どんな仕事か
M&Aアドバイザリー業務（ファイナンシャル・アドバイザリー/リード・アドバイザリー業務）をご担当いただきます。
【具体的には】
・M&A戦略立案
・買手決済先のソーシング支援
・プロセスのリード
・条件交渉の戦略作成支援および交渉
・DD実行支援
・企業価値分析又は売却価格検討支援
・長期ファイナンス等のアレンジメント支援・
意思表明、基本合意、最終契約等各種ドキュメントのドラフティング支援
・サイニング、公表資料作成、クロージングの支援
この仕事の魅力
【特徴】
・Pre-Deal業務（コンサルティング）からPost-Deal業務（PMI）まで連続のM&A経験が積める
・クロスボーダー案件が多く、海外との連携も多い
・フラットなカルチャーやダイバーシティを重視した環境がある
【マネージャー以下の組織構成について】
Manager、Senior Associate、Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。
Dealsでは、社会における価値創造を図ることをビジョンとしており、ビジョンを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知識を有することが重要と考えています。
DETは、幅広い知識を獲得することを１つの目的として、自分の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加していただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。
必要なスキル・経験
【業務経験】
・メガバンク、投資銀行、証券会社、M&Aブティック、事業会社、コンサルティング会社等でM&A関連業務の経験を3年以上有する方
・クライアントリレーション能力、コミュニケーション能力を有する方
【業務経験等：Manager以上】
・5年以上のFA経験
・ご自身でクライアントを有している方
・チームマネジメントの経験が豊富な方
以下誰かの実務経験がある方は尚可
・アドバイザリー業務として、アクティビストとの対価経験（株主提案、プロキシーファイト対応等）
歓迎条件
【以下、あれば尚可】
・特定の業界・業界に関する深い知識・見解
・公認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格
【資格】
・大卒以上、社会人経験5年程度
・分析能力、コンサルティング能力を有する方
・Office（Word、Excel、PowerPoint）利用可能な方
・英語力：あれば尚可
選考プロセス
書類選考→面接3回（1次～3次）→オファー面談
担当エージェント
2025年内定取得率96.2%の実績が裏付ける、最上級のエグゼクティブサポート
大手証券会社に入社し、本店営業部に配属。新規開拓営業、既存顧客の資産運用コンサルティング業務に従事しました。同職位内総合1位、業界大手ファンドより最優秀賞受賞、月間MVP13ヶ月連続受賞。企業のCFOや経営企画部門と深く関わる中で、「人材の力が企業の成長を左右する」と実感し、人材紹介業界へキャリアチェンジを決意しました。
金融（証券・保険・PEファンド）・IT（SaaS・スタートアップ）・コンサル（戦略・総合・FAS）・会計（監査法人・事業会社の経理財務）など、専門性の高い領域で転職支援を実現。
ハイクラス人材のキャリア支援やCxOクラスのヘッドハンティング実績も豊富で、「市場価値を可視化し、中長期で納得できる選択へ導く」ことを信条に、候補者・企業双方の信頼を獲得しております。
🔸ご支援スタンス🔸
単なる求人紹介ではなく、「市場価値を最大化するためのキャリア戦略設計」から一貫してご支援いたします。
・ご経歴／志向性を踏まえたキャリア戦略設計（ポジショニング明確化）
・各企業の評価観点を踏まえた通過率を高める書類・面接対策（企業別に個別設計）
・CTO／採用責任者との連携による非公開・指名案件のご提案
・選考前後の情報提供（面接官情報／過去質問／評価ポイント）まで徹底フォロー
また、限定公開の選考対策資料・動画コンテンツもご提供しており、
結果として、書類通過率は一般平均の約2〜3倍、内定率は96％（2025年実績）を実現しております。
「とりあえずの転職」ではなく、中長期で市場価値が上がり続けるキャリア形成にこだわっています。
🔸ご支援実績（一部抜粋）🔸
・27歳｜大手SIer（アプリ開発）→ 外資ITコンサル（テクノロジー）｜年収550万 → 900万
・29歳｜中堅SIer（インフラ）→ 日系DXコンサル｜年収620万 → 1,050万
・31歳｜自社開発（バックエンド）→ メガベンチャーSRE｜年収700万 → 1,200万
・34歳｜SIer（PM）→ Big4コンサル（IT戦略）｜年収780万 → 1,300万
・26歳｜SES（フロントエンド）→ モダン開発企業（React/Node）｜年収420万 → 750万
・30歳｜SIer（データ基盤）→ 外資テック企業（Data Engineer）｜年収800万 → 1,400万
・35歳｜事業会社（社内SE）→ PEファンド投資先CTO候補｜年収900万 → 1,800万＋SO
・28歳｜SIer（クラウド）→ 外資クラウドベンダー（プリセールス）｜年収650万 → 1,100万
・32歳｜受託開発（リードエンジニア）→ スタートアップVPoE候補｜年収850万 → 1,500万
・33歳｜SIer（SAP）→ Big4コンサル（DX/ERP）｜年収750万 → 1,200万
・27歳｜人材営業 → 外資SaaSセールス｜年収500万 → 900万
・25歳｜法人営業（メーカー） → DXコンサル（BizDev）｜年収600万 → 1,100万
・31歳｜不動産営業 → メガベンチャー事業開発｜年収700万 → 1,200万
・34歳｜法人営業（製造業）→ M&Aアドバイザー｜年収750万 → 6,300万
・26歳｜個人営業 → ITセールス（AI Tech）｜年収420万 → 750万
・30歳｜IT営業 → 外資テック（Account Executive）｜年収800万 → 1,400万
・35歳｜営業マネージャー → PE投資先COO候補｜年収900万 → 1,800万＋SO
・28歳｜金融営業 → 外資コンサル（BizDev）｜年収650万 → 1,100万
・32歳｜法人営業（専門商社） → スタートアップ事業責任者｜年収850万 → 1,500万
・28歳｜金融営業→PEファンド｜年収800万→1200万＋キャリーボーナス
・27歳｜メーカー営業 → 外資戦略コンサル｜年収550万 → 1,000万
・29歳｜事業会社（企画）→ Big4コンサル（DX）｜年収620万 → 1,050万
・31歳｜SaaS営業 → 外資ITコンサル｜年収700万 → 1,200万
・26歳｜人材営業 → 日系コンサル（戦略/BizDev）｜年収480万 → 900万
・30歳｜プロダクトマネージャー → 外資コンサル（戦略×Tech）｜年収800万 → 1,400万
・33歳｜商社 → 総合コンサル（戦略/新規事業）｜年収750万 → 1,200万
・28歳｜金融営業 → 外資コンサル（FAS/M&A）｜年収650万 → 1,100万
・35歳｜事業会社マネージャー → PE投資先コンサル｜年収900万 → 1,800万
・26歳｜財務系アドバイザリーファーム → Big4 FAS｜年収900万 → 1,200万
・27歳｜財務系アドバイザリーファーム → グローバルPE｜年収1,280万 → 1,800万＋キャリーボーナス
・28歳｜日系総合コンサルティングファーム → 外資系戦略コンサルティングファーム｜年収900万 → 1,200万
・29歳｜日系総合コンサルティングファーム → 外資系FAS｜年収950万 → 1,300万
・28歳｜国内VC → スモールキャップPEファンド｜年収800万＋キャリーボーナス → 1,600万＋キャリーボーナス
・30歳｜国内VC → ミッドキャップPEファンド｜年収900万＋キャリーボーナス → 1,300万＋キャリーボーナス
・31歳｜外資系戦略コンサルティングファーム → PEファンド（投資担当）｜年収1,200万 → 1,700万＋キャリーボーナス
・32歳｜ミッドキャップPEファンド → スタートアップCXO｜年収1,300万＋キャリーボーナス → 2,500万＋SO
・33歳｜外資系FAS → スタートアップCFO候補｜年収1,300万 → 1,800万＋SO
・35歳｜外資系FAS → スタートアップCFO｜年収1,300万 → 2,110万
・34歳｜外資系戦略コンサルティングファーム → メガベンチャー経営企画｜年収1,400万 → 1,800万＋SO
・36歳｜PEファンド（投資担当） → 投資先CEO｜年収1,600万＋キャリー → 2,200万＋SO
