。 ・絶対評価: 個人のパフォーマンスが絶対評価されるため、成果を出せば役職や年収がスピーディーに上がります。
必要なスキル・経験
・論理的思考力: 複雑な課題を構造的に捉え、解決策を導き出すための基本的な思考力が必要です。 ・コミュニケーション能力: クライアントやチームメンバーと円滑な関係を築き、プロジェクトを推進するためのコミュニケーションスキルは不可欠です。 ・問題解決経験: コンサルティング業務や事業会社での企画部門など、何らかの形で課題解決に取り組んだ経験が求められます。 ・自発性: 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて解決策を提案し、行動できる主体性が重要です。
歓迎条件
・業界での深い知見: コンサルティング業界の経験は必須ではありません。特定の業界（例：製造業、金融機関など）で培った専門知識や経験は高く評価されます。 ・ビジネスレベルの英語力: グローバルプロジェクトが増加しているため、ビジネスレベルの英語力があれば有利になります。 ・DXや最新技術に関する知識: DX（デジタルトランスフォーメーション）やAIなどの最新技術に関する深い知見は歓迎されます。 ・新規事業の企画・推進経験: 新しいビジネスやサービスを立ち上げた経験も、高く評価される傾向にあります。
選考プロセス
①書類選考 ▼ ②適性検査 ▼ ③面接選考（2~3回） ▼ ④内定（オファー面談）
| 想定年収 | 現年収以上 ・昇給: 昇給は年1回あり、個人の業績評価に基づいて決定されます。
・賞与: 固定給に加えて、業績に応じたボーナスも支給され、個人の貢献度や会社全体の業績によって大きく変動します。
・年収構成: 固定給と変動給（賞与）で構成されており、ランクアップすることで大きく年収が上がります。パートナーまで昇進すれば、数千万円の高額な報酬も期待できます。 |
| ポジション | アナリスト▶コンサルタント▶シニアコンサルタント▶マネージャー▶シニアマネージャー▶パートナー |
| 勤務地 | 東京都 |