どんな仕事か
クライアントが抱える様々な経営課題に対し、戦略の立案から業務変革、IT導入まで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、ビジネストランスフォーメーション（事業変革）やリスクマネジメントに関する支援が中心です。
様々な業界の企業を対象としており、製造、金融、製薬、エネルギー、公共セクターなど、多岐にわたる分野で専門的な知識を持つコンサルタントが活躍しています。
この仕事の魅力
・多様なサービスラインと人材: 幅広い分野のコンサルティングを手掛けており、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働しながら、多様な経験を積むことができます。
・グローバルネットワーク: 世界142の国と地域に広がるグローバルネットワークを活用し、海外の先進事例を取り入れたり、グローバルプロジェクトに参画したりする機会があります。
・挑戦を推奨する文化: 新規分野へのチャレンジを積極的に推奨する社風があります。これにより、常に新しい知識をインプットし、自律的にキャリアを築くことが可能です。
・裁量権と成長: 経営層との距離が近く、個人の裁量権が大きい環境で働くことができます。これにより、自ら考えて行動する力が養われ、早いスピードでの成長が期待できます。
・絶対評価: 個人のパフォーマンスが絶対評価されるため、成果を出せば役職や年収がスピーディーに上がります。
必要なスキル・経験
・論理的思考力: 複雑な課題を構造的に捉え、解決策を導き出すための基本的な思考力が必要です。
・コミュニケーション能力: クライアントやチームメンバーと円滑な関係を築き、プロジェクトを推進するためのコミュニケーションスキルは不可欠です。
・問題解決経験: コンサルティング業務や事業会社での企画部門など、何らかの形で課題解決に取り組んだ経験が求められます。
・自発性: 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて解決策を提案し、行動できる主体性が重要です。
歓迎条件
・業界での深い知見: コンサルティング業界の経験は必須ではありません。特定の業界（例：製造業、金融機関など）で培った専門知識や経験は高く評価されます。
・ビジネスレベルの英語力: グローバルプロジェクトが増加しているため、ビジネスレベルの英語力があれば有利になります。
・DXや最新技術に関する知識: DX（デジタルトランスフォーメーション）やAIなどの最新技術に関する深い知見は歓迎されます。
・新規事業の企画・推進経験: 新しいビジネスやサービスを立ち上げた経験も、高く評価される傾向にあります。
選考プロセス
①書類選考
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②適性検査
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③面接選考（2~3回）
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④内定（オファー面談）
担当エージェント
2025年内定取得率96.2%の実績が裏付ける、最上級のエグゼクティブサポート
大手証券会社に入社し、本店営業部に配属。新規開拓営業、既存顧客の資産運用コンサルティング業務に従事しました。同職位内総合1位、業界大手ファンドより最優秀賞受賞、月間MVP13ヶ月連続受賞。企業のCFOや経営企画部門と深く関わる中で、「人材の力が企業の成長を左右する」と実感し、人材紹介業界へキャリアチェンジを決意しました。
金融（証券・保険・PEファンド）・IT（SaaS・スタートアップ）・コンサル（戦略・総合・FAS）・会計（監査法人・事業会社の経理財務）など、専門性の高い領域で転職支援を実現。
ハイクラス人材のキャリア支援やCxOクラスのヘッドハンティング実績も豊富で、「市場価値を可視化し、中長期で納得できる選択へ導く」ことを信条に、候補者・企業双方の信頼を獲得しております。
🔸ご支援スタンス🔸
単なる求人紹介ではなく、「市場価値を最大化するためのキャリア戦略設計」から一貫してご支援いたします。
・ご経歴／志向性を踏まえたキャリア戦略設計（ポジショニング明確化）
・各企業の評価観点を踏まえた通過率を高める書類・面接対策（企業別に個別設計）
・CTO／採用責任者との連携による非公開・指名案件のご提案
・選考前後の情報提供（面接官情報／過去質問／評価ポイント）まで徹底フォロー
また、限定公開の選考対策資料・動画コンテンツもご提供しており、
結果として、書類通過率は一般平均の約2〜3倍、内定率は96％（2025年実績）を実現しております。
「とりあえずの転職」ではなく、中長期で市場価値が上がり続けるキャリア形成にこだわっています。
🔸ご支援実績（一部抜粋）🔸
・27歳｜大手SIer（アプリ開発）→ 外資ITコンサル（テクノロジー）｜年収550万 → 900万
・29歳｜中堅SIer（インフラ）→ 日系DXコンサル｜年収620万 → 1,050万
・31歳｜自社開発（バックエンド）→ メガベンチャーSRE｜年収700万 → 1,200万
・34歳｜SIer（PM）→ Big4コンサル（IT戦略）｜年収780万 → 1,300万
・26歳｜SES（フロントエンド）→ モダン開発企業（React/Node）｜年収420万 → 750万
・30歳｜SIer（データ基盤）→ 外資テック企業（Data Engineer）｜年収800万 → 1,400万
・35歳｜事業会社（社内SE）→ PEファンド投資先CTO候補｜年収900万 → 1,800万＋SO
・28歳｜SIer（クラウド）→ 外資クラウドベンダー（プリセールス）｜年収650万 → 1,100万
・32歳｜受託開発（リードエンジニア）→ スタートアップVPoE候補｜年収850万 → 1,500万
・33歳｜SIer（SAP）→ Big4コンサル（DX/ERP）｜年収750万 → 1,200万
・27歳｜人材営業 → 外資SaaSセールス｜年収500万 → 900万
・25歳｜法人営業（メーカー） → DXコンサル（BizDev）｜年収600万 → 1,100万
・31歳｜不動産営業 → メガベンチャー事業開発｜年収700万 → 1,200万
・34歳｜法人営業（製造業）→ M&Aアドバイザー｜年収750万 → 6,300万
・26歳｜個人営業 → ITセールス（AI Tech）｜年収420万 → 750万
・30歳｜IT営業 → 外資テック（Account Executive）｜年収800万 → 1,400万
・35歳｜営業マネージャー → PE投資先COO候補｜年収900万 → 1,800万＋SO
・28歳｜金融営業 → 外資コンサル（BizDev）｜年収650万 → 1,100万
・32歳｜法人営業（専門商社） → スタートアップ事業責任者｜年収850万 → 1,500万
・28歳｜金融営業→PEファンド｜年収800万→1200万＋キャリーボーナス
・27歳｜メーカー営業 → 外資戦略コンサル｜年収550万 → 1,000万
・29歳｜事業会社（企画）→ Big4コンサル（DX）｜年収620万 → 1,050万
・31歳｜SaaS営業 → 外資ITコンサル｜年収700万 → 1,200万
・26歳｜人材営業 → 日系コンサル（戦略/BizDev）｜年収480万 → 900万
・30歳｜プロダクトマネージャー → 外資コンサル（戦略×Tech）｜年収800万 → 1,400万
・33歳｜商社 → 総合コンサル（戦略/新規事業）｜年収750万 → 1,200万
・28歳｜金融営業 → 外資コンサル（FAS/M&A）｜年収650万 → 1,100万
・35歳｜事業会社マネージャー → PE投資先コンサル｜年収900万 → 1,800万
・26歳｜財務系アドバイザリーファーム → Big4 FAS｜年収900万 → 1,200万
・27歳｜財務系アドバイザリーファーム → グローバルPE｜年収1,280万 → 1,800万＋キャリーボーナス
・28歳｜日系総合コンサルティングファーム → 外資系戦略コンサルティングファーム｜年収900万 → 1,200万
・29歳｜日系総合コンサルティングファーム → 外資系FAS｜年収950万 → 1,300万
・28歳｜国内VC → スモールキャップPEファンド｜年収800万＋キャリーボーナス → 1,600万＋キャリーボーナス
・30歳｜国内VC → ミッドキャップPEファンド｜年収900万＋キャリーボーナス → 1,300万＋キャリーボーナス
・31歳｜外資系戦略コンサルティングファーム → PEファンド（投資担当）｜年収1,200万 → 1,700万＋キャリーボーナス
・32歳｜ミッドキャップPEファンド → スタートアップCXO｜年収1,300万＋キャリーボーナス → 2,500万＋SO
・33歳｜外資系FAS → スタートアップCFO候補｜年収1,300万 → 1,800万＋SO
・35歳｜外資系FAS → スタートアップCFO｜年収1,300万 → 2,110万
・34歳｜外資系戦略コンサルティングファーム → メガベンチャー経営企画｜年収1,400万 → 1,800万＋SO
・36歳｜PEファンド（投資担当） → 投資先CEO｜年収1,600万＋キャリー → 2,200万＋SO
